中国中化
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岗位信息

招聘岗位
设备员
工作城市
扬州、江苏
毕业届别
2027
学历要求
硕士研究生
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-11
发布日期
2026-09-11

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 1、负责落实安全生产责任制和各项安全规章制度的执行。 2、负责树脂装置的设备、安全日常管理。 3、负责制定并跟踪公司内动设备的维护、保养计划。 4、负责制定并跟踪树脂装置内静设备及压力管道的定点测厚管理工作。 5、负责编制树脂装置的设备检修计划、大修期间设备检修方案。 6、负责申报车间备品件、大修材料、技改材料等备品备件计划,及时上报、跟踪各计划材料的落实、使用情况,并如实反馈相关物资的质量情况。 7、负责做好设备检修的相关记录,做好相关的工作量统计、费用统计等工作,对检修频次高、费用高的项目及时汇报,并分析原因制定改进措施。 8、负责组织员工对树脂装置新设备进行结构原理培训,教会操作技能和维护保养方法。 9、负责检查备用设备点检记录,通过现场确认,确保备用设备始终完好待用。 10、负责树脂装置内特种作业(设备)操作证等到期前取证、复审的对接、协调。 11、负责树脂装置内计量器具、安全附件、特种设备等设备、仪表台账的建立,日常定期进行巡回检查,完善检查台账,并协调定期送外校验检测,确保证件齐全。 12、负责树脂装置内所有设备资料的收集,建立设备履历表,相关资料符合质量保证要求。 13、负责树脂装置内设备更新、淘汰报废、送外检修等台账。 14、每日设备巡检,根据实际,当日对第二天设备维修事先作出安排。 15、负责树脂装置的设备变更管理,对照要求及时完善相关台账,做好员工培训。 16、参与树脂装置内设备管道保温、油漆、标识、5S等现场管理工作。 17、负责树脂装置内相关高危作业的初审工作,组织进行JSA分析,制定相关标准化作业流程。 18、负责检查树脂装置内相关程序制度的执行情况,及时进行考核与纠偏。 19、负责制定树脂装置设备类安全应急预案和现场处置方案,制定演练计划,并定期组织员工进行培训与演练。 20、负责组织开展树脂装置的设备安全隐患排查,对查出的各类问题及时落实整改。 21、负责公司动设备的技术管理工作。 22、参与生产部各类安全事故的调查分析。 23、参与生产部工程技改,负责树脂装置内作业承包商的安全管理。 24、参与分委会工作,完成各分委会布置的工作任务。 25、落实树脂装置设备双防巡检工作任务。 岗位要求: 1、过程装备与控制工程、自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业;2、熟练使用办公自动化软件、设备信息化平台及CAD制图

🏢 企业简介

中国中化控股有限责任公司是国务院国资委监管的国有重要骨干企业、世界500强,业务覆盖生命科学、材料科学、石油化工、环境科学、橡胶轮胎、产业金融等领域,是国内产品线最全的综合性化工企业之一,旗下拥有先正达集团、中化能源、蓝星、昊华、中化蓝天、泉州石化等众多业务平台。2027届校招每人最多可投递6个岗位且为平行志愿、不分先后;总部管理培训生(非科研方向)约招20人、面向硕博,工作地北京、雄安,按3-5年轮岗培养后定岗,同时各二级单位广招研发、生产操作、国际业务和职能岗位。公司秉持“在坚持国有企业属性前提下无限接近市场化”的付薪理念,薪酬在央企中竞争力较强,是化工、材料、生物、能源、环境等专业应届生的核心去向。

📍 主要办公地点
北京雄安上海泉州绍兴

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🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
坚持“国企属性前提下无限接近市场化”,倡导为岗位、能力、绩效付薪的3P理念,搭建短中长期结合的六维激励体系;总部管培生需在总部与一线经营单位轮岗3-5年,强调复合视野、抗压能力和独立解决问题能力,整体作风务实、国际化程度较高。
⏰ 加班情况与工作强度
总部管培、职能与研发岗以办公室、实验室为主,项目节点会有阶段性加班;泉州石化等生产单位一线操作岗实行倒班、需长期扎根生产现场,招聘时明确要求能接受一线工作;国际业务岗可能涉及海外派驻和跨时区协作。
💰 薪资待遇与年终奖
总部管培生硕士年薪约28万、博士35万以上,科研岗、首席科学家可“一人一议”;技术研发岗硕士约18-30万,国际业务岗约25万起;中化蓝天、泉州石化等二级单位管培年薪不低于12万,一线操作岗不低于7万、工作五年后不低于15万。
🎁 福利体系
六险二金、虚拟股权等中长期激励;部分地方单位提供人才补贴(以当地政策为准)、补充医疗保险、法定节假日、系统培训和多通道职业发展路径。
📋 校招流程经验
网申(最多投6岗、平行志愿不分先后)→笔试(行测+专业知识)→2-3轮面试→录用。总部管培竞争激烈、门槛高,二级单位岗位多、性价比高、相对容易上岸。
🚀 投递建议与避坑指南
6个平行志愿建议拉开梯度,总部管培与二级单位岗位搭配投递,避免全部押注总部;化工、材料、高分子、生物、农学、环境、机械、能源、财务、法律等专业对口度高;成绩、英语、实习和踏实态度是加分项;报考生产操作岗前先确认能否接受倒班和一线驻地。
👥 员工口碑与离职率评价
市场化程度在央企中偏高、激励到位、平台大、业务多元是普遍正面印象;总部门槛高、竞争激烈,二级及地方子公司在薪酬与生活成本之间性价比更突出;生产一线岗位环境相对艰苦,适合愿意从现场做起的求职者。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届延续“总部管培+大量二级单位岗位”的双层结构,新材料、生物、新能源、国际业务方向扩张明显;允许投6个平行志愿降低了投递风险,化工材料类专业的岗位供给在央企中处于第一梯队。

ℹ️ 信息来源

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