宝时得科技
岗位信息
招聘岗位
社媒营销实习生
工作城市
苏州
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
截止日期
2027-08-26
发布日期
2026-08-26
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
1、社媒营销策划：协助跟进品牌社媒传播策略，维护更新社媒营销日历，统筹图文、短视频等内容排期与素材筹备。
2、内容创作落地：负责中英文社媒文案撰写，独立完成短视频剪辑、字幕、基础特效等轻量化内容制作，把控基础视觉风格。
3、海外协同运营：对接海外区域团队，同步品牌规范与社媒策略，分发官方物料，核查海外账号内容发布合规性。
4、热点趋势捕捉：收集海外平台热点、用户趋势及竞品动态，协助策划社媒话题及互动活动，沉淀营销运营经验。
5、数据复盘监测：整理社媒播放、互动、涨粉等数据，协助完成周月报统计与基础数据分析，监测品牌及行业社媒舆情。
岗位要求：
1、在读本科或研究生，市场营销、新闻传播、外语、国际商务、广告学等相关专业优先。
2、熟悉 Instagram、TikTok、YouTube、X 等海外主流社交媒体，了解各平台内容风格和用户习惯。
3、英语可以作为工作语言，能进行基础内容创作和日常沟通；掌握日语、韩语、西班牙语等小语种者加分。
4、有文案撰写、短视频剪辑（剪映 / CapCut）、图片处理（Canva/PS）等内容创作经验，可以提供相关作品集。
5、每周可实习至少 4 天，连续实习 6 个月及以上优先；责任心强，细致耐心，能适应多任务处理及灵活工作节奏。
🏢 企业简介
总部苏州
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
跨国企业文化，海内外市场布局，技术研发、营销设计、制造工程、职能管理等岗位都有人才需求。旗下拥有自主高端品牌Worx威克士、两大境外收购品牌Rockwell和Kress。Worx上榜2022凯度BrandZ中国全球化品牌50强，位列家居园艺品类排名前列。公司强调'完全没有加班文化'，工作氛围好，注重员工工作生活平衡。
⏰ 加班情况与工作强度
公司宣称'完全没有加班文化'，提供员工宿舍和免费两餐。整体工作强度在制造业中属于较低水平，比电动工具行业平均水平轻松。研发岗位项目期可能有少量加班，但整体可控。苏州工业园区工作环境好，生活便利。
💰 薪资待遇与年终奖
2027届产品管培生（机械）12-20K/月（苏州，本科及以上）；管理培训生（产品）10-15K（苏州工业园区）；电控硬件工程师12000-16000（苏州，硕士）；嵌入式软件开发工程师10万/年（苏州，硕士）；人力资源专员（实习）150-200元/天；技术服务工程师（实习）150-200元/天；2026届管培生-机械设计类专业15-25K（苏州，硕士以上）。职友集应届生平均7-12K（苏州，本科以上）。产品成本资深工程师8-10K·14薪（苏州，3-5年）。
🎁 福利体系
六险一金；员工宿舍；免费两餐（早餐+午餐）；带薪年假；法定节假日；节日福利；年度体检；交通补贴；通讯补贴；培训体系；职业发展双通道；海外工作机会（意大利、德国、美国等）；跨国企业平台；完全没有加班文化（公司宣称）；工作氛围好；员工旅游；团建活动。
📋 校招流程经验
2027届校园招聘已启动（9月16-18日宣讲行程，抖音9月14日发布校招专场视频）。内推码：jtszoo（优先处理简历）。招聘岗位：嵌入式软件开发工程师、产品管培生（机械）、管理培训生（产品）、电控硬件工程师、人力资源专员、技术服务工程师等。招聘流程：网申→简历筛选→笔试（部分岗位）→面试（多轮）→发放offer→签约→入职。工作地点：江苏省苏州市工业园区东旺路18号。
🚀 投递建议与避坑指南
机械设计、电子信息、自动化、计算机、软件工程、市场营销、工业设计等专业优先。产品管培生（机械）薪资较高（12-20K），不限专业。有电动工具、机器人、嵌入式开发相关项目或实习经历者优先。公司宣称'完全没有加班文化'，适合追求工作生活平衡的毕业生。苏州工业园区工作环境好，生活便利。跨国企业平台，有海外工作机会。内推码jtszoo可优先处理简历。
👥 员工口碑与离职率评价
正面评价：跨国企业、Worx威克士品牌知名度高、完全没有加班文化（公司宣称）、员工宿舍+免费两餐、六险一金、苏州工业园区环境好、海外工作机会、工作氛围好、培训体系完善；负面评价：应届生薪资在制造业中不算最高（7-12K）、部分岗位晋升空间有限、公司知名度在国内不如国际品牌、制造岗位可能需加班、海外派驻需适应异国文化。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
在智能家居和户外园艺机器人市场增长驱动下，宝时得作为割草机器人全球现代渠道销量前列的企业，2027校招规模稳定。Worx威克士品牌全球化持续推进，海外市场扩张带动国际化人才需求。电动工具向智能化、机器人化转型，研发和技术岗位需求增长。公司'完全没有加班文化'的卖点吸引追求工作生活平衡的人才。
ℹ️ 信息来源
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