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岗位信息

招聘岗位
科研培训生
工作城市
北京
毕业届别
2027
学历要求
硕士研究生
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-09
发布日期
2026-09-09

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 遗传转化: 1、提供植物遗传转化相关专业知识并推动相关遗传转化技术开发工作,以实现业务目标; 2、促进转基因材料生产管线的有效运作,以支持性状研究和产品开发目标; 3、开展植物基因转化和基因组工程领域的流程改进、新能力开发和知识产权获取工作; 4、开发满足项目需求的转化(稳定和瞬时)系统,用于快速,经济高效,高通量的转基因材料生产和基因筛选/验证。 温室: 1、负责温室中玉米、大豆等多作物日常种植管理,提供高质量植物研发材料; 开展温室试验以评估目标性状和农艺性状表现,采集表型数据并撰写试验报告以项目决策; 2、优化温室设施设备使用,以实现高质量作物栽培管理及稳定高效的温室运行; 3、持续改进温室作物(玉米、大豆、水稻等)种植管理技术,持续提升管理流程稳定性、关键绩效指标(KPI)和质量。 分子生物学(拷贝数分析Taqman): 1、对植物多种组织(如玉米、向日葵、大豆的叶片、愈伤、茎秆、根和花粉等组织)的DNA/RNA进行提取,qRT-PCR、拷贝数分析,保证核酸分析数据的及时高质量交付; 2、通过技术创新及流程优化,不断提升核酸分析的质量和通量。对研究过程中出现的问题能独立进行原因排查、优化改进等; 3、管理多个自动化工作站及负责仪器设备的维保等; 4、熟练使用LIMS系统进行数据管理; 5、对接生物技术平台以及不同项目团队,双向同步数据分析进度和项目需求,进行相关工作汇报,提供相关技术建议和方案。 分子生物学(基因编辑分析Sequencing) 1、对多种植物组织(如玉米、向日葵、大豆的叶片等)的基因组DNA,进行一代/二代/三代基因测序,分析基因编辑位点,保证测序数据的及时高质量交付; 2、通过技术创新及流程优化,不断提升测序分析的质量和通量。对研究过程中出现的问题能独立进行原因排查、优化改进等。 分子生物学(蛋白定量ELISA operation) 1、对植物多种组织(如玉米、向日葵、大豆的叶片、愈伤、茎秆、根和花粉等组织)的蛋白进行提取,进行ELISA定量分析等实验工作; 2、通过技术创新及流程优化,不断提升ELISA蛋白定量分析的质量和通量。对研究过程中出现的问题能独立进行原因排查、优化改进等; 3、管理ELISA自动化工作站及负责仪器设备的维保等。 载体构建: 1、从事农业生物技术研究相关的载体构建、载体质控等实验工作; 2、通过技术创新或流程优化,持续改进载体构建和质控相关技术,缩短交付周期,提升交付通量。对研究过程中出现的问题能独立进行原因排查、优化改进等; 3、对接生物技术平台以及不同项目团队,双向同步载体研发进度和项目需求,进行相关数据分析和工作汇报,提供相关技术建议和方案。 生物育种质量管理: 1、建立、实施并持续优化公司的质量管理体系(Quality Management System, QMS); 2、制定质量目标,并确保其得到有效实施、监控和达成; 3、主导第三方认证审核、内部质量审核以及客户审核工作; 4、组织质量问题调查,推动根本原因分析(Root Cause Analysis, RCA),并确保纠正和预防措施(Corrective and Preventive Actions, CAPA)的有效实施。 研发计划: 1、制定并维护基于项目活动的研发资源计划,确保数据质量并及时更新和同步计划变更信息; 2、主动识别研发资源瓶颈及潜在风险,寻求并向项目团队和研发负责人提出合理的解决方案; 3、与研发项目集经理紧密合作,持续跟踪和分析项目集内及跨项目集的资源使用情况; 4、编制并定期发布资源计划报告和分析建议,为运营管理和战略决策提供数据支持。 种质资源管理: • 主要负责多作物种质资源材料的出入库操作、种质资源数据管理、中心采购和文档管理等运营工作。 种质进出口: • 主要负责种子等研发材料的进出口和检验检疫的审批和文档管理;支持与海关、植保站等检疫相关部门的交流沟通;支持国内产地检疫、调运检疫等相关申请与体系维护。 生物技术合规: • 负责建立、维护和持续优化公司转基因生物安全与合规管理体系,确保研发、生产、运输、储存、试验和销毁等活动符合中国及相关国家法规要求,降低合规风险,保障公司经营活动合法合规开展。 岗位要求: 遗传转化: 1、具有分子生物学、细胞生物学、遗传学、生物技术等生物科学专业硕士研究生学历,具有相关领域的工作经验优先; 2、具有开发和改进植物遗传转化方法和方案的专业知识和能力优先; 4、具有运用遗传学和基因组学知识跨学科,跨部门推动科学进步和技术创新的能力; 5、在植物组织培养、植物基因转化、转基因表达和基因组工程方面有专业知识,有大田作物基因改造经验者优先。 温室: 1、拥有作物栽培、植物生理学、作物营养学、农学或相关专业硕士研究生学历;具有农业行业工作经验者优先; 2、具备在温室或田间进行玉米/大豆/水稻管理与评估的经验; 3、具备农业生物技术、基因改造、基因组编辑及育种方面的知识。 分子生物学(拷贝数分析Taqman): 1、具有分子生物学、分子生物技术、分子遗传学、植物学、育种或农学等相关专业硕士研究生学历; 2、有Python、R等计算机语言能力或利用AI工具进行数据分析经验者优先; 分子生物学(基因编辑分析Sequencing) 1、具有分子生物学、分子生物技术、分子遗传学、植物学、育种或农学等相关专业硕士研究生学历; 2、精通一代/二代/三代基因测序原理; 3、有Python、R等计算机语言能力或利用AI工具进行数据分析经验者优先。 分子生物学(蛋白定量ELISA operation) 1、具有分子生物学、分子生物技术、分子遗传学、植物学、育种或农学等相关专业硕士研究生学历; 2、精通ELISA实验原理和技术; 3、有Python、R等计算机语言能力或利用AI工具进行数据分析经验者优先。 载体构建: 1、分子生物学、植物遗传学、生物技术、生命科学等相关专业硕士研究生学历; 2、熟练掌握分子克隆、载体组装、二代和三代基因测序等技术原理。 生物育种质量管理: 1、生物技术、植保、育种、质量管理等相关专业硕士研究生学历; 2、熟悉 ISO 9001 质量管理体系(QMS)、ISO 17025 以及相关行业标准,具备扎实的专业知识。 研发计划: 1、生物技术、项目管理等相关专业硕士研究生学历,具有复杂矩阵式研发环境的工作经验; 2、具有农业生物技术或相关领域背景者优先; 3、持有项目管理专业人士(PMP)认证,或正在备考中; 4、熟悉数据分析、自动化及人工智能技术在业务场景中的应用。能够运用Power BI、SQL、Snowflake 等分析平台或同类工具,优化资源计划、预测及报告的效率与质量。 种质资源管理: 1、拥有种子科学、农学、育种、植物遗传学等相关专业的硕士研究生学历; 2、基本的数据统计和编程(如VBA, Python)优先考虑; 3、良好的英语口语、阅读和写作沟通能力。 种质进出口: 1、拥有植物学、农学、生物育种、检验检疫等相关专业硕士研究生学历; 2、有良好的英语口语、阅读和写作沟通能力。 生物技术合规: • 拥有生物技术、生物学、农学、植物科学等相关专业硕士研究生学历。

