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岗位信息

招聘岗位
【REDstar】国际化搜索推荐算法工程师 - rednote
工作城市
上海、北京、新加坡、杭州
学历要求
本科及以上学历
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-09-22

📋 岗位职责 / 任职要求

国际化搜推算法团队是小红书出海战略的核心力量,横跨社区推荐、搜索、AI搜索、翻译与多语言基座等核心场景。2025年初小红书大模型翻译的出圈即是团队的代表作。 出海是一次彻底的重新设计:不同于成熟业务的持续优化,rednote 给了我们 0 到 1 的舞台——更少的包袱、更大的创新势能,以及用 AI native 方式重塑搜索推荐算法的机会。在这里,你会面对真实全球化业务里最复杂的算法难题:多语言、多文化、冷启动、跨域理解。如果你渴望走没人走过的路,欢迎加入我们,一起为全世界的用户造一款新一代的社区产品。 工作职责: 1. 推荐算法:负责推荐技术在 rednote 的落地,在个性化推荐、分发策略、用户理解、内容理解等方向实现技术突破; 2. 搜索算法:负责搜索技术在 rednote 的落地,方向包括 AI 搜索、生成式召回、基于 LLM 的新相关性范式、大规模个性化预估等; 3. 多语言与翻译:负责多语言基座和翻译技术的落地,实现文本、图片、语音、视频等多模态的跨语言理解,让不同语言的用户无障碍交流; 4. 技术沉淀与业务探索:从复杂的业务环境中抽象出清晰的技术问题,将机器学习、大模型等前沿技术应用于图文、视频、直播等体裁的搜索推荐体验,提升海量用户体验,Inspire Life。 【About the Team】 The Global Search & Recommendation Algorithm Team is a core force behind rednote's global expansion strategy. Our work spans key areas including community recommendation, search, AI-powered search, translation, and multilingual foundation models. In early 2025, our LLM-powered translation technology gained widespread attention, showcasing the team's technical capabilities and impact. Global expansion calls for a fundamental rethinking of how we build products. Unlike mature businesses focused on continuous optimization, rednote offers us a genuine 0-to-1 opportunity: fewer legacy constraints, greater potential for innovation, and the chance to reshape search and recommendation algorithms through an AI-native approach. Here, you'll tackle some of the most challenging algorithmic problems in real-world global business scenarios, including multilingual understanding, cross-cultural relevance, cold-start challenges, and cross-domain understanding. If you're eager to explore uncharted territory and solve complex technical challenges, join us in building the next generation of community products for users around the world. 【Job Responsibilities】 1. Recommendation Algorithms Drive the implementation and development of recommendation technologies at rednote. Deliver technical breakthroughs in personalized recommendations, content distribution strategies, user understanding, and content understanding. 2. Search Algorithms Drive the implementation and development of search technologies at rednote. Explore areas including AI-powered search, generative retrieval, new LLM-based relevance paradigms, and large-scale personalized prediction. 3. Multilingual Technologies and Translation Drive the deployment and application of multilingual foundation models and translation technologies. Enable cross-lingual understanding across multiple modalities, including text, images, audio, and video, helping users who speak different languages communicate seamlessly. 4. Technical Innovation and Business Exploration Abstract well-defined technical problems from complex business scenarios and apply cutting-edge technologies, including machine learning and large language models, to improve search and recommendation experiences across content formats such as text-and-image posts, videos, and livestreams. Enhance the experience of millions of users and Inspire Life. 任职资格 1. 本科及以上学历,计算机、人工智能、电子信息、自动化、软件或数学等相关专业; 2. 扎实的机器学习基础,在 RecSys、KDD、NeurIPS、ICML、ACL、SIGIR、ICLR 等国际顶级会议以第一作者发表过高水平论文者优先;在 KDD Cup、Kaggle、ICPC 等知名竞赛中取得领先名次者优先; 3. 有大模型、搜索、推荐、NLP 或多语言相关的研究或实习经历者优先; 4. 编程基本功扎实,熟悉常用数据结构与算法,擅长 Java / C++ / Python 中至少一门语言; 5. 具备良好的英语沟通能力,能适应跨文化协作环境者优先; 6. 踏实自驱,有较强的逻辑思维和抽象能力。 你会得到: - 完整参与一款全球化产品从 0 到 1 的算法体系搭建,方向和路径由你定义; - 多语言真实业务场景下的海量数据和前沿技术挑战,与团队共建 AI native 的搜推新范式; - 支持在顶会持续发表研究成果,与学界保持紧密连接。 【Job Requirements】 1.Educational Background: Bachelor's degree or above in Computer Science, Artificial Intelligence, Electronic Information Engineering, Automation, Software Engineering, Mathematics, or a related field. 2.Strong Machine Learning Fundamentals: A solid foundation in machine learning. Candidates who have published high-quality research as first authors at leading international conferences such as RecSys, KDD, NeurIPS, ICML, ACL, SIGIR, or ICLR are preferred. Top placements in well-known competitions such as KDD Cup, Kaggle, or ICPC are also a plus. 3.Relevant Research or Internship Experience: Research or internship experience in large language models, search, recommendation systems, natural language processing (NLP), or multilingual technologies is preferred. 4.Strong Programming Skills: Solid programming fundamentals and familiarity with common data structures and algorithms. Proficiency in at least one of Java, C++, or Python. 5.English Communication Skills: Good English communication skills and the ability to work effectively in cross-cultural environments are preferred. 6.Ownership and Analytical Thinking: A proactive, self-driven mindset, strong logical reasoning, and the ability to think abstractly. 【What You'll Gain】 -Build a global product from 0 to 1: Play an integral role in building the algorithmic systems of a global product from the ground up, with the opportunity to help define its technical direction and development path. -Tackle large-scale challenges and shape the future of AI-native search and recommendation: Work with large-scale datasets and cutting-edge technologies in real-world multilingual scenarios, collaborating with the team to establish new paradigms for AI-native search and recommendation. -Stay at the forefront of research: Receive support for publishing research at top-tier academic conferences and maintain close connections with the research community.

