岗位职责： 1、协助运营人力资源相关的新媒体平台（如微信公众号、视频号、抖音等），参与雇主品牌内容的策划、撰写、排版及发布； 2、根据招聘需求与雇主品牌定位，创作招聘宣传文案、员工故事、活动报道等图文及短视频内容； 3、负责培训视频的拍摄、剪辑与后期制作，包括课程录制、字幕添加、画面优化及成片输出； 4、跟踪平台运营数据，整理并分析阅读量、互动量等关键指标，协助优化内容传播效果； 5、参与招聘相关线上活动的策划与执行，协助维护候选人互动，提升雇主品牌影响力； 6、关注行业雇主品牌动态与新媒体传播趋势，收集整理优秀案例，为内容创作提供参考； 7、协助人力资源日常基础事务，包括简历筛选、面试邀约沟通、入职材料整理、员工档案维护等； 8、配合完成人力资源其他模块的辅助工作，如培训活动执行、培训过程视频记录及后续视频剪辑等； 9、协助其他的人力资源部门相关工作。 岗位要求： 1、本科或研究生在读，人力资源管理、市场营销、新闻传播、广告、中文、设计、影视制作等相关专业优先； 2、具备良好的文字功底，能够独立完成文案撰写，有个人作品或相关实习经验者优先； 3、熟悉主流新媒体平台的操作与玩法，对热点话题有敏感度。 4、熟练使用视频剪辑软件（如Premiere、剪映等），能够独立完成视频剪辑与基础后期制作； 5、掌握从各个平台寻找参考并提炼要点的能力、掌握图片处理软件（如Photoshop等）的基本操作； 6、对人力资源的工作有基础认知，具备良好的沟通协调能力与亲和力； 7、每周可保证至少5天到岗实习，能持续实习6个月及以上。 ps：表现优异可转正。