中国工商银行北京市分行 2027 年度 校园招聘公告 中国工商银行北京市分行（以下简称 “ 分行 ” ）成立于 1984 年，伴随中国工商银行从中国人民银行分设而成立。分行始终立足首都、服务全国、面向世界，致力于为 50 万对公客户、 3500 万个人客户提供全方位金融服务。现辖 37 家经管（分）支行、 480 余家营业网点，员工近 1.8 万人，是工商银行服务首都经济社会发展的旗舰分行。 分行深入贯彻落实习近平总书记关于金融工作和首都工作的重要讲话精神，扎实做好金融 “ 五篇大文章 ” ，全力服务北京 “ 四个中心 ” 建设。坚持 “ 首都意识、首善标准、首选银行 ” 导向，以 “ 高质量党建示范行、高质量发展标杆行、高水平安全样板行 ” 为目标，持续推进现代银行转型，不断提升金融服务实体经济和首都发展的质效。 2026 年上半年，分行资产规模超过 8 万亿元，客户服务数量、市场覆盖和主要业务指标均位居首都银行业前列；连续 10 年获评人民银行综合评价 A 级行，连续 15 年获外汇管理局 A 类考核评价。 首都发展日新月异，金融服务大有可为。分行始终坚持以人为本，高度重视青年人才培养，持续完善薪酬福利和职业发展体系，着力为青年员工提供综合化知识赋能、多层次实践锻炼和全周期跟踪辅导。在这里，你将有机会与优秀伙伴同行，在服务国家战略、助力首都发展的实践中增长才干、实现价值。我们期待心怀理想、勇于担当、有专业精神的你加入，共同成长、共创未来。 一、招聘机构 中国工商银行北京市分行 二、招聘范围 面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为 2026 年 1 月至 2027 年 7 月。 三、招聘岗位（ 420 人） （一）星辰管培生。 主要为管理类岗位提供基础人才储备，新员工录用后，原则上定岗至分、支行本部，根据需要可安排至基层轮岗。 （二）科技菁英。 目标定位成为系统开发、数据分析、信息安全、人工智能等领域金融科技专业人才。 （三）国际英才。 目标定位成为国际业务领域相关岗位专业人才。新员工录用后，原则上定岗至支行国际业务相关岗位。 （四）客户经理。 方向一：个人客户经理，目标定位成为从事个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 方向二：对公客户经理，目标定位成为从事对公客户拓展及维护、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。 （五）客服经理。 主要在我行营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。新员工录用后，定岗至客服经理岗。 四、工作地点 北京市 五、招聘条件 各岗位招聘条件详见招聘职位。 六、注意事项 （一）本次招聘可通过 PC 端或手机移动端进行线上报名申请。 （二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。 （三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。 （四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。 （五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。 （六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注 “ 中国工商银行人才招聘 ” 、 “ 工行北京 ” （人才招聘专栏）微信公众号。 （七）我行有权根据报名情况，调整、取消或终止部分岗位的招聘计划，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。