🏢 企业简介

总部上海

小红书是国内领先的生活方式社区与互联网新媒体平台,总部位于上海,专注于以图文、短视频等内容形式连接用户与多元消费场景,在年轻群体中具有广泛影响力和行业代表性。公司业务覆盖社区运营、电商闭环、算法推荐与内容生态建设,技术布局持续投入在推荐系统、自然语言处理及大数据挖掘等方向,为海量内容分发与商业转化提供支撑。作为快速发展的民营企业,小红书在北京、上海等地均设有业务团队,聚焦产品研发、增长运营与商业化等核心职能,为应届生提供贴近一线业务、跨领域协作和快速成长的职业环境,在内容社区与消费科技融合赛道具备清晰的发展前景。

📍 主要办公地点
上海黄浦区北京朝阳区

投递方式

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2026-11-13 · 校招
小红书商业化产运实习生
上海
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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)

🏢 公司文化与工作氛围
- 小红书定位为“最CREATIVE的社区土壤”,拥有超过3.5亿月度活跃用户,官方强调“最HIGH的职场氛围”,包括Pet Day(宠物日)、兴趣社团、明星扫楼等活动。 - 公司会组织黑客马拉松竞赛、开发团队创作大赛、小红书设计周等内部活动,团建地点包括曼谷、三亚等,氛围偏年轻化、创意导向。 - 小红书内部人际关系复杂、工作压力大,有前字节员工在社交媒体指出其“内部管理流程有待完善”。上级关系、价值观等细节,未进一步展开。 - 整体来看,对外宣传强调创意、潮流和宠物友好文化,但员工实际反馈中管理规范性存疑。
⏰ 加班情况与工作强度
- 小红书此前实行大小周制度——“大周”上5天班,“小周”上6天班;2025年4月宣布取消大小周,五一假期后执行。 - 取消大小周后,知情人士称收入“逻辑上会降低15%还是20%”,因为一个月两个小周是双倍工资,等于多拿了4天工资。 - 周末加班工资双倍、法定节假日三倍,加班费另算。 - 快手、字节跳动、得物此前均已取消大小周,小红书跟随了这一趋势。
💰 薪资待遇与年终奖
- 在职员工整体平均月薪约44,660元,远高于同行业平均值。 - 技术岗:约48,088元 - 产品岗:约45,529元 - 市场岗:约40,903元 - 设计岗:约43,027元 - 运营岗:约34,390元 - 销售岗:约32,649元 - 薪资结构:底薪 + 岗位薪资 + 绩效薪资 + 提成薪资(年终双薪 + 绩效奖金)。 - 校招offer情况(2024届):普遍为16薪,低的月薪1.9万元,高的年包可达80万元,并提供签字费和不同金额的期权。
🎁 福利体系
- 三餐全包:公司提供三餐且每顿六款可选,下午茶也有,可自选饮品。 - 住房补贴:每月1,000元房补。 - 五险一金:入职即为员工购买六险一金(含商业保险)。 - 假期:除法定节假日和法定年假外,额外给予5天福利年假和5天全薪病假。 - 其他福利:纪日专属薯券、异地夫妻交通补贴、婚育礼金、Family Day;年均两次迪士尼、网红下午茶、火锅日料等团建活动。
📋 校招流程经验
- 2026届校招流程:网申3月起 → 面试4-7月 → 转正8-10月。 - REDstar技术提前批流程:网申/内推 → 笔试(7月23日) → 面试 → OFFER发放。 - 投递规则:每人可投递2个志愿且无法修改,按投递志愿顺序处理;如流程结束可能会进行调剂。 - 笔试/测评:部分技术岗位安排统一笔试,非技术岗位安排统一测评,均通过邮箱通知。 - 面试形式:每个岗位/项目要求不同,线下面试专场会邀请同学到小红书职场体验,包含打卡环节和线下集市。 - REDstar与正式校招关系:REDstar顶尖人才计划与2026校园招聘是两个独立项目,结果互不影响,已投REDstar仍可投正式校招。
🚀 投递建议与避坑指南
- 简历投递:每人2个志愿且投递后无法修改(官网投递后不可更改职位),需谨慎选择第一志愿;可寻找小红书内部同学或校园大使通过专属推荐通道投递
👥 员工口碑与离职率评价
- 离职率偏高:有前字节员工指出小红书“内部管理流程有待完善,人员流动率较高,不少员工入职3-4个月后便选择离职”。 - 内部人际关系复杂 - 工作压力大 - 此前坚持大小周制度,加剧疲惫感 - 招聘流程中的不专业表现损害了求职者对公司的信任 - 正面口碑:薪资待遇“是国内薪资天花板”,福利丰富,校招吸引力强。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- REDstar技术提前批是引进优秀技术人才的重点项目,可产出REDstar候选人或尖子档候选人,面试轮次动态调整。 - 2026届校招覆盖实习生与正式校招,面向2026届、2027届毕业生,网申3月开启,技术岗与非技术岗均有需求。 - 薪资趋势:校招offer范围从月薪1.9万元到年包80万元不等,且为16薪+签字费+期权,薪资竞争力处于互联网行业高位。

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ℹ️ 信息来源

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