重庆欢乐谷
岗位信息
招聘岗位
短视频运营实习生
工作城市
重庆
毕业届别
2028
是否笔试
未明确
招聘批次
27届实习
截止日期
2026-10-19
发布日期
2026-08-19
📍 主要办公地点
官方公告
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运营
这个岗位做什么
运营这个词听起来挺虚,但拆开看其实很实在。在咱们校招宝站里,现在挂着 1453 条 运营方向的在招岗位,说明需求是真的大。
典型工作内容一般离不开这几块:
- 拉新和留存:想办法把人引来,再让人愿意留下来;
- 内容或活动执行:写文案、做海报、办线上线下的小活动;
- 数据盯盘:看后台数字,哪不对劲就调一调;
- 用户沟通:在群里、评论区跟人聊,收集反馈。
它属于业务支持类职能,不写代码但得懂点逻辑,不拍板战略但得把小事落地。
适合谁
运营不挑专业,但有几类同学投了更有优势:
- 脑子活、爱琢磨人为啥点这个不点那个的;
- 写东西不头疼,微信推文、简短复盘能憋出来;
- 社团、公众号、小卖部兼职干过的,算沾过“操盘”的边;
- 情绪稳,被用户怼了能接着聊不炸毛。
专业背景不是硬门槛,很多岗更看你能不能快速学、肯不肯沉下去做细事。
薪资水平
站里能扒到的真实参考是:2019 届运营岗月薪大概在 5-16k 这个区间。注意这是前几届的数据,现在行情会有浮动,但能给你个底——起步不会太低,上限看城市和业务线。
其他届、其他城市的爆料暂时没有,所以别信群里瞎传的“运营随便拿二十k”,以实际 JD 写的为准。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台先刷一遍,再把心仪公司的官网招聘页收藏了定时看;
- 节奏:秋招为主,春招补位,别等截止前一周才动笔;
- 准备:简历别写“熟悉办公软件”这种废话,写清楚你搞过啥、带来啥结果;面试前把对方产品用三天,能说出一两个小建议,比背面经管用。
运营是个能练综合能力的地方,肯干的话成长不慢,放心冲。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 但。这反映了公司文化中存在国企式层级管理、流程复杂的一面。
⏰ 加班情况与工作强度
- 员工点评提到“旅游行业里最苦最累的主题公园行业”,暗示工作强度可能较大
- 为重庆“舞蹈演员”岗位,福利中明确包含“加班补助”,说明该岗位存在加班情况。
- 主题公园行业通常节假日、周末为客流高峰,但
💰 薪资待遇与年终奖
- 欢乐谷公司(旗下包括重庆欢乐谷)新媒体运营岗:薪资为 4000—7000元/月,学历要求本科及以上,招聘人数若干,需求专业不限,职位性质全职。
- 北京欢乐谷综合薪资为 3000—4000元/月,转正后薪资构成为“基本工资+年终奖+过节费+六……(原文截断)”。该数据仅作参考,不代表重庆数字。
- 职Q社区工资分享显示服务员岗位约 3千-3.5千/月,覆盖12个职位、18位员工分享
🎁 福利体系
- 重庆欢乐谷日常实习:提供免费住宿+餐补;可获央企文旅企业实习证明。
- 重庆舞蹈演员岗位福利包括:节日福利、餐补、员工旅游、带薪年假、加班补助、年终奖、定期体检、补充医疗保险、五险一金、季节性补贴、宿舍、绩效奖金、星级
📋 校招流程经验
- 招聘主体:重庆华侨城实业发展有限公司欢乐谷旅游分公司(央企华侨城/欢乐谷品牌),单位规模500-1000人。
- 网申通道:华侨城集团校招官网 https://oct.zhaopin.com。
- 校招时间节点示例:2026届校招宣讲会于2025年10月29日 19:00-20:30在重庆交通大学一教二楼宣讲室举行(线下宣讲会);面向2027届的短视频运营实习生于2026年8月发布招募,实习期≥6个月,截止时间2026年10月20日,可闪电入职。
- 岗位类别:活动策划岗、短视频运营岗、餐饮策划岗(宣讲会职位表);景区服务岗/景区服务员(招聘会职位表);另有短视频运营实习生(日常实习)。
- 投递方式:校招通过官网 oct.zhaopin.com 网申投递;日常实习需按"【视频运营/实习生应聘】-姓名-到岗时间"格式命名邮件和简历,附作品集及播放量/点赞量数据。
🚀 投递建议与避坑指南
- 从宣讲会公告看,官方提示"听完宣讲会后再投递,通过率更高",建议有条件可优先参加线下宣讲会(此为官方说法,具体效果未经核实)。
- 短视频运营实习岗对实习时长(≥6个月)有硬性要求,且仅面向2027年及以后毕业在校生,投递前需确认时间符合。
- 邮件/简历投递格式有严格要求,需严格按规范命名,作品需附数据。
- 需关注加班与工时问题:公司采用综合工时制(174小时/月),存在员工投诉"加班费未及时支付、累计工时超900小时、强制调休"的情况,签约前建议就加班认定与调休规则进行确认。
- 有调研指出"部分实习生对基层岗位存在抵触心理""企业常将实习生视为临时劳动力,与企业员工区别对待",投递基层岗位需有合理预期。
- 注意:以上投递建议不涉及具体面试题或面试技巧。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面:调研显示学生对实习单位满意度"整体较高",仅6名学生出现实习单位变更(46名集中实习生中)。
- 负面/待改进:同样调研显示"加班、岗位不太满意等问题较为突出";部分学生认为薪资水平中等于预期、工作强度和难度高于预期而不满意;部分实习生对基层岗位存在抵触心理;有评价称企业把实习生当"临时劳动力",与企业员工区别对待。
- 有网络投诉反映加班工资发放不合规问题(见维度2)。
- 知乎问答中有面试者对短视频运营岗位面试体验不佳的反馈(面试官迟到半小时、十几人挤在小办公室面试)。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘岗位呈"文旅+新媒体"趋势:短视频运营、活动策划、餐饮策划等岗位需求明显,尤其是短视频运营实习岗强调独立运营抖音账号、孵化爆款内容,招聘趋势向新媒体运营倾斜。
- 景区服务岗、景区服务员为常态化大量招聘的基础岗位(多场招聘会均有发布,需求不限专业或旅游类)。
- 属于央企文旅板块,实习可获"央企文旅企业实习证明",作为求职背书。
- 2027届正式秋招(一般2026年秋季启动)的具体岗位与规模,
ℹ️ 信息来源
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