长光卫星
27届校招民企

岗位信息

招聘岗位
前端开发工程师后端开发工程师影像算法工程师遥感产品研发工程师遥感数据处理工程师产品经理财务岗出纳岗市场营销
工作城市
海口
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-11-06
发布日期
2026-09-06

🏢 企业简介

成立2014 年总部吉林长春

长光卫星技术股份有限公司总部位于吉林长春,2014年成立,是国内商业航天与遥感卫星领域的先行者和头部企业,也是集卫星研发、制造、运营与应用服务于一体的民营企业。公司依托“吉林一号”卫星星座,构建了覆盖卫星研制、发射管理、数据接收到遥感信息服务的完整产业链,在星座组网、轻量化卫星制造和星载智能处理等方向形成核心技术积累。当前公司正处于商业航天规模化应用的关键阶段,持续拓展自然资源监测、智慧城市、农业估产、防灾减灾、国防科技等领域的服务能力,为青年人才提供了涵盖卫星总体设计、光学载荷、软件算法、测控通信、数据应用等专业的成长舞台。随着高分辨率遥感星座持续壮大,公司积极推动航天技术商业化落地,未来

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📋 岗位说明书(多岗位)

本招聘含多个岗位,以下分别介绍;薪资数据来自站内真实爆料,仅供参考。
软件开发
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算法工程师
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产品经理
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财务会计
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市场营销
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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
公司官网及宣传材料中提出"团结、创新、拼搏、务实"的"长光卫星"精神,使命是"用空天地一体化遥感信息产品服务全球70亿人"。 关于实际工作氛围,参考材料(2021年报道)提到公司推崇弹性工作制,没有考勤,也从不加班情况较多,管理层认为"管得越活,效果越好,形式上的严苛反而会产生副作用"(长光卫星党委副书记、副总经理贾宏光语)。公司办公楼内设有大型显示屏,每逢重大体育赛事会组织员工观看,工会提供啤酒和零食;办公楼外有户外烧烤吧并聘请专业师傅;文体活动包括篝火晚会、烤全羊、爬山、球赛、联谊会等;每年组织户外旅游时对员工家属费用给予50%的补贴。 但2023年也有不同反馈,有候选人/员工在牛客网发帖称"HR天天发小广告,搞活动让人拉同学""莫名其妙卡人""整体透露着一种小家子气,和大厂真是没法比",有评论认为"公司确实是好公司,hr极度不专业且小家子气,整个流程下来没有一点好印象"。可见公司在员工口碑上存在两面性。
⏰ 加班情况与工作强度
根据2024年5月的一则24届员工招聘记录(入职后更新),工作时间明确为:早8点半-晚5点半,一周6天工作,周六可能会清闲一些。加班视情况而定,HR举例说"像他们这几天招人很忙,可能就需要加班到8、9点"(该员工表示"原来8、9点下班算加班吗")。该员工提到"网上的评价一般都说加班不算多"。 2021年的报道强调公司"推崇弹性工作制,没有考勤,也从不加班情况较多"。 但2023年牛客网负面帖中有人称"工资给的高,但是加班常态,钱也是自己用时间换的"。 综合来看:工作制度为每周6天(做六休一),早8:30-晚5:30,并非工作节奏较快或大小周模式;加班不强制,但忙时可能需要加班至晚8-9点。2021年报道和2024年员工反馈在加班强度上存在一定出入。
💰 薪资待遇与年终奖
给出了明确的薪酬数据,按学历和届别整理如下: 硕士: - 月薪:税前20,000元/月(2026届、2027届均为此标准) - 绩效奖金:2026届为4~8个月工资;2027届宣传材料中写"平均4个月工资" - 预估年薪:2026届材料称平均预估36万元/年,业绩突出者可达40万元/年 博士: - 月薪:税前21,000元/月(2026届、2027届均为此标准) - 绩效奖金:2026届为6~12个月工资;2027届宣传材料中写"平均8个月工资" - 预估年薪:2026届材料称平均预估42万元/年,业绩突出者可达50.4万元/年 本科: - 月薪:税前5,000~6,500元/月 - 绩效奖金:4~8个月工资 - 预估年薪:平均预估10.3万元/年,业绩突出者可达13万元/年 以上均为转正后薪酬。24届员工实际签约情况印证了"基本工资2w一个月,年终4-8个月"的说法。
🎁 福利体系
(2026届校招宣传)列出的福利包括: 2. 免费三餐、公寓(六个月)、班车、员工体检(三甲医院) 3. 免费体育馆(健身器材、瑜伽房、篮球、羽毛球、乒乓球、台球) 4. 慰问金(结婚、医疗) 5. 优秀员工发放交通车,已发放400余台 6. 提供岗前集中培训及技术、技能、管理提升方面的各种在职培训 7. 公司获批设立国家博士后科研工作站,正式员工可申请入站 人才补贴(地方政府发放): - 长春市高校毕业生就业生活补贴:2.4万/本科、3.6万/硕士、6万/博士(2026届材料,税前、连续2年按月发放) - 吉林省高校毕业生就业生活补贴:3.6万/硕士、6万/博士(2027届材料,税前、连续2年按月发放) 24届员工实际反馈:前半年可免费入住长春人才公寓,三人间,共用客厅卫生间等。
📋 校招流程经验
根据24届员工(光学岗)的记录,完整流程为:网申投递→线上笔试→面试→offer 网申/简历筛选: - 投递渠道:cgwx.hotjob.cn(2027届);也可关注"吉林发布"私信回复"长光校招"投递简历(2027届) - 筛选门槛较高:"感觉基本得双9(双985)才有希望拿到面试笔试的资格"。第一批拿到offer的35人,均为985高校毕业,其中天津大学和吉林大学占比较多 笔试: - 形式:线上笔试,50道选择题 - 内容:覆盖本科阶段主要课程。以光学岗选择"物理学"方向为例,范围包括力学、热学、电磁学、光学、半导体物理、量子力学。该候选人表示"最后大概7、8道半导体物理不会做",但笔试仍然通过 面试: - 难度不高,"面试官主要也是聊硕士的项目,提的问题也不多,稍微讲讲项目就结束了,大概15分钟" Offer: - 面试通过后即发放offer,薪酬与宣传一致 - 该候选人最终签了三方 投递注意: HR特别说明光学岗本科成绩必须在专业前30%,"超了30%一点点都不要"。
🚀 投递建议与避坑指南
可提炼以下信息供投递者参考: 学历门槛: 从24届第一批offer情况看,基本为双985高校背景,985学历是简历筛选中的重要加分项。 成绩要求: 光学岗位对本科成绩有明确硬性要求——专业排名前30%,超出则不予考虑。 面试准备重点: 面试环节以聊硕士项目为主,难度不高,建议重点梳理自己的项目经历;笔试环节则需要复习本科阶段的专业基础知识,覆盖面广(以光学/物理方向为例,涵盖力热电光、半导体、量子力学等)。 避坑提示: 2023年牛客网有候选人反映HR流程体验不佳,包括"投递简历硬泡你、莫名其妙卡人",以及HR"很不专业、小家子气"等负面

ℹ️ 信息来源

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