厦门新能安科技有限公司
岗位信息
招聘岗位
27届秋招 产品标准与认证工程师
工作城市
厦门
毕业届别
2027
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-09-27
发布日期
2026-08-13
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
1.标准解读：负责国际、国标、行业标准以及国家政策法规等的分析和解读；
2、标准制定：代表公司参加国标、行标和团体标准的制修订工作组会议，及时跟踪标准动态；
3、产品认证：产品市场符合性评估及处理认证工作；证书有效性（含第三方机构审厂）及生命周期管理；市场监督抽查等合规管理；认证供应商管理等；
4、设计赋能&产品测试：产品设计方案/标签标识合规性检查，标准&认证培训和赋能，支持测试工程师制定测试方案；
岗位要求：
1、统招全日制硕士及以上学历，锂电及电气专业背景优先；
2、沟通表达能力强，描述有条理，逻辑清晰，良好的协作以及抗压能力；
3、在校期间有承担大型活动组织，担任学生干部经验优先；
4、英语6级或以上；
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
背靠CATL和ATL的技术基因，强调'极致探索，能者无界'。年轻有活力的企业文化，技术驱动型公司。全球化视野，业务覆盖30+国家。注重创新和研发投入。
⏰ 加班情况与工作强度
研发岗位加班较多，制造业工厂岗位需倒班。整体工作强度在新能源行业中属于中等偏上水平，比宁德时代总部略轻松。项目攻坚期加班较多。
💰 薪资待遇与年终奖
行业领先的薪酬待遇，AGT全球顶尖人才项目面试通过者和常规校招A+star评选者offer薪酬一人一议。波峰焊技术员7-9K·13薪（厦门同安，高中）。部门文员6-8K·13薪（厦门同安，本科）。研发技术类管培生9-15K/月（长沙，本科）。派驻印尼岗位16-20K/月。另有惊喜年终奖、项目奖金、津贴、即时激励、专利奖、总裁奖等。
🎁 福利体系
五险一金；夫妻房；员工住房补贴；关键及骨干人才股权激励；无息贷款；教育培训激励计划；年度体检；自助食堂；免费公寓式宿舍；带薪年假；节日福利；生日福利；结婚礼金；健康体检；即时激励；专利奖；总裁奖；项目奖金；津贴补贴。
📋 校招流程经验
2027届全球校园招聘正式启动。招聘对象：AGT全球顶尖人才项目（2025年1月-2027年12月毕业的全球顶尖院校博士）；27届全球校招（2026年9月-2027年12月毕业的国内外优秀本、硕、博应届生）。AGT和常规校招项目每人分别可投递两个志愿。招聘流程：网申→简历筛选→笔试（部分岗位）→面试（技术面+HR面）→发放offer→签约→入职。
🚀 投递建议与避坑指南
电化学、材料科学、化学工程、机械工程、自动化等专业优先。AGT项目面向全球顶尖院校博士，薪酬一人一议。常规校招A+star评选者也有薪酬议价权。有CATL/ATL实习经历者优先。厦门总部岗位竞争激烈，可关注宁德、东莞、溧阳等基地岗位。派驻印尼岗位薪资较高（16-20K）。
👥 员工口碑与离职率评价
正面评价：背靠CATL/ATL技术平台、行业领先薪酬、股权激励、无人机锂电池全球第一、发展前景好、年轻有活力；负面评价：制造业工厂岗位需倒班、研发加班较多、厦门生活成本较高、部分岗位需派驻海外。整体适合新能源行业的技术型人才。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
在消费电子和小动力锂电池（无人机、智能两轮车、储能）需求增长驱动下，新能安作为CATL/ATL合资平台发展迅速。2027校招规模较大，AGT博士项目和常规校招并行，研发和制造岗位需求旺盛。全球化布局带动国际化人才需求。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 北森招聘系统（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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