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岗位信息

招聘岗位
科研专员
工作城市
北京
毕业届别
2027
学历要求
硕士研究生
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-09
发布日期
2026-09-09

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 培养基制备: 1、培养基制备与供应 • 根据需求计划和实验安排及时配制培养基、缓冲液及相关试剂,满足实验室运营需要。 • 严格按照SOP完成称量、溶解、调pH、分装和灭菌操作;确保培养基标签、批号和记录完整准确。 o 合理安排制备计划,提高培养基供应效率。 • 质量控制与优化管理 • 执行培养基质量检查和留样管理,监控培养基外观、pH、灭菌效果等关键质量指标;及时识别和报告质量异常。 • 确保所有操作符合质量管理体系要求。 • 参与流程优化和成本改善项目;持续提升培养基制备效率和质量水平。 2、物料与库存管理 • 负责培养基原材料及耗材管理,如实验室内库存盘点及记录,监控库存水平并及时提出采购需求。 • 检查原材料批次、有效期和使用状态,对于超期试剂按照公司安全操作规定进行废弃。 3、设备使用与维护 • 负责高压灭菌锅、纯水系统、电子天平、pH计等相关设备的日常使用和清洁。 • 配合设备点检、校准和维护工作;及时上报设备故障并协助问题解决。 4、HSE与持续改进 • 认可永远把HSE放在工作和生活的第一位;能主动识别工作环境或生产过程中的安全风险点。积极参加各项安全活动;遵守保命规则和红线管理办法。 • 正确使用化学试剂及个人防护用品,正确使用仪器设备;识别和消除实验室及工作岗位的安全隐患。 1、项目需求管理 • 收集并整合各项目取样需求信息;根据项目优先级和实验计划制定取样安排; • 与育种、温室、田间及分子实验室等团队保持沟通协调; • 跟踪项目进度,确保样品按计划提交。 2、植物样品的采集与处理 • 根据项目需求在系统中完成统一制板和样品布局设计;优化制板方案,提高检测效率和资源利用率; • 核对样品信息、条码及项目数据的准确性;确保样品与实验设计信息准确匹配;及时发现并对异常样品进行识别、隔离和报告; • 按照SOP要求完成组织样品、种子样品或其他检测材料的采集;确保样品具有代表性、完整性和可追溯性; • 及时完成项目要求的样品编号、标签打印及信息记录; 3、样品质量控制与提交 • 按照分子实验室要求检查样品质量;确保样品数量、质量及标识符合检测标准; • 完成样品整理、包装及交接工作并跟踪接收状态; • 协助分析样品质量问题并推动持续改进。 4、针对取样相关系统和流程进行优化和改进,持续提效。 5、HSE与持续改进 • 认可永远把HSE放在工作和生活的第一位;能主动识别工作环境或生产过程中的安全风险点。积极参加各项安全活动;遵守保命规则和红线管理办法。 • 正确佩戴个人防护用品,遵守温室、实验室安全管理规则;识别和消减实验室、温室及工作岗位的安全隐患。 岗位要求: 培养基制备: 1、细胞生物学、生物技术、园艺、农学、植物保护等涉及植物组织培养的相关专业硕士研究生学历。 2、了解植物组织培养、生物技术或微生物学基础知识;了解无菌操作和灭菌原理;熟悉培养基组成及常用化学试剂性质。 3、掌握实验室设备基础操作知识;了解实验室安全和化学品管理规范;熟悉实验室质量管理体系要求;有培养基实验室工作或实习经验者优先。 4、熟练使用LIMS系统进行数据管理和流程优化。 取样专员: 1、生物技术、园艺、农学、植物保护等农业相关专业硕士研究生学历; 2、1年以上温室或实验室、样品管理、质量检测或农业研发支持相关工作经验;应届毕业生如具备实验室实习、科研项目或样品管理经验,可适当放宽要求;具有种子行业、生物技术行业或农业研发领域经验者优先。 3、熟悉植物样品采集、处理及保存流程;具备标准操作规程(SOP)执行能力;能够准确进行样品标识、追踪及记录管理。 4、能够正确使用取样设备及相关工具。 5、熟练使用电子表格、数据录入系统及办公软件;熟练使用LIMS系统进行数据管理和流程优化。

🏢 企业简介

中国中化控股有限责任公司是国务院国资委监管的国有重要骨干企业、世界500强,业务覆盖生命科学、材料科学、石油化工、环境科学、橡胶轮胎、产业金融等领域,是国内产品线最全的综合性化工企业之一,旗下拥有先正达集团、中化能源、蓝星、昊华、中化蓝天、泉州石化等众多业务平台。2027届校招每人最多可投递6个岗位且为平行志愿、不分先后;总部管理培训生(非科研方向)约招20人、面向硕博,工作地北京、雄安,按3-5年轮岗培养后定岗,同时各二级单位广招研发、生产操作、国际业务和职能岗位。公司秉持“在坚持国有企业属性前提下无限接近市场化”的付薪理念,薪酬在央企中竞争力较强,是化工、材料、生物、能源、环境等专业应届生的核心去向。

📍 主要办公地点
北京雄安上海泉州绍兴

投递方式

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🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
坚持“国企属性前提下无限接近市场化”,倡导为岗位、能力、绩效付薪的3P理念,搭建短中长期结合的六维激励体系;总部管培生需在总部与一线经营单位轮岗3-5年,强调复合视野、抗压能力和独立解决问题能力,整体作风务实、国际化程度较高。
⏰ 加班情况与工作强度
总部管培、职能与研发岗以办公室、实验室为主,项目节点会有阶段性加班;泉州石化等生产单位一线操作岗实行倒班、需长期扎根生产现场,招聘时明确要求能接受一线工作;国际业务岗可能涉及海外派驻和跨时区协作。
💰 薪资待遇与年终奖
总部管培生硕士年薪约28万、博士35万以上,科研岗、首席科学家可“一人一议”;技术研发岗硕士约18-30万,国际业务岗约25万起;中化蓝天、泉州石化等二级单位管培年薪不低于12万,一线操作岗不低于7万、工作五年后不低于15万。
🎁 福利体系
六险二金、虚拟股权等中长期激励;部分地方单位提供人才补贴(以当地政策为准)、补充医疗保险、法定节假日、系统培训和多通道职业发展路径。
📋 校招流程经验
网申(最多投6岗、平行志愿不分先后)→笔试(行测+专业知识)→2-3轮面试→录用。总部管培竞争激烈、门槛高,二级单位岗位多、性价比高、相对容易上岸。
🚀 投递建议与避坑指南
6个平行志愿建议拉开梯度,总部管培与二级单位岗位搭配投递,避免全部押注总部;化工、材料、高分子、生物、农学、环境、机械、能源、财务、法律等专业对口度高;成绩、英语、实习和踏实态度是加分项;报考生产操作岗前先确认能否接受倒班和一线驻地。
👥 员工口碑与离职率评价
市场化程度在央企中偏高、激励到位、平台大、业务多元是普遍正面印象;总部门槛高、竞争激烈,二级及地方子公司在薪酬与生活成本之间性价比更突出;生产一线岗位环境相对艰苦,适合愿意从现场做起的求职者。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届延续“总部管培+大量二级单位岗位”的双层结构,新材料、生物、新能源、国际业务方向扩张明显;允许投6个平行志愿降低了投递风险,化工材料类专业的岗位供给在央企中处于第一梯队。

ℹ️ 信息来源

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