卡尔动力
26届校招民企

岗位信息

招聘岗位
自动驾驶预测算法实习生自动驾驶感知算法实习生自动驾驶定位算法实习生自动驾驶控制算法实习生自动驾驶决策规划算法实习生决策规划算法工程师仿真算法工程师感知算法工程师AEB算法工程师MCU开发工程师预测算法工程师系统测试开发工程师
工作城市
北京
毕业届别
2026
是否笔试
未明确
招聘批次
26届校招
截止日期
2026-10-02
发布日期
2026-04-02

🏢 企业简介

总部北京
📍 主要办公地点
北京上海鄂尔多斯天津

投递方式

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📋 岗位说明书(多岗位)

本招聘含多个岗位,以下分别介绍;薪资数据来自站内真实爆料,仅供参考。
算法工程师
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软件开发
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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 中提到的核心文化是"工程师文化浓、务实":有自媒体探访报告描述其"工程师文化浓到呛人——周会上有人直接打断CEO说'这个决策违反第一性原理',但务实得可怕"。 - 牛客面经反映面试官"人很好,无八股,全是项目上的探讨"、"全程非常愉快",整体给人技术导向、氛围开放的感觉。 - 有牛客评论称"滴滴的自动驾驶很爽的,实习的leader和mentor都是滴滴出来的,很推荐去,适合应届"。 - 公司定位为"全球领先的AI科技公司",注重L4自动驾驶货运场景落地创新(校招宣传口径)。
⏰ 加班情况与工作强度
- 2024年秋招offer选择帖(双非本、211硕背景)中,求职者称卡尔动力北京"强度1095"(即早9晚9、每周5天);另有评论补充"强度大概平均10 8-9 5"(即早10晚8-9)。 - 同一帖子评论区也有人表示"不会很卷,给你时间学习"(指向实习/应届体验)。 - 综合来看,算法岗整体强度偏中上(1095左右),但比部分乘用车主机厂(如极氪被描述为"强度很大")略轻,不同岗位/团队强度存在差异
💰 薪资待遇与年终奖
- 自动驾驶系统研发工程师(2025届校招):20k-30k/月,本科及以上,工作地鄂尔多斯。 - 智驾仿真算法(2024年秋招offer):总包47万,声称一般都能拿15薪,工作地北京。评论区称"卡尔总包应该会比极氪高10w"。 - 人力资源管培生(校招):10k-15k/月,硕士,北京;另一渠道显示8000-12000元/月(硕士)。 - 自动驾驶货运安全专员(27届校招提前批):6k-10k/月,本科,鄂尔多斯鄂托克旗。 - 自媒体探访报告称"HR开价确实高于行业15%(硕士39K起)",并提到存在"技术入股"机会。 - 年终奖:仅见"声称一般都能拿15薪"(算法岗);安全专员岗位说明中含"年终奖、绩效奖金"
🎁 福利体系
- 人力资源管培生岗位标注的福利:不打卡、周末双休、免费班车、弹性工作、餐补、房补、商业险。 - 自动驾驶货运安全专员岗位福利:商业险、年终奖、绩效奖金
📋 校招流程经验
- 2027届校招时间节点:2027届招聘提前批于2026年7月中旬启动(黑龙江就业网2026-07-16发布"卡尔动力2027届校园招聘提前批");2026年6月已在北京航空航天大学举办"星耀计划·北航行——卡尔动力2027届校招(含实习)自动驾驶货运方向宣讲会"(2026-06-07)。 - 工作城市:北京、上海、内蒙古鄂尔多斯、天津(2027届提前批公告口径)。 - 单位规模:约50-150人(2027届公告口径)。 - 感知算法工程师-校招&实习生(硕士、博士,拟招3人) - 系统研发工程师-校招&实习生(本科、硕士,拟招2人) - 定位算法工程师-校招&实习生(硕士 - 自动驾驶货运安全专员(27届校招提前批,本科及以上,交通运输、风险管理相关专业) - 人力资源管培生(校招) - 另有历年开设的预测/控制/决策规划等算法岗、仿真算法岗、前端开发岗等(2026届公告中出现)。 1. 邮箱投递:kargobot-zhaopin@kargobot.ai 2. 招聘平台搜索"卡尔动力"投递(牛客、实习僧、各大招聘平台) 3. 员工内推(联系在职员工) 4. 官网投递:www.kargobot.ai → "加入我们" 5. 提前批亦通过飞书招聘链接投递(kargobot.jobs.feishu.cn/referral/campus/position)。
🚀 投递建议与避坑指南
- 岗位大多集中在算法/研发方向,且以硕士、博士为主,本科可关注系统研发、安全专员、职能类岗位,投递前建议核对学历要求。 - 鄂尔多斯作为自动驾驶研发运营中心是大量岗位的实际工作地,介意地理位置的同学需提前确认岗位base;上海、北京、天津也有分布,可在投递时注明意向城市。 - 卡车/货运自动驾驶属于垂直细分赛道,有牛客用户指出"赛道太小,跳槽不太好跳,因为各家的技术架构都很专",转乘用车/更大平台需慎重规划(投递建议层面的客观提醒,非面试内容)。 - 面试流程较长(详见面经部分),多轮次+CEO面,时间线可能横跨一个多月,建议提前规划秋招时间。 - 网络上存在对该公司面试组织安排的不同反馈(红黑榜帖),投递后可主动跟进进度,避免被动等待(详见

ℹ️ 信息来源

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