岗位信息
招聘岗位
大模型算法工程师多模态大模型预训练分布式训练训练优化感知融合算法工程师多传感器融合目标检测点云处理深度学习算法标定算法工程师多传感器标定SLAM定位坐标转换算法开发规控算法工程师路径规划行为决策轨迹优化运动规划C++开发工程师(规控)C++开发工程师(仿真)C++开发工程师(调度)C++开发工程师(地图)C++开发工程师(效能)全栈开发工程师
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📋 岗位说明书(多岗位)
本招聘含多个岗位,以下分别介绍;薪资数据来自站内真实爆料,仅供参考。
算法工程师
这个岗位做什么
说白了,算法工程师就是帮公司用数据和模型解决实打实的问题。典型工作内容一般是:刷数据、做特征、训模型、上线跑效果,再来回迭代。你可能归属于技术研发里的算法职能,有的偏推荐,有的偏视觉,有的搞自然语言。日常不是只写公式,更多是和工程、产品扯皮,把模型塞进业务里真能用。学长提醒一句,别被名字唬住,这岗核心是用算法撬动业务,不是纯发论文。
适合谁
从上面真实薪资能看到,百度、字节、腾讯、阿里爆的薪资格外偏向硕士,所以硕士背景的同学投起来优势明显。专业上,计算机、统计、数学、自动化这类都算对口。能力特质方面,你最好:
- 代码底子稳,Python/C++ 能干活
- 数学直觉在线,不害怕推导
- 能坐得住冷板凳调参
- 沟通别太崩,能说清“为啥这么干”
如果本科直接冲,也别怂,用实习和比赛补背景就好。
薪资水平
直接上站内真实数据,都是月薪(千元/月):
- 百度(硕士):48-70k(2025届)
- 字节跳动(硕士):55-60k(2025届)
- 腾讯(硕士):50-60k(2025届)
- 阿里巴巴(硕士):42-55k(2025届)
- 腾讯(硕士):40-43k(2025届)
- 字节跳动(硕士):38-42k(2025届)
- 某数据:13-28k(2019届)
能看到头部厂给2025届硕士开得相当厚道,不同业务线有差距。早期届次基数低些,也正常。其他行业普遍情况就不编了,你按上面区间心里先有个谱。
怎么投
目前站内这岗位在招 1249 条,量不小。渠道上,校招宝这类聚合平台先刷一遍,再去大厂官网投。时间节奏建议:
- 秋招提前批夏天就开,别等九月
- 正式批错峰投,别全堆最后一天
准备建议:简历写清楚项目指标,LeetCode 刷顺手,论文和比赛挑能讲的。面试被问“不知道”就老实说,别装。靠谱准备比海投重要,祝顺利拿到 offer。
展开全文软件开发
这个岗位做什么
软件开发说白了就是写代码把产品做出来。典型工作内容包括需求评审、写业务逻辑、前后端联调、修 bug、上线维护这些。你在招聘软件上看到的 1163 条在招岗位,基本都绕不开这些活儿。它属于研发职能线,是互联网和公司数字化里最最核心的工种之一,不管是做 app、网页还是内部系统,都得有人写代码。
适合谁
- 专业上:计算机、软件、通信、自动化这些工科背景肯定最对口,但也不是死规定,不少自学转行的也能上岸。
- 背景上:有实习经验、写过完整项目、搞过竞赛的,投的时候优势明显。
- 能力特质:坐得住冷板凳,逻辑清楚,遇到报错不崩心态,愿意持续学新框架。如果你平时就爱折腾电脑、逛技术论坛,那这岗真的可以冲。
薪资水平
根据校招宝站内数据,2019 届软件开发岗的月薪参考是 9-23k(千元/月)。这是比较早期的真实爆料区间,现在市场会有波动,但能给你一个底线感知:这行起薪在应届里算能打的。其他届或者当下的具体数额站里暂时没有更多爆料,建议大家多看看近期 offer 对比,别光凭感觉谈钱。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台可以直接筛那 1163 条在招岗位;再加企业官网和官方公众号,别只盯一个地方。
- 时间节奏:大厂秋招一般开学就开,春招补录少而快;中小厂全年零散招,看到合适的别拖。
- 准备建议:简历里放一两个能跑起来的项目链接,笔试刷刷算法,面试前把用过的框架原理过一遍。投递别海投不管,每个岗位稍微改改针对性文案,命中率高得多。
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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 公司成立于2017年,总部位于浙江杭州,创始人为国际知名人工智能学者、国家杰出青年基金获得者何晓飞教授。使命是"构建理解物理世界、驱动现实世界运行的AI大脑",以"飞步大脑"世界模型为技术底座,推动AI从"理解信息"迈向"理解并操控物理世界",目标直指AGI。
- 业务聚焦自动驾驶与AI:率先将世界模型规模化应用于无人驾驶,是全球唯一支持港口8路无人集卡协同作业的企业,产品体系覆盖无人驾驶运输、智能巡检、群体调度;落地宁波舟山港(全球最大规模无人集卡车队,连续安全运营超2500天)、新加坡、新西兰及国内多个大型港口。
