同花顺
岗位信息
招聘岗位
多模态算法工程师agent算法工程师视频生成算法工程师AlInfra算法工程师语音算法工程师(ASRTTS合成)大模型算法工程师图像生成算法工程师数据算法工程师代码生成算法工程师具身智能算法工程师
工作城市
杭州
毕业届别
2026
学历要求
硕士,博士
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
截止日期
招满即止
发布日期
2026-06-10
🏢 企业简介
成立1994 年股票代码300033总部杭州
📍 主要办公地点
官方公告
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本招聘含多个岗位,以下分别介绍;薪资数据来自站内真实爆料,仅供参考。
算法工程师
这个岗位做什么
说白了,算法工程师就是帮公司用数据和模型解决实打实的问题。典型工作内容一般是:刷数据、做特征、训模型、上线跑效果,再来回迭代。你可能归属于技术研发里的算法职能,有的偏推荐,有的偏视觉,有的搞自然语言。日常不是只写公式,更多是和工程、产品扯皮,把模型塞进业务里真能用。学长提醒一句,别被名字唬住,这岗核心是用算法撬动业务,不是纯发论文。
适合谁
从上面真实薪资能看到,百度、字节、腾讯、阿里爆的薪资格外偏向硕士,所以硕士背景的同学投起来优势明显。专业上,计算机、统计、数学、自动化这类都算对口。能力特质方面,你最好:
- 代码底子稳,Python/C++ 能干活
- 数学直觉在线,不害怕推导
- 能坐得住冷板凳调参
- 沟通别太崩,能说清“为啥这么干”
如果本科直接冲,也别怂,用实习和比赛补背景就好。
薪资水平
直接上站内真实数据,都是月薪(千元/月):
- 百度(硕士):48-70k(2025届)
- 字节跳动(硕士):55-60k(2025届)
- 腾讯(硕士):50-60k(2025届)
- 阿里巴巴(硕士):42-55k(2025届)
- 腾讯(硕士):40-43k(2025届)
- 字节跳动(硕士):38-42k(2025届)
- 某数据:13-28k(2019届)
能看到头部厂给2025届硕士开得相当厚道,不同业务线有差距。早期届次基数低些,也正常。其他行业普遍情况就不编了,你按上面区间心里先有个谱。
怎么投
目前站内这岗位在招 1249 条,量不小。渠道上,校招宝这类聚合平台先刷一遍,再去大厂官网投。时间节奏建议:
- 秋招提前批夏天就开,别等九月
- 正式批错峰投,别全堆最后一天
准备建议:简历写清楚项目指标,LeetCode 刷顺手,论文和比赛挑能讲的。面试被问“不知道”就老实说,别装。靠谱准备比海投重要,祝顺利拿到 offer。
🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 团队氛围:员工在BOSS直聘评价中多次提到“同花顺很简单的工作氛围,团队成员基本都很nice”;语音团队被描述为“一群活泼可爱、积极向上且有具备专业研发能力的小伙伴”。
- 价值观:公司自称“良好的发展平台:高速发展行业+国内领先企业+优秀企业文化”,强调“系统的人才培训”和“规范的福利保障”。公司重视创新与技术研发,每年研发经费投入占公司总收入15%以上。
- 特色文化:公司允许上班炒股,“隔壁或许就是民间股神,可以交流学习,明星基金经理来公司分享最新市场变化”。公司组织丰富员工活动,包括“优秀员工旅游+马拉松比赛+主题活动+运动俱乐部”。
- 工作氛围小结:员工表述为“项目有挑战性,压力肯定是不小的,但是对应的,工作中的成就感来源是很多的,而且最关键的是,任务完成的好,调薪和年终都是非常有想象空间的”,可看出是压力与回报并存的文化。
⏰ 加班情况与工作强度
- 整体强度:员工评价“项目有挑战性,压力肯定是不小的”,表明工作压力较大。
- 强度与回报关系:员工表述为“压力不小,但对应的成就感来源很多,调薪和年终非常有想象空间”,即高压力对应高回报机制。
💰 薪资待遇与年终奖
- 基本薪资:5000元/月 + 1000元绩效 + 高提成 - 资格证书补贴:500-1000元/月(需持有证券从业、投顾资格且达对应业绩) - 校招生标杆陈琢(24届):入职第三个月业绩突破20万,在职期间月均业绩21万,月均收入2.1万元;最高单月业绩55万,当月收入5万元 - 校招生标杆陈捷维(23届):最高单月43单,部门排名5%,23年12月通过竞聘晋升社群运营部门主管
