格科半导体（上海）有限公司
岗位信息
招聘岗位
人力资源实习生_上海临港
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
截止日期
3000-01-01
发布日期
2025-09-02
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
1、协助完成半导体制造岗位的全流程招聘，包括需求确认、渠道开发、简历筛选、面试安排、薪酬谈判及入职跟进；
2、协助执行校招项目（含宣讲会/双选会），维护校企合作渠道，保证优质校招应届生入职；
3、维护招聘系统数据，定期输出招聘分析报告，推动招聘效率提升；
4、完成领导安排的其他工作；
岗位要求：
1、全日制一本以上学历，人力资源专业优先，半导体经历优先；
2、极强自驱力，能够接受高节奏、高强度的工作环境；
3、半导体、高科技、制造业行业背景优先；
4、接受临港的工作地点（提供宿舍）；
🏢 企业简介
格科半导体（上海）有限公司是科创板上市公司格科微（688728）的上海临港主体。格科微2003年成立、总部上海，是国内领先的CMOS图像传感器和显示驱动芯片设计企业，采用Fab-Lite模式，集研发、设计、封测与销售于一体，CMOS图像传感器出货量曾位居全球前列，员工约1700人，在全球多地设有分支。格科半导体（上海）2020年落户临港，2027届校招开放良率提升、工艺整合、像素研发工艺、测试工程师等岗位，以硕士为主，专业覆盖微电子、集成电路、电子、光学、物理、材料、化学、机械、自动化等方向，并提供人才公寓、班车、落户支持和海外轮岗机会，是想进入图像传感器与显示驱动芯片赛道的理工科应届生的重要选择。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
芯片设计制造企业的工程师文化，技术导向、重视工艺与良率的精细打磨，Fab-Lite模式下设计、工艺、封测团队协作紧密，新人有资深工程师带教，技术成长路径清晰。
⏰ 加班情况与工作强度
工艺、良率、测试岗需对接产线、可能跟线或配合流片节点，项目攻关期会加班；研发设计岗以办公室、实验室为主，整体强度处于半导体行业中等水平。
💰 薪资待遇与年终奖
工艺整合、良率提升岗月薪约10500-14999元，测试工程师约15-20K，具体随学历、岗位和面试结果浮动，以offer为准。
🎁 福利体系
五险一金、补充医疗、团体意外险，人才公寓或公租房、通勤班车（覆盖地铁16号线、张江高科）、上海/深圳落户支持、专利奖与特别贡献奖、海外（泰国、新加坡、印尼等）轮岗机会、生日会与团建。
📋 校招流程经验
网申（官方招聘平台）→笔试与在线测评→专业技术面→综合面（技术+HR，通常两轮）→offer发放。
🚀 投递建议与避坑指南
一面多为视频技术面、约50分钟、常由两位面试官（含用人部门主管）主持，会非常细致地深挖项目和工艺细节，需把集成电路、器件物理、工艺流程相关项目讲透；微电子、集成电路、材料、化学、光学等对口专业更具优势；投递前确认能接受临港工作地点和产线对接。
👥 员工口碑与离职率评价
技术氛围好、平台在CMOS图像传感器赛道地位突出、落户和住宿支持完善是正面评价；临港位置相对偏远、依赖班车，工艺岗需对接产线，适合愿意深耕半导体制造工艺的求职者。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届随高像素CIS和显示驱动产品放量、临港封测产线扩张，工艺整合、良率提升、测试等制造侧岗位需求增加，Fab-Lite模式下既懂设计又懂工艺的复合人才更紧缺。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 北森招聘系统（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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