- 官方宣传的技术家底:184项专利、36件软件著作权、32篇顶会/期刊论文;国家级专精特新"小巨人"企业、国家高新技术企业。
- 文化上强调"拒绝做螺丝钉"、深度参与核心研发,有Mentor带教、技术分享、前沿文献研讨等氛围(官方口径)。
⏰ 加班情况与工作强度
- 官方宣传口径:双休制度 + 福利假期 + 高效弹性工作制(校招公告明示"超长假期关怀")。
网上可查的"加班投票"数据均来自"四川飞步科技有限公司",为另一家公司,不采用)。加班真实情况无法核实,建议以入职前问询HR/在岗学长学姐为准。
💰 薪资待遇与年终奖
校招公告仅表述为"行业领先水平薪资 + 项目奖 + 年度绩效奖金 + 员工股权激励",未公布具体校招薪资数字。以下为搜索到的公开薪资参考(含校招/社招/实习,非官方承诺值):
- C++开发(2026届校招岗,本科,杭州):13–26K·12薪(牛客网职位页)。
- 行为预测算法工程师(社招,本科/不限):20000–40000元/月(杭州电子科技大学就业网挂出)。
- 激光SLAM算法研发工程师(社招):2.5–4.5万元/月。
- 某硕士岗位(社招):9000–12000元/月(智联招聘)。
- 端到端自动驾驶大模型算法实习生:6500–7499元/月(浙江财经大学就业信息网)。
- 部署实习生:150–200元/天。
- 年终奖:校招公告提及"年度绩效奖金",但未给具体月数;
🎁 福利体系
据2027届校招公告:
- 五险一金(公积金双边12%);
- 多重激励奖金:项目奖、年度绩效奖金、员工股权激励;
- 假期:双休 + 福利假期 + 高效弹性工作制;
- 津贴:餐饮补贴、交通补助、差旅补贴;
- 关怀:节日惊喜、咖啡饮品、团建娱乐。
📋 校招流程经验
- 招聘时间节点:2027届秋招即日起开放简历投递,网申截止2026-10-18;简历筛选在投递后7个工作日内反馈;笔试面试分批进行;面试结束后10个工作日内发放OFFER。
- 招聘对象:2027届毕业生(2026年9月1日–2027年8月31日毕业),2027–2028届毕业生亦可投递(含实习转正机会),并开放长期实习岗位。
- 工作地点:校招岗集中在杭州;部分实习岗(如Agent开发实习生)在济南。学历要求:本科(部分岗位要求硕士及以上)。 - 岗位类别: - 算法研发类:大模型算法工程师(多模态大模型/预训练/分布式训练/训练优化)、感知融合算法工程师、标定算法工程师、规控算法工程师; - 软件开发类:C++开发工程师(规控/仿真/调度/地图/效能)、全栈开发工程师。
- 投递方式:官网投递;可关注【飞步招聘】公众号查询进度;可通过内推/校园大使渠道投递(简历优先筛选);应聘官网为 mokahr.com 招聘系统(fabu)。
- 总体流程(宏观):简历投递 → 简历筛选(HR电话沟通)→ 线上笔试+面试(1轮笔试+2–3轮面试,含Coding环节,建议PC端)→ OFFER发放。笔试面试的具体题目内容见下文"面试经验"部分,此处不展开。
🚀 投递建议与避坑指南
- 岗位适配判断:飞步专注自动驾驶+大模型,适合对AI落地有热情、想参与核心算法研发的同学;但岗位集中在杭州,若偏好一线城市或非技术岗需谨慎。
- 硬性门槛风险:部分岗位要求硕士及以上学历,且偏好有自动驾驶或大模型实战经验者;学历或项目背景不匹配时,通过简历筛选难度较大。官方建议关注内推渠道以优先筛选。
- 笔试环节注意事项:笔试邮件可能标注为"测评"实为编程笔试(有2024届候选人反馈被"测评"字样误导),题量偏大,建议提前准备好PC端与网络环境,按"诚信应聘"要求独立完成。
- 项目经验提示:面试官对项目经验较为看重(2023届面经中反映"想找有项目经验的"),建议简历突出与岗位匹配的项目经历。
- 以下为宏观建议,不涉及具体面试题与面试技巧。
👥 员工口碑与离职率评价
仅能引用官方口径(专精特新"小巨人"、核心技术团队强等)。口碑与稳定性无法从现有公开信息核实,请谨慎对待。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 明显向大模型/世界模型 + 自动驾驶双主线倾斜:招聘页主打"大模型算法工程师(多模态大模型/预训练/分布式训练)"、"规控算法工程师"、"感知融合算法工程师"等,反映其从规控、感知向端到端大模型(VLA)升级的趋势。
- 开发类以C++工程师为主(规控/仿真/调度/地图/效能五个方向细分),另有全栈开发、Agent开发(济南实习岗)。
- 业务落地以港口无人集卡、智能巡检、群体调度为核心场景,海外(新加坡、新西兰)有落地,招聘趋势与"世界模型+AGI"叙事强绑定。
ℹ️ 信息来源
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