中国工商银行股份有限公司山东省分行
岗位信息
招聘岗位
中国工商银行山东省分行2027年度校园招聘 公告
工作城市
济南
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-10-09
发布日期
2026-09-14
📋 岗位职责 / 任职要求
中国工商银行山东省分行 2027年度校园招聘
公告
中国工商银行山东省分行是总行授权经营的一级分行,下辖济南、淄博、枣庄、东营、烟台、潍坊、济宁、泰安、威海、日照、莱芜、临沂、德州、聊城、滨州、菏泽 16家二级分行。自1985年1月成立以来,始终贯彻“人才兴行”、“以人为本”的人才发展战略,始终坚持“以客户为中心、服务创造价值”的经营宗旨, 锚定服务实体经济本源,持续深化改革创新,加速推进经营转型,在服务山东地方经济发展的同时,实现自身高质量发展 。近年来,先后获得 “山东省银行机构服务实体经济突出贡献奖”、“山东社会责任榜最具影响力企业”、“山东企业社会责任卓越实践奖”等多项荣誉。
现诚邀诚实守信、开拓创新、求真务实的优秀 高校 毕业生加盟, 与工行山东分行同心聚力,共谋发展 !
一、招聘机构
中国工商银行 山东省分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为 2026 年 1月至 2027 年 7月。
三、招聘岗位 ( 960人)
(一) 星辰管培生。 主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备,该类岗位录用人员将优先纳入 星辰 管培生培养计划。新员工录用后先在基层进行短期锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入省行、二级分行本部相应岗位工作。
(二) 科技菁英。主要为 我行 甄选 系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘、 产品 设计 等领域的科技专业人才。新员工录用后原则上直接安排至省行、二级分行本部工作。
(三) 客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。 新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行 一定期限的 培养锻炼 , 之后根据 个人工作表现 及工作需要等 ,聘入相应岗位工作。
四、招聘亟需专业
金融科技:大数据、人工智能、计算机科学、软件工程、网络安全等;
经营管理:金融市场、金融工程、国际业务、投资银行、经济金融、财资管理、税务、能源化工、工程建筑等;
风控安全:数学、应用统计学、数理统计、风控建模、消防安全等;
法律合规:法律、经济法、审计学等。
五、工作地点
山东省分行辖属各分支机构。
六、招聘条件
各岗位招聘条件详见 附件 。
七、宣讲会安排
我行将视情况举办 202 7 年度校园招聘宣讲会,具体宣讲行程将另行公布,欢迎广大青年才俊关注并踊跃参加。
八、注意事项
(一)本次招聘可通过 PC端或手机移动端进行线上报名申请。
(二) 招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
(三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。
(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。
(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
(六)了解更多招聘讯息及相关动态,敬请关注 “中国工商银行人才招聘”微信公众号。
(七)我行有权根据报名情况,调整、取消或终止部分岗位的招聘计划,并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
附件:中国工商银行山东省分行 2027年度校园招聘岗位参考表
联系方式 : 山东分行人力资源部, 0531-66682438。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
国有大行文化,强调合规、稳健、服务与协同,培训体系成熟、晋升通道规范;管培生和科技菁英会经历多岗位、多机构轮岗,注重综合能力和长期培养。
⏰ 加班情况与工作强度
柜员、客服经理岗需轮班、网点站立服务,季末、年末考核和营销节点较忙;总行、省分行管培与科技岗按项目和系统迭代节奏推进,金融科技部门在重大版本上线期会加班,整体强度因机构和岗位差异较大。
💰 薪资待遇与年终奖
柜员、客服经理月薪约5-12K,客户经理约5-21K(绩效、年终奖占比较高),科技菁英约6-15K;星辰管培生总行口径年综合收入约20-25万、强省一线约16-20万、省会约14-17万,全行实行多级职级体系,随地区、机构和绩效浮动。
🎁 福利体系
六险两金(含补充医疗、企业年金)、住房补贴、餐补、节日福利、年度体检、带薪年假、工会福利,强省和一线城市分行综合待遇更具竞争力。
📋 校招流程经验
统一网申(总行本部通常仅填1个意向)→线上笔试(行测、英语、专业、性格测评)→面试(半结构化、无领导小组讨论等)→体检、背景核查→签约录用;总行管培入职先在境内分行轮岗1年再回总行。
🚀 投递建议与避坑指南
管培、科技菁英门槛高,重点院校、硕士、相关实习和证书优势明显;科技菁英适合计算机、软件、数据、信息安全背景,准备时兼顾技术与金融业务理解;客户经理、客服经理岗更看重沟通、抗压和营销意愿,结合期望城市选择对应分行。
👥 员工口碑与离职率评价
平台大、稳定、福利规范、培训体系完善是普遍共识;基层网点岗位营销压力和服务强度不低,收入高度依赖地区经济和分行效益,总行、省分行与基层网点在工作内容和回报上差异明显。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
在国有大行整体招聘规模收紧的背景下,工行金融科技、数据、复合型岗位占比提升,科技菁英成为扩招重点,纯柜面岗位占比下降,“科技+业务”复合人才更受青睐。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。