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岗位信息

招聘岗位
特种树脂研发工程师 (特种环氧方向,博士)
工作城市
南通
毕业届别
2027
学历要求
博士研究生
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-11
发布日期
2026-09-11

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 1、负责电子级特种环氧树脂的合成工艺开发与优化。通过调整聚合参数,控制树脂的关键参数,满足电子级高纯度要求。 2、主导从实验室到中试的工艺放大工作,制定放大方案,评估放大风险,并参与关键设备的选型与调试;推动研发成果向量产转化,建立生产最适化工艺参数。 3、解决树脂合成中的技术难题,提升产品性能,建立关键质量控制指标。 4、对接原材料供应商,明确原料规格需求,开展新原料评估与替代验证;对接下游覆铜板/封装配方团队及核心客户,提供满足半导体封装、高频高速覆铜板等应用性能要求的树脂产品。 5、撰写技术报告、专利和产品技术规格书(TDS),年均参与申请发明专利≥1项,跟踪行业技术动态与专利布局。 岗位要求: 1、学历专业:高分子材料与工程、高分子合成化学、化学工程、应用化学、材料科学与工程、有机化学等相关专业。 2、技能能力: (1)精通高分子合成原理与方法,熟练掌握缩聚、开环聚合等环氧合成路线,理解树脂性能的构效关系;了解低介电改性环氧树脂体系的技术要求。 (2)熟悉环氧树脂改性技术。 (3)能熟练使用GPC、FTIR、NMR、HPLC、DSC、TGA等分析手段表征聚合物结构与性能。 (4)具备高分子物理基础知识,了解树脂结构与最终性能(如机械性能、热性能、电性能、介电性能)的关系。 (5)具备较强的实验设计和数据分析能力,有良好的中英文文献检索与阅读能力,能跟踪国际前沿技术。

🏢 企业简介

中国中化控股有限责任公司是国务院国资委监管的国有重要骨干企业、世界500强,业务覆盖生命科学、材料科学、石油化工、环境科学、橡胶轮胎、产业金融等领域,是国内产品线最全的综合性化工企业之一,旗下拥有先正达集团、中化能源、蓝星、昊华、中化蓝天、泉州石化等众多业务平台。2027届校招每人最多可投递6个岗位且为平行志愿、不分先后;总部管理培训生(非科研方向)约招20人、面向硕博,工作地北京、雄安,按3-5年轮岗培养后定岗,同时各二级单位广招研发、生产操作、国际业务和职能岗位。公司秉持“在坚持国有企业属性前提下无限接近市场化”的付薪理念,薪酬在央企中竞争力较强,是化工、材料、生物、能源、环境等专业应届生的核心去向。

📍 主要办公地点
北京雄安上海泉州绍兴

投递方式

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🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
坚持“国企属性前提下无限接近市场化”,倡导为岗位、能力、绩效付薪的3P理念,搭建短中长期结合的六维激励体系;总部管培生需在总部与一线经营单位轮岗3-5年,强调复合视野、抗压能力和独立解决问题能力,整体作风务实、国际化程度较高。
⏰ 加班情况与工作强度
总部管培、职能与研发岗以办公室、实验室为主,项目节点会有阶段性加班;泉州石化等生产单位一线操作岗实行倒班、需长期扎根生产现场,招聘时明确要求能接受一线工作;国际业务岗可能涉及海外派驻和跨时区协作。
💰 薪资待遇与年终奖
总部管培生硕士年薪约28万、博士35万以上,科研岗、首席科学家可“一人一议”;技术研发岗硕士约18-30万,国际业务岗约25万起;中化蓝天、泉州石化等二级单位管培年薪不低于12万,一线操作岗不低于7万、工作五年后不低于15万。
🎁 福利体系
六险二金、虚拟股权等中长期激励;部分地方单位提供人才补贴(以当地政策为准)、补充医疗保险、法定节假日、系统培训和多通道职业发展路径。
📋 校招流程经验
网申(最多投6岗、平行志愿不分先后)→笔试(行测+专业知识)→2-3轮面试→录用。总部管培竞争激烈、门槛高,二级单位岗位多、性价比高、相对容易上岸。
🚀 投递建议与避坑指南
6个平行志愿建议拉开梯度,总部管培与二级单位岗位搭配投递,避免全部押注总部;化工、材料、高分子、生物、农学、环境、机械、能源、财务、法律等专业对口度高;成绩、英语、实习和踏实态度是加分项;报考生产操作岗前先确认能否接受倒班和一线驻地。
👥 员工口碑与离职率评价
市场化程度在央企中偏高、激励到位、平台大、业务多元是普遍正面印象;总部门槛高、竞争激烈,二级及地方子公司在薪酬与生活成本之间性价比更突出;生产一线岗位环境相对艰苦,适合愿意从现场做起的求职者。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届延续“总部管培+大量二级单位岗位”的双层结构,新材料、生物、新能源、国际业务方向扩张明显;允许投6个平行志愿降低了投递风险,化工材料类专业的岗位供给在央企中处于第一梯队。

ℹ️ 信息来源

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