国轩高科
岗位信息
招聘岗位
电化学仿真工程师(J16101)
工作城市
安徽省·合肥
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-16
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1、构建锂离子电池P2D模型,模拟扩散、迁移、反应过程,研究电芯电化学性能; 2、根据三电极测试数据,模拟大电流充电过程,评估充电效率和电池响应,优化充电策略,缩短充电时间; 3、根据P2D模型、集总模型或数据驱动方法,仿真获取电芯DCR&功率Map; 4、电芯极化过程分解为欧姆极化、电化学极化和扩散极化,优化电芯性能,为电芯设计改进和性能提升提供理论依据; 5、研究产品电化学性能失效的化学/物理过程,识别失效机理,提高产品可靠性,支持失效模式影响分析; 6、构建电-热-力多物理场耦合模型,研究多物理场影响下的电池性能; 7、开发下一代电池体系模型,如钠离子、固态、锰铁锂等模型,为前沿体系开发提供仿真指导。
任职要求
学历要求:硕士及以上; 专业要求:新能源、电化学、化学/化工、材料、计算机等; 语言要求:英语口语流利; 其他要求: 1.具备扎实的锂离子电池电化学、传热学、反应动力学等理论知识; 2.在校期间,有过电芯材料开发、电芯结构设计和电芯制造工艺知识储备者优先; 3.熟悉电化学仿真软件,能够进行电化学模型建立、参数标定以及仿真结果分析; 4.熟悉电池和材料的电、热、力测试分析方法。
🏢 企业简介
成立2006 年总部合肥
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
⏰ 加班情况与工作强度
生产岗两班倒,早8点上班,部分需穿无尘服搬运电池。研发岗项目上线期间连组加班较多,曾有凌晨三点吃泡面等测试数据的情况。整体属于制造业正常强度。
💰 薪资待遇与年终奖
按学历和学校分层定薪:职能岗8-12k,工艺制造岗硕士11-13k,研发岗硕士13-21k,博士20-30k。项目管理岗硕士10-15k·13薪。年终奖约3个月。
🎁 福利体系
六险一金、食堂宿舍班车、租房补贴(本科1.5万/年、硕士2万/年、博士3.6万/年,连续三年)、福利购车优惠、年度重点项目奖励、专利论文奖、股权激励、子女教育优惠。
📋 校招流程经验
网申→面试→Offer发放。招聘系统体验一般,曾被吐槽难用。
🚀 投递建议与避坑指南
合肥总部为主,上海base薪资略高。硕士投递研发岗性价比最好,本科建议工艺/制造方向。简历突出动力电池相关项目经历。
👥 员工口碑与离职率评价
上市公司稳定性尚可,无大批量裁应届生先例。工作辛苦但钱包相对鼓,适合能吃苦的工科生。招聘系统难用是常见槽点。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届校招已启动,生产计划专员等岗位9月16日刚发布。合肥桐城等地基地同步招聘,海外(斯洛伐克)岗位也在释放。
ℹ️ 信息来源
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