海正药业
春招央国企医疗/医药

岗位信息

招聘岗位
药理分析合成制剂研发合成技术员发酵技术员提取技术员制剂技术员QA专员QC专员EHS专员知识产权专员医药销售业务效能专员(药学化学合成生物学分析化学医药化工发酵工程......
工作城市
杭州
毕业届别
2026
学历要求
不限
是否笔试
未明确
招聘批次
春招
截止日期
尽快投递
发布日期
2026-04-09

🏢 企业简介

海正药业是国内领先的医药健康产业集团,作为央国企背景的制药企业,总部位于浙江台州,长期专注于化学药、生物药及大健康领域的研发、生产与销售,在抗感染、抗肿瘤、心血管等治疗领域具备深厚技术积累与行业影响力。公司持续强化创新药与高端制剂的技术布局,构建从原料药到制剂的一体化产业链,业务覆盖全球多个市场。在杭州的研发布局与人才基地,聚焦新药筛选、工艺开发和数字化制造等前沿方向,为应届生提供贴合产业前沿的技术锻炼场景与清晰的职业成长通道。依托稳健的经营基本面和国企平台资源,海正药业在医药行业转型期保持良好发展前景,适合追求长期专业发展的毕业生加入

📍 主要办公地点
杭州

投递方式

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📋 岗位说明书(多岗位)

本招聘含多个岗位,以下分别介绍;薪资数据来自站内真实爆料,仅供参考。
法务合规

这个岗位做什么

法务合规在企业里一般归在法务或者合规职能线,说白了就是帮公司“不踩雷、不掉坑”。日常典型工作大概有几类:

  • 审合同:业务拉来的各种协议,你得看出风险点,改条款;
  • 做合规:比如数据隐私、反商业贿赂、广告法这些红线,要写制度、做培训;
  • 支持业务:新项目上线前,法务合规得判断能不能干、怎么干合法;
  • 处理纠纷:真出了事,配合外部律师扯皮。

目前校招宝上这类在招岗位有 552 条,说明需求真不少,几乎各行业公司都得有人干这个。

适合谁

投这个岗,下面几类同学更有优势:

  1. 专业对口:法学本科或法硕,通过法考基本是隐形门槛;
  2. 实习背景:律所非诉实习、大厂法务实习过的,简历直接加分;
  3. 特质上:细心能抠字眼、沟通不怂、对规则敏感。

如果你性格不喜欢背条文、怕跟人扯清楚需求,可能干着憋屈。反之,逻辑强、做事稳,这岗挺适合长期搞。

薪资水平

直说吧,站内目前法务合规的薪资参考和薪资爆料都是 暂无,头部招聘企业、主要行业、企业性质、主要城市也都没统计到。那咋看钱?给你个方法论:

  • 去校招宝搜同类岗,看 JD 里写的总包范围;
  • 问直系学长姐拿真实 offer 截图;
  • 律所 vs 企业法务起薪逻辑不同,企业更看行业利润。

别信群里乱传的数,以你拿到的书面录用函为准。

怎么投

  • 渠道:校招宝职位页直接筛“法务合规”,再加公司官网招聘号、学校就业网;
  • 节奏:秋招提前批 7 月就开,主线 9–11 月,春招捡漏次年 3 月;552 条岗分散在各时间段,早点开提醒;
  • 准备:简历写清法考成绩和实习产出,比如“审 200 份合同 0 差错”;面试背熟劳动法、公司法基础题,带一份你改过的合同脱敏版当作品。

靠谱投法就是广撒网+精准改简历,别只盯大厂,成长型公司反而给活儿多。

医药生物

这个岗位做什么

医药生物这个方向,说白了就是跟药、跟生物技术、跟生命健康打交道。校招里在招的岗位有 289 条,不算少,说明市场还真需要人。典型工作内容一般落在这几类职能里:一是研发端,比如协助做实验、整理数据、跟进项目;二是生产质量,像GMP相关记录、现场巡检;三是医学事务或注册,帮着写材料、对接法规。整体属于技术研发和生命健康的交叉职能,活儿比较踏实,也讲究严谨。

适合谁

专业上,生物、药学、医学、化学、化工这些相关背景的同学天然适配。但也不是死卡专业,如果你有这几类特质会更吃香:

  • 坐得住,能接受重复实验或案头工作
  • 数据敏感,做事有条理
  • 沟通不差,因为常要跨组协作
  • 对行业有长期信心,不指望一夜暴富

如果是理工科出身、又愿意往大健康靠,投这类岗位优势挺明显。

薪资水平

直接说清楚:目前站内的薪资参考和薪资爆料都是 暂无,所以我不编数字糊弄你。行业普遍情况是这样的——医药生物起薪受城市、企业阶段影响大,初入行更多看平台和成长空间。我的建议是,别只盯月数,看总包结构、看培训体系、看项目资源,这些比一个孤立数字更有参考价值。

怎么投

投递渠道上,校招宝这类聚合平台能刷到那 289 条 在招岗位,官网和宣讲会也别漏。时间节奏方面,秋招是主战场,春招补录也有机会,建议提前一个月润简历。准备上:

  1. 把课程项目和实习经历写成“做了啥、产出啥”
  2. 了解基本法规和企业管线,面试不露怯
  3. 简历别堆术语,说人话更重要

整体心态放平,这行靠积累,路挺长但稳。

化工材料

这个岗位做什么

化工材料岗一般落在企业的研发、工艺或者生产职能线上。日常可能是跟配方、聚合物、涂料、催化剂这些打交道,写实验方案、跑中试、盯产线良率,或者做材料表征和失效分析。说白了,就是把实验室里的东西稳妥地搬到工厂里,还能帮公司省成本、提性能。目前站内这类在招岗位有 711 条,说明需求面挺广,但具体归到哪个行业、哪种企业性质,公开数据暂时没给全,大家投递时得自己看JD确认。

适合谁

专业上肯定优先材料化学、高分子、应用化学、化工工艺这类对口同学。如果你做过大学生创新项目、进过导师课题组、或者实习里碰过表征仪器(比如SEM、DSC),简历会更有优势。能力特质方面,坐得住冷板凳做重复实验、能把异常数据讲清楚、愿意下车间不怕脏累,比单纯绩点高更吃香。跨专业但不是完全零基础的同学,也可以靠项目经历补位。

薪资水平

根据站内真实爆料,2019届化工材料岗的月薪参考是 7-17k(千元/月)。这是早几届的数据,现在行情会有波动,但能给你一个底——起薪不算互联网那种夸张,但在工科里算稳当。其他届或城市的细分薪资暂时没有公开数字,建议面试时多问包吃住、年终和调薪节奏,别只看月数。

怎么投

  1. 渠道:校招宝搜“化工材料”能看到那711条在招岗,再加目标公司官网和学校就业网双管齐下。
  2. 节奏:秋招是主战场,春招补录也别放过,有些产线岗会延到毕业前。
  3. 准备:简历把实验成果量化成“做了啥、得出啥、省了多少”;笔试常考化工原理基础;面试准备好聊一次失败实验。没有头部企业名单参考,就按行业通用方法列心仪清单,海投但精改每封cover letter。
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