中国中化
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岗位信息

招聘岗位
采矿设计师
工作城市
长沙
毕业届别
2027
学历要求
硕士研究生及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-11
发布日期
2026-09-11

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 【中蓝长化】 中蓝长化隶属于中国中化控股有限责任公司,其前身为化学工业部长沙化学矿山设计研究院,始建于1978年,是原化工部直属的综合性科研设计单位。历经多年的持续发展与积淀,公司已从初期单一的化工矿山勘察设计院,成功转型为集科研、勘察、设计、监理、咨询、总承包于一体的综合性工程技术服务企业。 【星辰计划】 “星辰计划”是中蓝长化面向一流高校毕业生的专项引进与培养项目。加入计划,你将享有专属培养路径与“双导师制”(职能+专业)全程护航,系统化实现从学生到员工、从员工到骨干、从骨干到明日之星的职业转变,助你迅速融入团队、规划成长,实现从校园到职场的无缝衔接。 【我们希望你来做什么】 作为采矿设计师,你将参与各类矿山工程的设计、研究与技术支撑工作,具体包括: 1.参与采矿工程方案的设计、优化与技术研发,独立或协作完成咨询报告、设计文件与图纸; 2.学习并应用国家及行业相关规范与标准,确保设计成果合规、优质、高效; 3.为项目现场提供技术支持,参与问题诊断与解决方案落地; 4.参与科研与技术改进项目,推动采矿工艺与设计方法的持续进步。 【你将得到什么】 1.全面薪酬:具有竞争力的固薪保障,叠加绩效工资、出差补贴、防暑降温费、餐费补贴、荣誉奖励等多元激励; 2.超全保障:“九险两金”全面覆盖。除五险一金外,保障额外涵盖补充医疗保险、医疗住院险、团体意外险、雇主责任险和企业年金等; 3.多元福利:免费宿舍、健康体检、节日物资、生日礼物、婚丧礼金、暑期托儿班、法定节假日、带薪年休假、调休假、婚假、产假、育儿假、独生子女父母护理假、资质证书考取费用报销等特色关怀福利; 4.安家支持:硕士研究生可享3万元购房补贴+2万元租房生活补贴; 5.双轨发展:管理+技术职业发展双通道,营造“人尽其才、才尽其用”的发展平台。 …… 岗位要求: 1.2027年应届统招硕士及以上学历,采矿工程、矿业工程、岩石力学、矿山建设工程等专业优先,中共党员优先; 2.具备扎实的专业基础与广阔的学术视野,熟练使用至少一款三维矿山地质软件或岩石力学分析软件; 3.具有正确的人生观、价值观和世界观,富有家国情怀,有志于投身矿山科技与绿色矿业事业; 4.系统思维能力强,善于分析并解决复杂工程问题,勤勉务实,乐于创新,具备强烈的求知欲与探索精神; 5.自信乐观,担当奉献,积极主动,善于合作,具备良好的沟通表达、学习能力及实习实践经验; 6.情绪稳定,抗压能力良好,能够适应不定期出差与项目现场工作节奏; 7.具有主持或参与国家级、省部级科研项目经验者优先,拥有化工、矿业相关行业科研或实习经验者优先。

🏢 企业简介

中国中化控股有限责任公司是国务院国资委监管的国有重要骨干企业、世界500强,业务覆盖生命科学、材料科学、石油化工、环境科学、橡胶轮胎、产业金融等领域,是国内产品线最全的综合性化工企业之一,旗下拥有先正达集团、中化能源、蓝星、昊华、中化蓝天、泉州石化等众多业务平台。2027届校招每人最多可投递6个岗位且为平行志愿、不分先后;总部管理培训生(非科研方向)约招20人、面向硕博,工作地北京、雄安,按3-5年轮岗培养后定岗,同时各二级单位广招研发、生产操作、国际业务和职能岗位。公司秉持“在坚持国有企业属性前提下无限接近市场化”的付薪理念,薪酬在央企中竞争力较强,是化工、材料、生物、能源、环境等专业应届生的核心去向。

📍 主要办公地点
北京雄安上海泉州绍兴

投递方式

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🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
坚持“国企属性前提下无限接近市场化”,倡导为岗位、能力、绩效付薪的3P理念,搭建短中长期结合的六维激励体系;总部管培生需在总部与一线经营单位轮岗3-5年,强调复合视野、抗压能力和独立解决问题能力,整体作风务实、国际化程度较高。
⏰ 加班情况与工作强度
总部管培、职能与研发岗以办公室、实验室为主,项目节点会有阶段性加班;泉州石化等生产单位一线操作岗实行倒班、需长期扎根生产现场,招聘时明确要求能接受一线工作;国际业务岗可能涉及海外派驻和跨时区协作。
💰 薪资待遇与年终奖
总部管培生硕士年薪约28万、博士35万以上,科研岗、首席科学家可“一人一议”;技术研发岗硕士约18-30万,国际业务岗约25万起;中化蓝天、泉州石化等二级单位管培年薪不低于12万,一线操作岗不低于7万、工作五年后不低于15万。
🎁 福利体系
六险二金、虚拟股权等中长期激励;部分地方单位提供人才补贴(以当地政策为准)、补充医疗保险、法定节假日、系统培训和多通道职业发展路径。
📋 校招流程经验
网申(最多投6岗、平行志愿不分先后)→笔试(行测+专业知识)→2-3轮面试→录用。总部管培竞争激烈、门槛高,二级单位岗位多、性价比高、相对容易上岸。
🚀 投递建议与避坑指南
6个平行志愿建议拉开梯度,总部管培与二级单位岗位搭配投递,避免全部押注总部;化工、材料、高分子、生物、农学、环境、机械、能源、财务、法律等专业对口度高;成绩、英语、实习和踏实态度是加分项;报考生产操作岗前先确认能否接受倒班和一线驻地。
👥 员工口碑与离职率评价
市场化程度在央企中偏高、激励到位、平台大、业务多元是普遍正面印象;总部门槛高、竞争激烈,二级及地方子公司在薪酬与生活成本之间性价比更突出;生产一线岗位环境相对艰苦,适合愿意从现场做起的求职者。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届延续“总部管培+大量二级单位岗位”的双层结构,新材料、生物、新能源、国际业务方向扩张明显;允许投6个平行志愿降低了投递风险,化工材料类专业的岗位供给在央企中处于第一梯队。

ℹ️ 信息来源

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