广东博力威

校招

岗位信息

招聘岗位
电芯研发工程师(2027)
工作城市
广东省·东莞市·望牛墩镇
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-09-15

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1.负责锂电池电芯及电化学体系相关实验开发,完成材料、电芯样品的制备与电化学性能测试,输出完整实验记录。 2.对充放电、dQ/dV、EIS 阻抗等测试数据进行整理解析,开展样品失效分析,定位性能异常原因,输出分析报告。 3.运用 Origin、Excel 完成数据处理、图表绘制,结合 XRD、SEM 等表征结果,分析材料微观结构与电化学性能关联。 4.跟进实验方案落地,迭代优化实验条件,协同团队完成新材料、新工艺的验证与评估。 5.整理汇总研发过程文档,定期复盘实验结果,输出技术总结,支撑项目迭代推进。

任职要求

1.掌握锂电池电化学基础原理,熟悉正负极、电解液等材料特性与电芯制备工艺逻辑。 2.熟悉电化学性能测试,能够解析充放电、dQ/dV、EIS阻抗数据,开展样品初步失效分析。 3.熟练使用Origin、Excel处理科研数据,了解XRD、SEM等材料表征手段。

🏢 企业简介

总部东莞

广东博力威总部位于东莞,是国内领先的锂电解决方案提供商,专注于锂离子电池组及电芯的研发、设计与制造,业务覆盖轻型车换电、储能、消费电子及两轮车动力等核心方向。公司在锂电pack领域具备较强的行业影响力,持续布局智能电池管理系统与高安全电芯技术,在东莞及海外多地开展研发与业务运营。依托完善的制造体系与全球化市场布局,企业为应届生提供电池系统设计、软硬件开发、海外业务等多元岗位,技术氛围务实、成长通道清晰,适合希望在新能源赛道长期发展的同学加入。

📍 主要办公地点
东莞惠州

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)

🏢 公司文化与工作氛围
科创板上市企业,成立于2006年,19年专注锂电池应用。打造篮球、羽毛球、乒乓球、瑜伽、徒步、电竞等社团,公司给予经费支持。年度举办篮球赛、羽毛球赛、年会、尾牙宴等活动。企业文化活跃,注重员工工作生活平衡。
⏰ 加班情况与工作强度
双休工作制,研发岗位项目攻坚期加班较多,生产制造岗位可能需倒班。整体工作强度在新能源行业中属于中等水平,比宁德时代等头部企业略轻松。
💰 薪资待遇与年终奖
研发技术类:本科10-26万/年、硕士15-35万/年、博士40万以上;职能营销类:本科10-16万/年、硕士13-17万/年。另一家宣讲会数据:本科10-15万、硕士15-25万、博士35-40万。社招设备工程师10-15K·13薪,电芯产品工程师15-22K·13薪。全员年度2次升职加薪机会+价值贡献即时升职加薪+核心员工持股。
🎁 福利体系
五险一金;法定节假日;带薪年假;员工社团经费支持(篮球/羽毛球/乒乓球/瑜伽/徒步/电竞);年度活动赛事(篮球赛/羽毛球赛/年会/尾牙宴);日常激励奖金+业绩激励奖金+专项奖金+年终奖;核心员工持股;年度2次升职加薪机会。
📋 校招流程经验
2027届秋招宣讲会已启动(华南农业大学9月14日等)。招聘流程:网申→简历筛选→笔试(部分岗位)→面试(专业面试+HR面试)→发放offer→签约→入职。岗位类型:研发技术类、职能营销类、生产制造类、品质管理类。网申地址:greenway-battery.zhiye.com/campus/jobs。工作地点:东莞(总部)。
🚀 投递建议与避坑指南
电化学、材料科学、化学工程、机械工程、自动化等专业优先。研发技术类薪资上限较高(硕士15-35万),博士40万以上。有锂电池相关项目或实习经历者优先。东莞生活成本比深圳低,公司提供有竞争力的薪酬。科创板上市企业,发展前景好。
👥 员工口碑与离职率评价
正面评价:科创板上市、专注锂电池应用19年、研发技术类薪资有竞争力、员工社团活跃、年度2次升职加薪、核心员工持股、东莞生活成本低;负面评价:生产制造岗位需倒班、研发项目期加班、公司知名度不如宁德时代等头部企业、部分岗位晋升空间有限。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
在新能源和锂电池需求增长驱动下,博力威作为轻型动力电池领域的领先企业,2027校招规模稳定。研发技术类岗位需求旺盛,博士人才引进力度大(40万以上)。科创板上市后公司发展加速,人才需求持续增长。

ℹ️ 信息来源

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