厦门新能安科技有限公司
岗位信息
招聘岗位
27届秋招 采购专员
工作城市
厦门
毕业届别
2027
学历要求
大学本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-09-27
发布日期
2026-08-13
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
1、根据每周MRP，确定整体物料需求及物料齐套率，按照5R管理要求确保物料到位，支持生产需求；
2、项目成本管理，管理新项目BOM成本目标达成，负责产品的BOM成本核算，跟踪BOM的变化，分析对采购成本所造成的影响，管理各项目成本达成年度目标；
3、熟悉消费类和新能源类电子类产品物料价格，具备一定的成本模型知识；
4、供应商管理：了解供应商的产能及交付能力，评估供应风险，协调资源满足生产需求。与采购/供应商对接物料交付计划，产能规划、订单管理及OTD达成管理等，确保物料达成需求；
5、原材料库存管理，物料异常及时反馈并协调处理，呆滞物料分析、清理，风险物料预警及原材料备料计划；
6、当品质与交期出现异常时，协调内部资源处理异常及改善，满足生产需求；
7、负责品类的市场动态分析，制定有效的成本控制措施；
8、对现有流程不高效，及时与各部门沟通提出优化方案；
岗位要求：
1、材料学、电子、机械/电气类、微电子、化学、会计学、经济学、物流管理等相关专业毕业；
2、具备较强的数据分析&报告制作经验，逻辑分析能力强；
3、关键电子电气类品牌和结构类物料有较深的认知，有项目进度管理和项目成本管理认知；
4、沟通、协调能力强，积极、主动，乐于挑战新事物，较强的组织力及团队协作意识；有团队管理或校园大使经验者优先；
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
背靠CATL和ATL的技术基因，强调'极致探索，能者无界'。年轻有活力的企业文化，技术驱动型公司。全球化视野，业务覆盖30+国家。注重创新和研发投入。
⏰ 加班情况与工作强度
研发岗位加班较多，制造业工厂岗位需倒班。整体工作强度在新能源行业中属于中等偏上水平，比宁德时代总部略轻松。项目攻坚期加班较多。
💰 薪资待遇与年终奖
行业领先的薪酬待遇，AGT全球顶尖人才项目面试通过者和常规校招A+star评选者offer薪酬一人一议。波峰焊技术员7-9K·13薪（厦门同安，高中）。部门文员6-8K·13薪（厦门同安，本科）。研发技术类管培生9-15K/月（长沙，本科）。派驻印尼岗位16-20K/月。另有惊喜年终奖、项目奖金、津贴、即时激励、专利奖、总裁奖等。
🎁 福利体系
五险一金；夫妻房；员工住房补贴；关键及骨干人才股权激励；无息贷款；教育培训激励计划；年度体检；自助食堂；免费公寓式宿舍；带薪年假；节日福利；生日福利；结婚礼金；健康体检；即时激励；专利奖；总裁奖；项目奖金；津贴补贴。
📋 校招流程经验
2027届全球校园招聘正式启动。招聘对象：AGT全球顶尖人才项目（2025年1月-2027年12月毕业的全球顶尖院校博士）；27届全球校招（2026年9月-2027年12月毕业的国内外优秀本、硕、博应届生）。AGT和常规校招项目每人分别可投递两个志愿。招聘流程：网申→简历筛选→笔试（部分岗位）→面试（技术面+HR面）→发放offer→签约→入职。
🚀 投递建议与避坑指南
电化学、材料科学、化学工程、机械工程、自动化等专业优先。AGT项目面向全球顶尖院校博士，薪酬一人一议。常规校招A+star评选者也有薪酬议价权。有CATL/ATL实习经历者优先。厦门总部岗位竞争激烈，可关注宁德、东莞、溧阳等基地岗位。派驻印尼岗位薪资较高（16-20K）。
👥 员工口碑与离职率评价
正面评价：背靠CATL/ATL技术平台、行业领先薪酬、股权激励、无人机锂电池全球第一、发展前景好、年轻有活力；负面评价：制造业工厂岗位需倒班、研发加班较多、厦门生活成本较高、部分岗位需派驻海外。整体适合新能源行业的技术型人才。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
在消费电子和小动力锂电池（无人机、智能两轮车、储能）需求增长驱动下，新能安作为CATL/ATL合资平台发展迅速。2027校招规模较大，AGT博士项目和常规校招并行，研发和制造岗位需求旺盛。全球化布局带动国际化人才需求。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 北森招聘系统（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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