东莞市奥海科技股份有限公司
校招民企

岗位信息

招聘岗位
2027届-热仿真工程师4376
工作城市
东莞
毕业届别
2027
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-11
发布日期
2026-09-11

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 1、负责电子产品、设备整机及核心器件的热设计与热仿真工作,熟练使用Flotherm软件搭建仿真模型,完成流场、温度场仿真分析,输出精准的热仿真报告。 2、根据产品研发需求,评估产品散热方案,针对散热瓶颈、温度超标、风道不合理等热问题进行仿真迭代优化,提供可落地的结构、散热整改方案,保障产品散热性能达标。 3、配合电子硬件、结构工程师参与产品前期方案评审,同步输出热设计可行性建议,提前规避研发阶段热失效、过热保护、器件高温老化等风险。 4、跟进产品样机测试验证工作,对比实测数据与仿真数据差异,优化仿真模型参数,沉淀标准化热仿真流程、模型库及散热设计规范。 岗位要求: 1、本科及以上学历,热能与动力工程、机械工程、电子工程、流体力学等相关专业,具备Flotherm热仿真相关工作经验。 2、熟练掌握Flotherm仿真软件操作,精通流体力学、传热学基础理论,熟悉PCB、芯片、散热器、风扇、风道等常见散热结构的仿真建模与优化逻辑。 3、具备独立完成热仿真分析、方案优化、报告输出的能力,熟悉电子产品热测试标准,可精准对标仿真与实测数据,解决各类产品散热问题。 4、具备良好的研发协作能力、问题分析能力和逻辑思维,工作严谨负责,能够跟进项目研发进度,高效配合团队完成产品迭代开发。

🏢 企业简介

东莞市奥海科技股份有限公司(简称'奥海科技',股票代码002993)成立于2004年,总部位于广东东莞,是全球领先的智能便携能源产品提供商。奥海科技专注于充电器、电源适配器、服务器电源、新能源汽车充电桩等智能便携能源产品的研发、制造和销售,客户包括华为、小米、OPPO、vivo、三星等全球知名品牌,在手机充电器领域市场占有率领先,是国家级高新技术企业和制造业单项冠军企业。

📍 主要办公地点
东莞吉安印度

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
上市公司企业文化,强调'成为全球领先的智能便携能源产品提供商'的愿景。制造业企业注重品质和效率,推行精益生产。全员年度2次升职加薪机会,价值贡献即时升职加薪,核心员工持股,激励机制完善。海外学习和出差机会,快速定向培养。
⏰ 加班情况与工作强度
双休工作制(校招宣传),但制造业生产岗位可能需加班或倒班。研发岗位项目攻坚期加班较多。整体工作强度在制造业中属于中等水平,比消费电子代工厂(富士康等)略轻松。应届生储备期和培养期薪资有差异,需注意。
💰 薪资待遇与年终奖
校招:本科12-17万/年,硕士15-25万/年。储备期:本科9-15万/年,硕士10-15万/年;培养期:本科12-18万/年,硕士12-20万/年。应届生平均13.9K/月(东莞),85.7%岗位拿8-15K。社招:服务器电源电子工程师1.8-3.5万·13薪(东莞,5-10年),高级电子工程师(电源设计),ESG环保专员7-13K/月。全员年度2次升职加薪机会+价值贡献即时升职加薪+核心员工持股。
🎁 福利体系
双休;五险一金;带薪休假;节日福利;职工公寓/外宿补贴;伙食补贴;年度体检;交通补贴;通讯补贴;生日福利;结婚礼金;年度2次升职加薪机会;价值贡献即时升职加薪;核心员工持股;日常激励奖金+业绩激励奖金+专项奖金+年终奖;海外学习和出差机会;快速定向培养;岗前培训。
📋 校招流程经验
2027届校园招聘已启动(9月14日应届生求职网发布制造运营类岗位等)。招聘流程:网申→简历筛选→笔试(部分岗位)→面试(专业面试+HR面试)→发放offer→签约→入职。岗位类型:研发技术类、制造运营类、品质管理类、市场营销类、职能管理类。培养方向:生产管理、品质管理、工程技术类。工作地点:东莞(总部)、江西吉安、印度(海外基地)。
🚀 投递建议与避坑指南
电力电子、电气工程、自动化、机械工程、电子信息等专业优先。研发技术类薪资上限较高(硕士15-25万),服务器电源方向社招薪资可达1.8-3.5万·13薪。有电源设计相关项目或实习经历者优先。东莞生活成本比深圳低,公司提供职工公寓和伙食补贴。上市公司,发展前景好,核心员工持股机制有吸引力。
👥 员工口碑与离职率评价
正面评价:上市公司、全球领先的智能便携能源产品提供商、本科12-17万/硕士15-25万有竞争力、年度2次升职加薪、核心员工持股、双休、职工公寓/伙食补贴、东莞生活成本低、海外学习机会;负面评价:制造业生产岗位可能需加班或倒班、研发项目期加班、储备期薪资较低、公司知名度不如消费电子品牌、部分岗位工作内容重复性高、晋升空间有限。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
在消费电子快充需求增长和新能源汽车充电桩市场扩张驱动下,奥海科技作为充电器领域的龙头企业,2027校招规模稳定。服务器电源、新能源汽车充电桩等新兴业务领域人才需求增长。印度等海外基地扩张带动国际化人才需求。上市公司核心员工持股机制吸引人才长期发展。

ℹ️ 信息来源

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