中国工商银行业务研发中心
2027届央企

岗位信息

招聘岗位
中国工商银行业务研发中心 2027年度校园招聘
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-10-08
发布日期
2026-09-15

📋 岗位职责 / 任职要求

中国工商银行业务研发中心2027年度 校园招聘公告 中国工商银行业务研发中心是中国工商银行直属机构,是工商银行金融科技“一部三中心一公司一研究院”组织架构的重要组成部分。作为业内首家业务需求研发、验收测试与数据运营相融合的职能机构,主要承担集团企业级业务架构建设、产品与业务创新需求设计、验收与适应性测试、数据产品与服务运营、集团信息安全攻防建设等重要职能。中心依托业务、技术、数据融合优势,在推动数智工行建设,赋能集团高质量发展中发挥重要作用。 一、招聘机构 中国工商银行业务研发中心 二、招聘范围 面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为2026年1月至2027年7月。 三、招聘岗位(95人) (一)科技菁英计划-信息安全岗。参与集团安全攻防实验室相关工作,包括前沿攻防技术研究及渗透测试、云计算移动终端等场景的安全防护新技术研究、人工智能及区块链等新技术安全风险研究、安全体系框架及行业标准跟踪研究、安全测试与漏洞挖掘方法研究、金融黑产攻击手法分析等。 (二)科技菁英计划-大数据应用岗。负责大数据、人工智能等新技术前瞻性研究,跟踪行业趋势,探索技术落地路径;推进数智化转型业务场景创新,承担数据探索、数据分析、数据挖掘、数据建模、数据治理、数据安全、数据资产及数据产品运营等相关工作。 (三)科技菁英计划-产品研发岗。负责集团产品与业务创新的需求设计,并代表业务部门履行最终验收职责,保障产品上线稳定运行。具体包括需求创意、需求设计、验收及适应性测试、总分行业务推广支持、业务运营支撑等。 (四)科技菁英计划-技术研发岗。负责集团技术研发及测试相关工作,聚焦测试智能化前瞻性研究与方法优化,实现风险精准识别与有效防控;探索大模型、人工智能等前沿技术在需求、开发、测试等研发环节的应用,推动研发全链条质量与效能提升。 (五)专业英才计划-综合管理岗。负责中心党建、人力资源管理、文秘综合等工作,主要分配至相关职能部室,负责为中心内部管理工作提供支持保障。 四、工作地点 北京市 五、招聘条件 具体招聘条件请登录中国工商银行招聘官网(https://job.icbc.com.cn)或关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号查看。 六、报名方式 本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。 1.PC端报名:请登陆中国工商银行招聘官网(https://job.icbc.com.cn),点击“校园招聘”、“业务研发中心”,选择岗位投递简历。 2. 公众号报名:关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号,扫描下方二维码,点击“我要应聘”进入“校园招聘”板块,搜索“业务研发中心”进行报名。
📍 主要办公地点
北京上海全国各省会及地市

投递方式

投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)

🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
国有大行文化,强调合规、稳健、服务与协同,培训体系成熟、晋升通道规范;管培生和科技菁英会经历多岗位、多机构轮岗,注重综合能力和长期培养。
⏰ 加班情况与工作强度
柜员、客服经理岗需轮班、网点站立服务,季末、年末考核和营销节点较忙;总行、省分行管培与科技岗按项目和系统迭代节奏推进,金融科技部门在重大版本上线期会加班,整体强度因机构和岗位差异较大。
💰 薪资待遇与年终奖
柜员、客服经理月薪约5-12K,客户经理约5-21K(绩效、年终奖占比较高),科技菁英约6-15K;星辰管培生总行口径年综合收入约20-25万、强省一线约16-20万、省会约14-17万,全行实行多级职级体系,随地区、机构和绩效浮动。
🎁 福利体系
六险两金(含补充医疗、企业年金)、住房补贴、餐补、节日福利、年度体检、带薪年假、工会福利,强省和一线城市分行综合待遇更具竞争力。
📋 校招流程经验
统一网申(总行本部通常仅填1个意向)→线上笔试(行测、英语、专业、性格测评)→面试(半结构化、无领导小组讨论等)→体检、背景核查→签约录用;总行管培入职先在境内分行轮岗1年再回总行。
🚀 投递建议与避坑指南
管培、科技菁英门槛高,重点院校、硕士、相关实习和证书优势明显;科技菁英适合计算机、软件、数据、信息安全背景,准备时兼顾技术与金融业务理解;客户经理、客服经理岗更看重沟通、抗压和营销意愿,结合期望城市选择对应分行。
👥 员工口碑与离职率评价
平台大、稳定、福利规范、培训体系完善是普遍共识;基层网点岗位营销压力和服务强度不低,收入高度依赖地区经济和分行效益,总行、省分行与基层网点在工作内容和回报上差异明显。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
在国有大行整体招聘规模收紧的背景下,工行金融科技、数据、复合型岗位占比提升,科技菁英成为扩招重点,纯柜面岗位占比下降,“科技+业务”复合人才更受青睐。

ℹ️ 信息来源

本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。