新东方
27届校招民企

岗位信息

招聘岗位
高中班课教师学习机主讲教师综合托管教师创客教师博文教师益智教师故事会 (双语）教师
工作城市
宁波、杭州、温州、湖州
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-10-31
发布日期
2026-08-31

🏢 企业简介

总部北京
📍 主要办公地点
厦门北京南京杭州广州

官方公告

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📋 岗位说明书（多岗位）

本招聘含多个岗位，以下分别介绍；薪资数据来自站内真实爆料，仅供参考。
教师教研
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🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）

🏢 公司文化与工作氛围
- 新东方定位为“以学生全面成长为核心，以科技为驱动力的综合性教育集团”，强调“教育初心”“以人为本”等价值观。 - 创始人俞敏洪提倡言论自由，鼓励员工公开吐槽，并称“如果公司不断损害你，就不是好公司”；有员工内部群发长文控诉加班时，其内容也引用俞敏洪邮件“欢迎大家公开吐槽、鼓励言论自由”作为底气。 - 部分分校（如山东省域）强调“省域统招统培，内部渠道畅通可灵活选择城市”，并设有员工互助关爱基金、员工活动俱乐部（足球、篮球等兴趣部落）、员工内部社团，体现一定的人文关怀。 - 但员工控诉也反映出部分分校（如杭州课程顾问团队）存在“指标远超实际”“休息时间被侵占”“工作内容冗杂”“计划朝令夕改”等管理问题，文化与氛围在不同地区、不同岗位之间存在差异。
⏰ 加班情况与工作强度
- 春秋季：周一周二休息，周三至周五坐班，周末上课； - 寒暑假：依据课表上课，无固定休息时间，会统一补休。 - 陷入“工作节奏较快单休”循环，每日工作时长几乎从早9:30延伸至晚21:30不止，连续十多个小时成为常态； - 劳动合同写明双休，但“屈指可数实现”； - 劳动法规定的八小时工作制“早已成了遥不可及的奢望”。 - 加班呈现无偿化、制度化，且工作内容被指“没完没了的杂活与突如其来的临时任务”。 - 注意：加班情况因岗位、地区、部门而异，教师岗位与课程顾问岗位的差异很大；
💰 薪资待遇与年终奖
- 教师岗位：工资结构为“基本工资 + 课时费 + 各类奖金 + 餐补”，年薪13万起，综合薪资收入13-20万； - 非教学岗位：工资结构为“基本工资 + 绩效奖金 + 餐补”，综合收入10-15万/年，且前3个月有5000元保底薪资。 - 青岛新东方（2025校招）：教师岗位年薪10万-。 - 注意：薪资标准因城市、岗位、学历、带班数量等差异可能较大，上述数据仅为部分分校宣传口径。
🎁 福利体系
- 五险一金：入职即购买五险一金；应届生需等到毕业拿到双证后签订劳动合同开始缴纳。 - 带薪年假：在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天（可享超长假期）。 - 降温补贴：每年发放2个月降温补贴费及降温礼包。 - 年度旅游：国内国外多条线路可选，旅游补贴随司龄增加；山东学校称“年度大游，国内国外多地可选，带薪旅游”。 - 年度体检：每年一次免费三甲医院全项体检。 - 节日礼品&礼金：春节、端午节、中秋节等，礼金随司龄增多；另有教师节定制礼品。 - 生日/婚育礼金：定制礼品/礼金。 - 其他福利：员工食堂（合肥）、员工互助关爱基金、配备工作手机、员工内部社团、员工活动俱乐部。 - 员工优惠报名：本人及子女学习享受5折，亲朋等享受8折折扣（山东省域）。
📋 校招流程经验
- 合肥新东方：邮箱投递，电子版简历以“姓名+意向岗位”命名，发送至fanliyuna3@xdf.cn；或QQ投递（范老师QQ号1352869278）。 - 山东省域：简历直投链接 https://wj.qq.com/s2/23348068/c426/ ，接收简历邮箱 sdzp@xdf.cn。
🚀 投递建议与避坑指南
- 值得注意的岗位方向：新东方目前业务板块包括素质教育、国际教育、成人教育、智慧教育、直播电商等；招聘岗位涵盖素养教师、初中学习机教师、高中全科教师、人工智能/少儿编程教师，以及运营类（课程顾问、市场专员、新媒体运营、主播等）。 - 教师岗位要求：全日制本科及以上学历，专业不限；有教师资格证者优先。职能岗位：本科及以上学历，专业不限。 - 杭州课程顾问岗位被控诉存在“指标远超实际、加班无偿化制度化、工作内容冗杂、计划朝令夕改”等问题，投递前需确认该岗位的实际工作节奏和考核指标。 - 劳动合同中承诺的双休可能在实际执行中打折扣，面试时可主动询问加班安排、休息制度、加班补偿方式。 - 课程顾问类岗位可能需要承担招生指标，需评估自身对高强度销售任务的承受能力。 - 建议：投递时明确目标城市和岗位类型，教师岗与非教学岗的工作节奏差异很大；山东省域提供“统招统培、内部渠道灵活选择城市”的机会，可优先考虑。
👥 员工口碑与离职率评价
- 2025年12月，有新东方杭州课程顾问在公司内部群发布长文《别让教育初心，耗在无序加班里》，控诉加班强度、指标不合理、工作内容冗杂等问题，引发媒体报道。 - 该员工表示“愿意为新东方的事业与发展拼搏，但不愿在不合理的消耗中耗尽热忱”，并称“若这些困境得不到改善，那我想我也不得不与这份教育初心告别”，反映出部分员工对现状的不满。 - 俞敏洪曾回应“允许员工吐槽是新东方的传统”，并表示“如果公司不断损害你，就不是好公司”，体现了公司层面鼓励反馈的态度，但实际改进效果未知。 - 总体来看，新东方品牌口碑好，但部分岗位存在“理想与现实”的落差，口碑评价需分地区、分岗位看待。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 传统学科类：高中全科教师（语/数/英/物/化/生/史/地/政）、初中学习机教师； - 素养教育类：双语故事会、智力脑开发、人文素养、环球故事会、逻辑推演、物质探究、实验创新、东方文苑等； - 科技类：人工智能编程、少儿编程教师； - 运营与职能类：课程顾问、市场专员、学习管理师、社群运营专员、视频运营专员、新媒体运营、主播、TMK客服等； - 新赛道：美术、创客、艺考、人工智能、文旅等（青岛学校）。 - 招聘趋势：从2025到2027届均在持续进行校园招聘，覆盖合肥、大连、青岛、济南、烟台、潍坊、临沂等城市，显示一定的扩招迹象；素质教育、科技教育、文旅等新业务方向岗位机会较多。 - 薪资趋势：教师岗位年薪13-20万（合肥）、10万起（青岛），非教学岗10-15万（合肥），整体属于中等偏上水平

ℹ️ 信息来源

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