中国中化
岗位信息
招聘岗位
二车间工程师
工作城市
湖州
毕业届别
2027
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-08
发布日期
2026-09-08
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
1、工程师指工艺工程师或设备工程师。
2、工艺工程师主要职责:负责二车间洗桶岗位、公用环保岗位的工艺技术管理工作,确保工艺技术安全可靠;负责组织制定、修定、优化二车间的岗位操作规程、SOS等操作文件,以及车间工艺纪律的检查、反馈和考核;负责组织或参与制定车间员工操作技术培训计划和方案,及落实工作,提升操作人员业务技能;负责车间的技术资料的整理、归档和保管,参与分析处理生产中的工艺技术问题,提出预防措施与改进方案;负责车间的DCS报警、GDS报警等处理和管理工作;负责车间工艺变更管理,提升车间的工艺技术水平;负责车间公用工程设施、环保装置的稳定运行,及时分析和解决生产过程中出现的异常情况。
3、设备工程师主要职责:组织开展车间设备、电仪的日常巡检、维护保养、检维修等工作,负责对接专业维修力量,确保设备、电仪平稳运行。特别是在车间非标线设备的备品备件管理、计划性维护、紧急抢修等工作,保障车间生产任务的顺利完成。组织上传、更新设备管理系统(EAMic)内的设备信息,并监督设备管理系统内的工单执行。负责车间设备管理工作相关资料的收集、整理、统计、分析工作,确保设备管理相关资料和台账完整齐备。组织开展车间特种设备进行检查、维护、维修、报检、取证和换证等工作,确保特种设备合规合法使用和平稳运行。参与编制岗位操作规程、设备操作规程和标准化作业等操作文件。负责设备相关内容的培训,提升车间员工设备相关专业知识。学习并熟悉公司、部门各项设备管理方面的规章制度并严格遵守。负责车间新增设备的参数分析、型号确认和采购申请等工作。
4、完成临时安排的其它任务。
5、遵守制度、合同、协议、承诺、通知等文件中关于HSE(例如进行安全分享等)、质量(例如学习顾客要求等)、保密(例如妥善保存商业秘密等)、信息安全(例如及时更换密码等)、廉洁从业(例如如实报销费用)等方面的要求。
岗位要求:
1、具备化学工程与工艺、高分子材料与工程、化学、应用化学、过程装备与控制工程、自动化、环境工程、能源与动力工程、油气储运工程等相关专业;
2、具有较强的协调、合作、沟通能力;
3、熟悉公司和车间的工艺管理要求和流程;
4、具有较好的安全和质量意识;
5、能够有效落实生产相关的计划、组织、协调、监督、管理等工作,解决生产现场出现的相关问题;
6、诚信正直,吃苦耐劳,积极向上,身体健康等;
7、具有制度、合同、协议、承诺、通知等文件中关于安全(例如危险源辨识等)、健康(例如职业病预防等)、环境(例如垃圾分类等)、安保(例如消防逃生等)、节能低碳(例如节约用纸等)、质量(例如质量目标理解等)、保密(例如商业秘密识别等)、信息安全(例如虚假信息识别等)等方面的意识和技能。
🏢 企业简介
中国中化控股有限责任公司是国务院国资委监管的国有重要骨干企业、世界500强,业务覆盖生命科学、材料科学、石油化工、环境科学、橡胶轮胎、产业金融等领域,是国内产品线最全的综合性化工企业之一,旗下拥有先正达集团、中化能源、蓝星、昊华、中化蓝天、泉州石化等众多业务平台。2027届校招每人最多可投递6个岗位且为平行志愿、不分先后;总部管理培训生(非科研方向)约招20人、面向硕博,工作地北京、雄安,按3-5年轮岗培养后定岗,同时各二级单位广招研发、生产操作、国际业务和职能岗位。公司秉持“在坚持国有企业属性前提下无限接近市场化”的付薪理念,薪酬在央企中竞争力较强,是化工、材料、生物、能源、环境等专业应届生的核心去向。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
坚持“国企属性前提下无限接近市场化”,倡导为岗位、能力、绩效付薪的3P理念,搭建短中长期结合的六维激励体系;总部管培生需在总部与一线经营单位轮岗3-5年,强调复合视野、抗压能力和独立解决问题能力,整体作风务实、国际化程度较高。
⏰ 加班情况与工作强度
总部管培、职能与研发岗以办公室、实验室为主,项目节点会有阶段性加班;泉州石化等生产单位一线操作岗实行倒班、需长期扎根生产现场,招聘时明确要求能接受一线工作;国际业务岗可能涉及海外派驻和跨时区协作。
💰 薪资待遇与年终奖
总部管培生硕士年薪约28万、博士35万以上,科研岗、首席科学家可“一人一议”;技术研发岗硕士约18-30万,国际业务岗约25万起;中化蓝天、泉州石化等二级单位管培年薪不低于12万,一线操作岗不低于7万、工作五年后不低于15万。
🎁 福利体系
六险二金、虚拟股权等中长期激励;部分地方单位提供人才补贴(以当地政策为准)、补充医疗保险、法定节假日、系统培训和多通道职业发展路径。
📋 校招流程经验
网申(最多投6岗、平行志愿不分先后)→笔试(行测+专业知识)→2-3轮面试→录用。总部管培竞争激烈、门槛高,二级单位岗位多、性价比高、相对容易上岸。
🚀 投递建议与避坑指南
6个平行志愿建议拉开梯度,总部管培与二级单位岗位搭配投递,避免全部押注总部;化工、材料、高分子、生物、农学、环境、机械、能源、财务、法律等专业对口度高;成绩、英语、实习和踏实态度是加分项;报考生产操作岗前先确认能否接受倒班和一线驻地。
👥 员工口碑与离职率评价
市场化程度在央企中偏高、激励到位、平台大、业务多元是普遍正面印象;总部门槛高、竞争激烈,二级及地方子公司在薪酬与生活成本之间性价比更突出;生产一线岗位环境相对艰苦,适合愿意从现场做起的求职者。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届延续“总部管培+大量二级单位岗位”的双层结构,新材料、生物、新能源、国际业务方向扩张明显;允许投6个平行志愿降低了投递风险,化工材料类专业的岗位供给在央企中处于第一梯队。
ℹ️ 信息来源
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