【职责描述】 1.制订专项改革方案，建立、完善改革制度流程； 2.组织、指导、协调所属企业推进各项改革工作； 3.组织推进困难企业综合治理工作； 4.编制业务管理整合方案，推进区域业务整合工作； 5.按照部门安排，负责存货管理等其他日常管理工作。 【任职要求】 1.管理学、经济学类、工学、理学相关专业，硕士研究生及以上学历； 2.具备良好的沟通能力、团队合作精神，拥有强烈的责任心和吃苦耐劳的精神，有企业管理相关实习经验者优先考