厦门新能安科技有限公司
岗位信息
招聘岗位
27届秋招 储能系统研发工程师
工作城市
厦门
毕业届别
2027
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-08-13
发布日期
2026-08-13
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
1、负责工商业储能及数据中心绿区储能电网适配分析,研究项目属地电网并网技术要求、继电保护配置、并网检测标准、电力辅助服务、电力交易等规则,输出分析报告;
2、负责跟踪储能行业并网新技术、电网适配新规则以及不同场景配套储能新政策动态,输出行业洞察和友商竞分报告;
3、协助完成工商业储能系统及数据中心绿区储能系统及解决方案设计,贴合电网接入规范、负载特性和新能源出力,输出整体技术方案、系统规格书;
4、协助完成工商业储能及数据中心绿区储能细分领域标准化解决方案构建,输出细分场景标准化解决方案、技术规范,协助构建标准化资源池以及联调测试平台;
5、协助参与工商业储能及数据中心绿区储能解决方案场内及现场交付调试,负责输出SOP;
6、协助对外技术交流
岗位要求:
1、硕士及以上学历;
2、具备扎实的电力系统、电路理论、电力电子技术等专业基础;了解电网运行原理、电网接入标准及并网流程;了解储能系统典型应用场景(工商业配储、新能源配储、数据中心配储等);
3、有储能相关专利者优先;
4、了解储能系统组成及架构(电池、PCS、BMS、EMS等);
5、熟悉常用电气设计软件(如AutoCADElectrical、EPLAN等)及仿真工具(如MATLAB/Simulink、PSCAD等)
6、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神,具备较强的学习能力与问题解决能力,能够快速适应储能行业技术迭代。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
背靠CATL和ATL的技术基因,强调'极致探索,能者无界'。年轻有活力的企业文化,技术驱动型公司。全球化视野,业务覆盖30+国家。注重创新和研发投入。
⏰ 加班情况与工作强度
研发岗位加班较多,制造业工厂岗位需倒班。整体工作强度在新能源行业中属于中等偏上水平,比宁德时代总部略轻松。项目攻坚期加班较多。
💰 薪资待遇与年终奖
行业领先的薪酬待遇,AGT全球顶尖人才项目面试通过者和常规校招A+star评选者offer薪酬一人一议。波峰焊技术员7-9K·13薪(厦门同安,高中)。部门文员6-8K·13薪(厦门同安,本科)。研发技术类管培生9-15K/月(长沙,本科)。派驻印尼岗位16-20K/月。另有惊喜年终奖、项目奖金、津贴、即时激励、专利奖、总裁奖等。
🎁 福利体系
五险一金;夫妻房;员工住房补贴;关键及骨干人才股权激励;无息贷款;教育培训激励计划;年度体检;自助食堂;免费公寓式宿舍;带薪年假;节日福利;生日福利;结婚礼金;健康体检;即时激励;专利奖;总裁奖;项目奖金;津贴补贴。
📋 校招流程经验
2027届全球校园招聘正式启动。招聘对象:AGT全球顶尖人才项目(2025年1月-2027年12月毕业的全球顶尖院校博士);27届全球校招(2026年9月-2027年12月毕业的国内外优秀本、硕、博应届生)。AGT和常规校招项目每人分别可投递两个志愿。招聘流程:网申→简历筛选→笔试(部分岗位)→面试(技术面+HR面)→发放offer→签约→入职。
🚀 投递建议与避坑指南
电化学、材料科学、化学工程、机械工程、自动化等专业优先。AGT项目面向全球顶尖院校博士,薪酬一人一议。常规校招A+star评选者也有薪酬议价权。有CATL/ATL实习经历者优先。厦门总部岗位竞争激烈,可关注宁德、东莞、溧阳等基地岗位。派驻印尼岗位薪资较高(16-20K)。
👥 员工口碑与离职率评价
正面评价:背靠CATL/ATL技术平台、行业领先薪酬、股权激励、无人机锂电池全球第一、发展前景好、年轻有活力;负面评价:制造业工厂岗位需倒班、研发加班较多、厦门生活成本较高、部分岗位需派驻海外。整体适合新能源行业的技术型人才。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
在消费电子和小动力锂电池(无人机、智能两轮车、储能)需求增长驱动下,新能安作为CATL/ATL合资平台发展迅速。2027校招规模较大,AGT博士项目和常规校招并行,研发和制造岗位需求旺盛。全球化布局带动国际化人才需求。
ℹ️ 信息来源
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