🏢 企业简介

中国中化控股有限责任公司是国务院国资委监管的国有重要骨干企业、世界500强,业务覆盖生命科学、材料科学、石油化工、环境科学、橡胶轮胎、产业金融等领域,是国内产品线最全的综合性化工企业之一,旗下拥有先正达集团、中化能源、蓝星、昊华、中化蓝天、泉州石化等众多业务平台。2027届校招每人最多可投递6个岗位且为平行志愿、不分先后;总部管理培训生(非科研方向)约招20人、面向硕博,工作地北京、雄安,按3-5年轮岗培养后定岗,同时各二级单位广招研发、生产操作、国际业务和职能岗位。公司秉持“在坚持国有企业属性前提下无限接近市场化”的付薪理念,薪酬在央企中竞争力较强,是化工、材料、生物、能源、环境等专业应届生的核心去向。

📍 主要办公地点
北京雄安上海泉州绍兴

投递方式

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🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
坚持“国企属性前提下无限接近市场化”,倡导为岗位、能力、绩效付薪的3P理念,搭建短中长期结合的六维激励体系;总部管培生需在总部与一线经营单位轮岗3-5年,强调复合视野、抗压能力和独立解决问题能力,整体作风务实、国际化程度较高。
⏰ 加班情况与工作强度
总部管培、职能与研发岗以办公室、实验室为主,项目节点会有阶段性加班;泉州石化等生产单位一线操作岗实行倒班、需长期扎根生产现场,招聘时明确要求能接受一线工作;国际业务岗可能涉及海外派驻和跨时区协作。
💰 薪资待遇与年终奖
总部管培生硕士年薪约28万、博士35万以上,科研岗、首席科学家可“一人一议”;技术研发岗硕士约18-30万,国际业务岗约25万起;中化蓝天、泉州石化等二级单位管培年薪不低于12万,一线操作岗不低于7万、工作五年后不低于15万。
🎁 福利体系
六险二金、虚拟股权等中长期激励;部分地方单位提供人才补贴(以当地政策为准)、补充医疗保险、法定节假日、系统培训和多通道职业发展路径。
📋 校招流程经验
网申(最多投6岗、平行志愿不分先后)→笔试(行测+专业知识)→2-3轮面试→录用。总部管培竞争激烈、门槛高,二级单位岗位多、性价比高、相对容易上岸。
🚀 投递建议与避坑指南
6个平行志愿建议拉开梯度,总部管培与二级单位岗位搭配投递,避免全部押注总部;化工、材料、高分子、生物、农学、环境、机械、能源、财务、法律等专业对口度高;成绩、英语、实习和踏实态度是加分项;报考生产操作岗前先确认能否接受倒班和一线驻地。
👥 员工口碑与离职率评价
市场化程度在央企中偏高、激励到位、平台大、业务多元是普遍正面印象;总部门槛高、竞争激烈,二级及地方子公司在薪酬与生活成本之间性价比更突出;生产一线岗位环境相对艰苦,适合愿意从现场做起的求职者。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届延续“总部管培+大量二级单位岗位”的双层结构,新材料、生物、新能源、国际业务方向扩张明显;允许投6个平行志愿降低了投递风险,化工材料类专业的岗位供给在央企中处于第一梯队。

ℹ️ 信息来源

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