微博
岗位信息
招聘岗位
娱乐策略运营娱乐商业运营娱乐热点运营微博电影运营微博音乐演出运营微博剧综运营微博明星运营
工作城市
北京
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-10-18
发布日期
2026-08-18
🏢 所属集团简介(新浪)
本岗位招聘主体为 微博,新浪 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京
📍 主要办公地点
官方公告
查看官方公告原文 ›投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)📋 岗位说明书(多岗位)
本招聘含多个岗位,以下分别介绍;薪资数据来自站内真实爆料,仅供参考。
运营
这个岗位做什么
运营这个词听起来挺虚,但拆开看其实很实在。在咱们校招宝站里,现在挂着 1453 条 运营方向的在招岗位,说明需求是真的大。
典型工作内容一般离不开这几块:
- 拉新和留存:想办法把人引来,再让人愿意留下来;
- 内容或活动执行:写文案、做海报、办线上线下的小活动;
- 数据盯盘:看后台数字,哪不对劲就调一调;
- 用户沟通:在群里、评论区跟人聊,收集反馈。
它属于业务支持类职能,不写代码但得懂点逻辑,不拍板战略但得把小事落地。
适合谁
运营不挑专业,但有几类同学投了更有优势:
- 脑子活、爱琢磨人为啥点这个不点那个的;
- 写东西不头疼,微信推文、简短复盘能憋出来;
- 社团、公众号、小卖部兼职干过的,算沾过“操盘”的边;
- 情绪稳,被用户怼了能接着聊不炸毛。
专业背景不是硬门槛,很多岗更看你能不能快速学、肯不肯沉下去做细事。
薪资水平
站里能扒到的真实参考是:2019 届运营岗月薪大概在 5-16k 这个区间。注意这是前几届的数据,现在行情会有浮动,但能给你个底——起步不会太低,上限看城市和业务线。
其他届、其他城市的爆料暂时没有,所以别信群里瞎传的“运营随便拿二十k”,以实际 JD 写的为准。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台先刷一遍,再把心仪公司的官网招聘页收藏了定时看;
- 节奏:秋招为主,春招补位,别等截止前一周才动笔;
- 准备:简历别写“熟悉办公软件”这种废话,写清楚你搞过啥、带来啥结果;面试前把对方产品用三天,能说出一两个小建议,比背面经管用。
运营是个能练综合能力的地方,肯干的话成长不慢,放心冲。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
新浪企业文化以开放、创新、用户至上为核心。微博业务线强调内容生态建设和社区运营,鼓励员工关注热点、快速响应。公司提供相对宽松的工作氛围,上下班不打卡,强调结果导向。
⏰ 加班情况与工作强度
新浪整体工作强度在互联网行业中属于中等水平。技术和运营岗位在热点事件期间需要加班响应,日常工作时间为10:00-19:00,周末双休。管培生项目轮岗期间可能面临较大的学习和适应压力。
💰 薪资待遇与年终奖
新浪校招薪资在互联网行业中具有竞争力。管培生项目提供行业顶级薪酬,技术岗应届生月薪约15-25K,运营岗约10-15K,14-15薪。新浪科技新媒体运营岗位薪资为10-15K·15薪。
🎁 福利体系
新浪提供免费三餐、五险一金、带薪年假、节日福利等。实习生享有免费三餐、一周工作5天、周末双休、上下班不打卡等福利。正式员工还享有补充医疗保险、年度体检等福利。
📋 校招流程经验
新浪2027届校招流程为:网申(即日起至9月18日)→AI测评+人才测评(9月初起)→无领导小组面试(9月下旬起)→高管面试(10月起)→Offer发放。商业管培生流程包括群面筛选3-4人进入HR面,约半个月后高管周面,最终发放offer。
🚀 投递建议与避坑指南
建议尽早投递,网申截止日期为9月18日。管培生项目竞争激烈,需提前准备群面和高管面试。简历中突出数据分析能力、项目经验和对微博产品的理解。可通过内推码提升简历通过率。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价新浪工作氛围相对轻松,不打卡制度受到好评。微博业务线员工认为平台资源丰富,能接触到行业顶级项目。部分员工反映晋升速度相对较慢,薪资涨幅不如头部互联网公司。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
新浪2027届校招重点发力管培生项目,战略级人才计划提供2.5年轮岗和高管辅导。微博娱乐校招专项单独启动,显示公司对内容生态的重视。整体招聘规模稳定,技术和运营岗位需求持续。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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