广东博力威
岗位信息
招聘岗位
电芯热安全研发博士(2027)
工作城市
广东省·东莞市·望牛墩镇
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-14
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1. 热失控机理底层研究 开展锂电电芯正负极、电解液、界面体系的热分解机理研究,分析SEI裂解、电解液热解、正极释氧、产气燃爆等热失控触发源头,厘清电芯内部热失效演化规律。 2. 热安全实验体系搭建与测试分析 负责ARC、TGA、DSC、微量热、绝热温升、针刺/挤压/过充滥用、热触发等热安全实验设计与数据分析,提取热失控触发温度、自加热速率、产热功率、产气特性、热蔓延阈值等关键参数。 3. 电芯热失效问题攻关与根因分析 针对电芯循环胀气、高温失效、热失控提前触发、局部热点、内短路诱发热失控等问题,开展机理溯源,定位材料、界面、结构耦合导致的热安全风险,输出系统性改善方案。 4. 多物理场仿真与模型构建 基于COMSOL/ANSYS等工具,建立电芯电化学-热-结构耦合仿真模型,模拟电芯温升、热累积、热蔓延过程,优化热安全设计与边界抑制策略。 5. 前沿技术调研与预研创新 跟踪国内外电池热安全、阻燃电解液、热稳定材料、热失控抑制、火灾防控等前沿技术,输出技术调研、对标分析,开展创新性预研课题,沉淀专利、论文及技术标准。 6. 技术落地与项目推进 参与新材料、新体系电芯热安全验证与评估,输出热安全评估报告、测试规范与风险控制方案,支撑新产品体系的安全准入与迭代升级。
任职要求
1. 学历专业:2027届应届博士,动力工程及工程热物理、安全科学与工程、材料科学与工程、电化学、能源动力、物理化学等相关专业。 2. 课题背景(核心硬性匹配):博士课题方向为锂电池热失控、电池热安全、热动力学、热分解、电池火灾蔓延、电芯滥用失效等相关方向。 3. 能力要求 - 熟练掌握ARC/TGA/DSC等热分析测试方法,理解电池热失控动力学机制; - 具备电芯热失效、内短路、热蔓延机理分析经验,能够独立设计实验、拆解复杂失效问题; - 掌握COMSOL/ANSYS任意一种多物理场仿真工具者优先; - 具备扎实的电化学、热传导、热动力学理论基础,逻辑严谨、数据敏感度高。 4. 软实力要求 具备优秀的英文文献检索、技术总结、专利撰写能力;具备独立课题攻关能力,抗压性强,愿意长期深耕电池热安全领域。 5. 加分项 有锂电热失控、阻燃体系、电池火灾安全、电芯滥用仿真相关一作论文/专利;参与过国家级热安全相关课题项目。
🏢 企业简介
总部东莞
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
科创板上市企业,成立于2006年,19年专注锂电池应用。打造篮球、羽毛球、乒乓球、瑜伽、徒步、电竞等社团,公司给予经费支持。年度举办篮球赛、羽毛球赛、年会、尾牙宴等活动。企业文化活跃,注重员工工作生活平衡。
⏰ 加班情况与工作强度
双休工作制,研发岗位项目攻坚期加班较多,生产制造岗位可能需倒班。整体工作强度在新能源行业中属于中等水平,比宁德时代等头部企业略轻松。
💰 薪资待遇与年终奖
研发技术类:本科10-26万/年、硕士15-35万/年、博士40万以上;职能营销类:本科10-16万/年、硕士13-17万/年。另一家宣讲会数据:本科10-15万、硕士15-25万、博士35-40万。社招设备工程师10-15K·13薪,电芯产品工程师15-22K·13薪。全员年度2次升职加薪机会+价值贡献即时升职加薪+核心员工持股。
🎁 福利体系
五险一金;法定节假日;带薪年假;员工社团经费支持(篮球/羽毛球/乒乓球/瑜伽/徒步/电竞);年度活动赛事(篮球赛/羽毛球赛/年会/尾牙宴);日常激励奖金+业绩激励奖金+专项奖金+年终奖;核心员工持股;年度2次升职加薪机会。
📋 校招流程经验
2027届秋招宣讲会已启动(华南农业大学9月14日等)。招聘流程:网申→简历筛选→笔试(部分岗位)→面试(专业面试+HR面试)→发放offer→签约→入职。岗位类型:研发技术类、职能营销类、生产制造类、品质管理类。网申地址:greenway-battery.zhiye.com/campus/jobs。工作地点:东莞(总部)。
🚀 投递建议与避坑指南
电化学、材料科学、化学工程、机械工程、自动化等专业优先。研发技术类薪资上限较高(硕士15-35万),博士40万以上。有锂电池相关项目或实习经历者优先。东莞生活成本比深圳低,公司提供有竞争力的薪酬。科创板上市企业,发展前景好。
👥 员工口碑与离职率评价
正面评价:科创板上市、专注锂电池应用19年、研发技术类薪资有竞争力、员工社团活跃、年度2次升职加薪、核心员工持股、东莞生活成本低;负面评价:生产制造岗位需倒班、研发项目期加班、公司知名度不如宁德时代等头部企业、部分岗位晋升空间有限。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
在新能源和锂电池需求增长驱动下,博力威作为轻型动力电池领域的领先企业,2027校招规模稳定。研发技术类岗位需求旺盛,博士人才引进力度大(40万以上)。科创板上市后公司发展加速,人才需求持续增长。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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