中国建设银行厦门市分行2027年度校园招聘公告 中国建设银行股份有限公司厦门市分行是中国建设银行总行直属的一级分行，现有员工2300余人、营业网点69个，构建了覆盖厦门市岛内外全域的完整金融服务网络。分行始终秉承“人争一等、事创一流”的企业精神，紧跟市场经济发展趋势，主动抢抓发展机遇，各项业务稳健向好、高质量发展。 凭借优质的服务品质与良好的企业口碑，建行厦门市分行多年来收获社会各界的广泛认可，斩获多项重磅荣誉，先后荣获“全国国有企业创建四好领导班子先进集体”“全国五一劳动奖状”“厦门市精神文明和宣传工作先进集体”“厦门市爱心厦门建设工作先进集体”等荣誉称号，且连续五届获评“全国文明单位”，综合实力与品牌影响力位居区域金融行业前列。 一、招聘机构及人数 招聘机构：中国建设银行厦门市分行 招聘总人数：140人 二、招聘条件 应聘者除满足《中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘公告》规定的招聘基本条件外，还需符合以下专项要求： （一）学历毕业要求 境内院校毕业生需具备普通高等院校大学本科及以上学历与对应学位，毕业时间为2026年1月至2027年7月，入职报到时需提供国家认可的毕业证、学位证。 境外院校归国留学生毕业时间需在2026年1月至2027年7月之间，报到时需持有境外学历（学位）证书，以及教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 （二）外语能力要求 毕业生需具备良好的外语沟通应用能力，具体标准如下： 1. 普通专业毕业生须通过大学英语四级（CET4）考试（成绩≥425分），或托业（TOEIC）听读考试（成绩≥630分）、新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩≥75分）、雅思（IELTS）考试（成绩≥5.5分）； 2. 英语专业毕业生须通过英语专业四级考试（成绩≥60分），其他外语类专业毕业生需通过主修语种对应的等级水平考试。 三、招聘岗位及说明 （一）管理培训生（通用方向） 本岗位为分行部门、分支行及网点负责人储备管理人才。新员工入职后将在基层岗位定向培养锻炼，培养期满后，根据个人综合表现与岗位需求，调配至一级分行、二级分支行核心部门任职，作为网点管理后备骨干。 岗位专项要求：仅限境内外知名院校毕业生报考，外语需达到六级标准，大学英语六级（CET6）成绩≥425分，或托业成绩≥715分、新托福成绩≥85分、雅思成绩≥6.5分；英语专业需通过专八考试（成绩≥60分），其他外语专业需通过主修语种高级水平考试；境内院校毕业生毕业时间限定为2027年1月至7月。 （二）科技类专项人才 主要负责人工智能应用、数据挖掘分析、大数据营销、金融科技研发、系统运维保障等技术类工作。重点招录计算机、人工智能、软件工程、通信工程、数理统计等理工类专业毕业生。入职后可前往分行金融科技部、总行运营数据中心、建行金融科技子公司等平台跟岗实训，成长资源优厚。 （三）客户经理岗 主要负责对公、对私客户维护、市场拓展、业务营销、客户关系管理等工作。新员工入职初期在网点负责柜面基础业务处理，经过系统培养锻炼后，根据个人能力、工作表现及岗位需求，择优调任客户营销专项岗位。 （四）客服经理岗 主要在银行营业网点开展柜面业务办理、厅堂客户服务引导、网点内部事务运营、基础业务辅助等工作，是银行基层核心服务岗位。 所有新员工入职后，原则上需在基层岗位在岗工作两年以上，管理培训生、科技类专项人才可根据分行培养方案，实行差异化、个性化培养机制。 四、工作地点 福建省厦门市 五、招聘程序 本次校园招聘流程包含：报名、初选、笔试、面试、体检、录用六大环节。 （一）报名方式 本次招聘开通官网、移动端双渠道报名，具体方式如下： 1. 官网报名：登录建设银行官方招聘平台“诚聘英才”频道（http://job.ccb.com），完成账号注册后，按照指引填写信息、投递对应岗位； 2. 移动端报名：关注“中国建设银行人才招聘”官方公众号，点击底部菜单栏“我要应聘”入口，在线完成简历投递报名。