豪迈集团
岗位信息
招聘岗位
电气研发工程师,机械研发工程师,气动研发工程师
工作城市
南通、威海、日照、潍坊、青岛
毕业届别
2026
是否笔试
未明确
招聘批次
26届秋招
截止日期
2026-09-24
发布日期
2026-03-24
🏢 企业简介
总部山东潍坊
📍 主要办公地点
官方公告
查看官方公告原文 ›投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）📋 岗位说明书（多岗位）
本招聘含多个岗位，以下分别介绍；薪资数据来自站内真实爆料，仅供参考。
软件开发
这个岗位做什么
软件开发说白了就是写代码把产品做出来。典型工作内容包括需求评审、写业务逻辑、前后端联调、修 bug、上线维护这些。你在招聘软件上看到的 1163 条在招岗位，基本都绕不开这些活儿。它属于研发职能线，是互联网和公司数字化里最最核心的工种之一，不管是做 app、网页还是内部系统，都得有人写代码。
适合谁
- 专业上：计算机、软件、通信、自动化这些工科背景肯定最对口，但也不是死规定，不少自学转行的也能上岸。
- 背景上：有实习经验、写过完整项目、搞过竞赛的，投的时候优势明显。
- 能力特质：坐得住冷板凳，逻辑清楚，遇到报错不崩心态，愿意持续学新框架。如果你平时就爱折腾电脑、逛技术论坛，那这岗真的可以冲。
薪资水平
根据校招宝站内数据，2019 届软件开发岗的月薪参考是 9-23k（千元/月）。这是比较早期的真实爆料区间，现在市场会有波动，但能给你一个底线感知：这行起薪在应届里算能打的。其他届或者当下的具体数额站里暂时没有更多爆料，建议大家多看看近期 offer 对比，别光凭感觉谈钱。
怎么投
- 渠道：校招宝这类聚合平台可以直接筛那 1163 条在招岗位；再加企业官网和官方公众号，别只盯一个地方。
- 时间节奏：大厂秋招一般开学就开，春招补录少而快；中小厂全年零散招，看到合适的别拖。
- 准备建议：简历里放一两个能跑起来的项目链接，笔试刷刷算法，面试前把用过的框架原理过一遍。投递别海投不管，每个岗位稍微改改针对性文案，命中率高得多。
🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 体现的企业文化：员工评价“企业文化也很好，但是有点过，每月都要讨论小故事通过企业文化解读，解读最终就是要体现你有多么高的觉悟，大家聚在一起说些违心的话，月月如此，挺没必要的。”。说明豪迈注重文化宣导，但存在形式化倾向，员工需要表达“高觉悟”。
- 面试氛围：有面试者反馈“当时的主管面试的，人很好，后来离职了”“主管人很好，很友好”，面试官态度友好。
- 团队与上下级关系：提到“在豪迈工作五年，三年销售两年生产”，未具体描述上下级关系；主管友好，但
- 公司价值观：材料未系统提及价值观表述，仅从文化解读活动中可感知强调“觉悟”“奉献”类导向。
⏰ 加班情况与工作强度
- 。”
- 销售岗工作强度大：“每月出差20多天”，出差频率高。
💰 薪资待遇与年终奖
- 校招薪资有明确数字：豪迈集团股份有限公司2026届秋季校园招聘，本科学历，月薪6500-6999元，招聘100人。未区分具体岗位和专业。
- 销售岗薪资结构：员工反馈“底薪很低，提成又少的可怜，只有少数业绩很高的人能挣到钱，大部分人工资都很低”。
- 生产岗薪资：多劳多得，加班多则收入高。
🎁 福利体系
- 深蓝计划（提前批）提供“奖学金、免费住宿、就餐补贴、员工餐厅、俱乐部等贴心配套”，但这是针对暑期训练营/实习期间的福利。
- 员工整体评价：“福利方面比较完善，感觉不错”。
📋 校招流程经验
- 第一轮：线上答题 - 第二轮：电话面试 - 第三轮：线上会议面试，整场持续约1小时，除回答问题外还与面试官充分交流 - 面试结束第三天收到offer
- 另一面试者经历：一面HR打电话，二面主管面试，问题与专业相关、比较基础；面试后约1天收到结果，整体流程较快。
- 深蓝计划（2027届提前批）：需要经过暑期训练营进行“提前选拔、定向培养”，先到先得、择优入营，项目启动早于秋招，可提前锁定offer。
🚀 投递建议与避坑指南
- 明确避坑建议：有员工明确表示“销售岗真的不建议去，每月出差20多天，但是底薪很低，提成又少的可怜……每年的调岗离职率都在40-50%，就是不断的进人出人”。
- 相对推荐的岗位：同一员工反馈“生产岗就看个人了，加班多就挣得多……只要你肯出力，一定给你相应的报酬”，说明生产岗多劳多得、回报可期。
- 简历准备建议：根据岗位和公司准备差异化简历，让企业感受到“你跟岗位是能够精准匹配的”；面试中专业基础问题很重要
👥 员工口碑与离职率评价
- 离职率具体数据：销售岗“每年的调岗离职率都在40-50%”，不断进人出人
- 员工满意度：整体“福利方面比较完善，感觉不错，企业文化也很好”，但文化解读环节“挺没必要的”，存在一定负面感受。
- 离职原因：未系统说明，仅从销售岗反馈可推测出差多、收入低是主要原因之一。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 业务方向：轮胎模具、高端数控机床、高端压缩机、高端机械零部件、海工油气装备及高效节能热交换器等，拥有5项制造业单项冠军产品。相关岗位集中在机械、能源、制造等专业领域。
- 招聘规模：2026届秋季校园招聘明确招聘100人，本科学历；2027届推出“深蓝计划”提前批，面向2027届本科应届毕业生，名额有限。
- 招聘趋势：提前批启动时间早于秋招，说明企业重视提前锁定优秀人才，但参考
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
查看官方原文 ›
招聘信息以官方原文为准，投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误，请邮件联系 kknee@qq.com，我们将在 24 小时内处理。