- 年终奖:公司官方描述为“丰厚年终奖”,且“任务完成的好,调薪和年终都是非常有想象空间的”。
- 调薪机制:公司有“每年的调薪机会”。
- 注意:以上薪资仅覆盖销售类岗位,研发类、运营类等其他岗位薪资范围在按学历细分的薪资数据 - 专科毕业生就业补贴:2000元/年,可领3年,共6000元 - 本科毕业生生活补贴:5000元/半年,可领1年,共10000元 - 本科毕业生租房补贴:10000元/年,可领3年,共30000元
🎁 福利体系
- 包双餐(午餐和晚餐)
- 毕业缴纳五险一金
- 免费班车
- 免费健身房、休闲吧
- 每年免费健康体检
- 法定节假日及带薪年休假
- 传统佳节礼品发放(端午、中秋等)
- 节日和生日礼品
- 优秀员工旅游
- 马拉松比赛、主题活动、运动俱乐部
- 入职前3个月,每月补贴300元
- 报销入职车票,上限500元(入职满2个月报销)
- 专科毕业生就业补贴:2000元/年,可领3年,共6000元
- 本科毕业生生活补贴:5000元/半年,可领1年,共10000元
- 本科毕业生租房补贴:10000元/年,可领3年,共30000元
📋 校招流程经验
- 整体流程:网申→笔试→面试→谈薪→评估,未单独说明网申入口,但公司通过校招渠道进行招聘。
- 笔试:以互联网金融运营经理岗为例,“笔试两个小时左右”。
- 面试轮次:以互联网金融运营经理岗为例,“面试三轮”。 - 核心业务指标:DAU(日活跃用户数)、MAU(月活跃用户数)、PV(页面点击量)、UV(独立访问用户数)、GMV(销售额)、ARPU(每用户平均收入)、同比增长率、环比增长率 - 运营细分领域:内容运营、社群运营、活动运营、用户运营、新媒体运营、产品增长运营、APP运营 - 对运营的理解:核心是用户的运营,发现需求点,协助产品经理优化产品,渠道运营开发,日常数据运营 - 面试中可能考察对同花顺业务和盈利模式的理解(建议看公司财务报表、官网、公众号、宣讲会信息)
- 入职时间线参考:24届标杆陈琢于23年10月通过校招加入,说明秋招入职时间大致为毕业前一年秋季。
🚀 投递建议与避坑指南
- 销售类岗位(投资顾问、社群网销等)回报空间大,从标杆案例看优秀校招生月入2万+甚至5万,晋升速度快。但需注意薪资结构为“基本薪资+绩效+高提成”,收入与业绩强挂钩,压力较大。
- 技术类岗位:语音团队研发方向覆盖语音识别、语音合成、声纹识别、情感计算、口语发音评测等,团队有论文被INTERSPEECH和ICASSP录用,竞赛多次获奖,适合对语音技术方向感兴趣的研发同学。
- 运营类岗位:互联网金融运营岗偏好“具备金融背景+互联网经验”的候选人,有公众号运营经验是加分项。
- 学历背景与目标岗位匹配
- 相关实习经历(券商、银行、互联网等)
- 相关比赛、创业等学习经历
- 运营类岗位有公众号运营或其他自媒体运营经验
- 证券从业资格、投顾资格等证书(与业绩挂钩,可获补贴500-1000元/月)
- 熟悉 DAU/MAU、PV/UV、GMV、ARPU、同比/环比等运营核心术语
- 了解运营细分领域和各自工作内容
- 提前研究同花顺的盈利模式、财务报表、官网、公众号、宣讲会信息
- 准备“对运营的理解”类问题,可从用户运营、产品优化、渠道运营、数据运营角度回答
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工满意度:整体口碑正面,现有员工评价中未发现明显不同反馈。 - “同花顺很简单的工作氛围,团队成员基本都很nice,项目有挑战性,压力肯定是不小的,但成就感来源很多,任务完成的好,调薪和年终非常有想象空间。” - “上班可以炒股,隔壁或许就是民间股神,可以交流学习,明星基金经理来公司分享最新市场变化。” - “语音团队有一群活泼可爱、积极向上且有具备专业研发能力的小伙伴,团队的技术输出在公司多个产品得到应用。”
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 公司基本面:同花顺是国内第一家互联网金融信息服务业上市公司,员工近5000人,2024年营业收入41.87亿,净利润18.23亿。
- 招聘动态:2026届春季校园招聘已启动,且在2027届秋招提前批爆发的大背景下(
ℹ️ 信息来源
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