【职责描述】 1.负责干部管理业务，开展选人用人、年度领导干部民主测评及相关工作，做好人事档案相关材料整理归档工作。 2.负责三项制度改革具体工作。开展任期制契约化涉及的干部岗位聘书、业绩责任书、岗位说明书编制签订，建立管理台账；落实公司深化三项制度改革任务，督促指导各分（子）公司开展相关工作。 3.负责组织开展本部员工年度考核评价。 4.负责落实公司领导班子分工调整具体业务工作。 【任职要求】 1.政治素质高。 2.研究生及以上学历，经济学类、管理学、公共管理类等相关专业。 3.能够熟练应用办公软件软件。 4.能有效沟通上下级及内外部门，处事沉稳周到，工作细致、效率高，具备良好的时间管理能力。 5.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。