平安银行广州分行招聘简章（2027届秋招） 校园招聘官网: campus.pingan.com/pabguangzhou 一、公司介绍 平安银行： 平安银行是一家总部设在深圳的全国性股份制商业银行(SZ000001)，其前身深圳发展银行是中国内地首家公开上市的全国性股份制银行。平安银行坚守金融为民的初心，经过多年发展，已成长为一家经营管理成熟稳健、机构网点覆盖广泛、金融服务品类齐全、品牌影响力市场领先的商业银行，在科技赋能、零售业务、综合金融等领域形成独特竞争力和鲜明经营特色。截至2025年末，共有在职员工41,698人(含派遣人员)，通过全国110家分行，合计1,108家营业机构为客户提供多种金融服务，以金融高质量发展助力经济高质量发展。 平安银行紧跟国家政策导向和监管要求，坚持党建引领，坚持以“中国最卓越、全球领先的智能化零售银行”为战略目标，坚持“零售做强、对公做精、同业做专”的战略方针，持续深化数字化转型，服务新质生产力，强化风险管理，确保产品和服务真正凸显“专业·价值”，为客户提供“省心、省时、又省钱”的金融服务。 广州分行： 平安银行广州分行成立于1994年7月，前身是原深圳发展银行全国首家异地分行，坐落于美丽花城广州。广州市作为广东省省会、国家中心城市和粤港澳大湾区中心城市，城市地位举足轻重。 截至2026年6月末，平安银行广州分行在职员工超2200人，辖下共有6家二级分行（广东南沙自贸区、湛江、汕头、江门、中山、惠州）、10家综合支行、39家传统支行、3家县域支行、4家社区支行，合计62家营业网点为客户提供多元化金融服务。 分行始终坚持党建引领，践行金融工作的政治性与人民性，贯彻落实总行“零售做强、对公做精、同业做专”战略，深度融入地方经济，服务实体经济与民生发展。紧跟政策导向，大力支持制造业、科技企业及普惠金融等重点领域，积极服务国家战略，助力区域经济高质量发展。 面向未来，平安银行广州分行将持续提升“专业·价值”服务能力，打造“省心、省时、又省钱”的金融体验。同时，注重人才队伍建设，着力培养专业化、年轻化、富有创新精神的高素质金融人才，搭建全方位的人才培养体系，提供清晰多元的职业发展通道。在这里，你将与志同道合的伙伴并肩奋斗，在充满机遇的舞台上，共同书写属于你的精彩篇章。 发展无限，舞台广阔！平安银行广州分行，期待与你携手，共赴星辰大海！ 二、招聘岗位 （一）分行培训生 1 、工作职责 （1）作为银行未来经营管理类岗位的储备人才，入职后在支行、分行中台轮岗锻炼18个月（最长），轮岗期结束或轮岗过程中培养情况双选定岗； （2）轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念，建立复合的专业能力。 2 、任职资格 （1）本科及以上学历；专业不限，金融学、经济学、管理学、数学、计算机等专业或复合知识背景优先； （2）对金融行业感兴趣、有金融相关实习工作经验者优先； （3）具备优秀的逻辑思维能力、组织协调能力和团队合作意识； （4）能接受1-2年的基层轮岗历练，勇于接受挑战，综合素质突出； （5）有较好的敬业精神和服务意识，无违纪违规等不良记录。" 3 、工作城市 广州市、中山市、惠州市、江门市、汕头市、湛江市 （二） 分行定向培训生（公司业务培训生、零售业务培训生、运营培训生） 1 、工作职责 （1）作为银行未来业务储备人才，入职后在支行、分行中台相关岗位轮岗锻炼，轮岗期结束后根据轮岗培养情况双选定岗至对应条线一线业务岗位； （2）轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念。 2 、任职资格 （1）本科及以上学历；专业不限，金融学、经济学、管理学、数学、计算机等专业或复合知识背景优先； （2）对金融行业感兴趣、有金融相关实习工作经验者优先； （3）具备优秀的逻辑思维能力、组织协调能力和团队合作意识； （4）有较好的敬业精神和服务意识，无违纪违规等不良记录。 3 、工作城市 广州市、中山市、惠州市、江门市、汕头市、湛江市 三、招聘对象 毕业时间为2026年1月1日-2027年7月31日的2027届本科及以上学历应届毕业生，专业不限 四、招聘流程 网申：8月10日-11月6日 线上测评：8月-11月 线上笔试：8月-11月 面试：9月-11月 Offer 发放：11月-12月持续发放 五、投递方式 1 、PC端：录校园招聘官网 campus.pingan.com/pabguangzhou 2 、移动端：关注“平安银行招聘”公众号，点击“校园招聘”网申 3、 移动端：一键扫码网申 六、福利待遇 六险二金、员工宿舍、健康体检、带薪年假、团建拓展、专业培训、工会活动及福利、节日福利、餐费补贴等。 七、应届生培养 平安银行广州分行聚焦校招生培养，实施“轮岗历练+导师辅导+专业学习”培养模式。通过轮岗帮助校招生全面了解业务，配备导师助力快速融入，结合系统培训夯实专业能力。定岗后持续赋能成长，助力校招生明确职业赛道，逐步成长为具备专业深度与业务视野的中坚力量，实现个人价值与银行发展的双向成就。