格科半导体（上海）有限公司
岗位信息
招聘岗位
人力资源实习生-培训&文化-上海临港
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
截止日期
2026-12-09
发布日期
2026-09-10
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
1. 培训体系落地执行：协助负责公司各类员工培训的全流程落地，包括培训前期的需求收集、课程对接、场地预约、物料准备；培训过程中的现场组织、签到统计、流程跟进；培训后期的资料整理、数据汇总、台账更新、培训复盘等基础工作。
2. 企业文化活动运营：协助策划企业文化宣传等工作；负责活动前期筹备、现场执行、后期素材整理、总结推文及归档工作，助力营造积极融洽的团队氛围。
3. 文化宣传物料制作：协助整理企业文化素材、员工风采内容，配合完成内部文化宣发、海报素材对接等基础宣传工作，维护公司内部文化氛围。
4. 日常行政及数据整理：负责培训、文化相关文件、档案、数据的统计汇总与归档，及时更新各类工作台账；配合HR团队完成部门交办的其他人力资源辅助工作
5.完成领导安排的其他工作
岗位要求：
任职要求
1、全日制一本以上学历，人力资源专业优先，半导体经历优先；
2、极强自驱力，能够接受高节奏、高强度的工作环境；
3、半导体、高科技、制造业行业背景优先；
4、接受临港的工作地点（提供宿舍）；
🏢 企业简介
格科半导体（上海）有限公司是科创板上市公司格科微（688728）的上海临港主体。格科微2003年成立、总部上海，是国内领先的CMOS图像传感器和显示驱动芯片设计企业，采用Fab-Lite模式，集研发、设计、封测与销售于一体，CMOS图像传感器出货量曾位居全球前列，员工约1700人，在全球多地设有分支。格科半导体（上海）2020年落户临港，2027届校招开放良率提升、工艺整合、像素研发工艺、测试工程师等岗位，以硕士为主，专业覆盖微电子、集成电路、电子、光学、物理、材料、化学、机械、自动化等方向，并提供人才公寓、班车、落户支持和海外轮岗机会，是想进入图像传感器与显示驱动芯片赛道的理工科应届生的重要选择。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
芯片设计制造企业的工程师文化，技术导向、重视工艺与良率的精细打磨，Fab-Lite模式下设计、工艺、封测团队协作紧密，新人有资深工程师带教，技术成长路径清晰。
⏰ 加班情况与工作强度
工艺、良率、测试岗需对接产线、可能跟线或配合流片节点，项目攻关期会加班；研发设计岗以办公室、实验室为主，整体强度处于半导体行业中等水平。
💰 薪资待遇与年终奖
工艺整合、良率提升岗月薪约10500-14999元，测试工程师约15-20K，具体随学历、岗位和面试结果浮动，以offer为准。
🎁 福利体系
五险一金、补充医疗、团体意外险，人才公寓或公租房、通勤班车（覆盖地铁16号线、张江高科）、上海/深圳落户支持、专利奖与特别贡献奖、海外（泰国、新加坡、印尼等）轮岗机会、生日会与团建。
📋 校招流程经验
网申（官方招聘平台）→笔试与在线测评→专业技术面→综合面（技术+HR，通常两轮）→offer发放。
🚀 投递建议与避坑指南
一面多为视频技术面、约50分钟、常由两位面试官（含用人部门主管）主持，会非常细致地深挖项目和工艺细节，需把集成电路、器件物理、工艺流程相关项目讲透；微电子、集成电路、材料、化学、光学等对口专业更具优势；投递前确认能接受临港工作地点和产线对接。
👥 员工口碑与离职率评价
技术氛围好、平台在CMOS图像传感器赛道地位突出、落户和住宿支持完善是正面评价；临港位置相对偏远、依赖班车，工艺岗需对接产线，适合愿意深耕半导体制造工艺的求职者。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届随高像素CIS和显示驱动产品放量、临港封测产线扩张，工艺整合、良率提升、测试等制造侧岗位需求增加，Fab-Lite模式下既懂设计又懂工艺的复合人才更紧缺。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 北森招聘系统（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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