宝时得科技
实习民企

岗位信息

招聘岗位
平面设计(实习生)
工作城市
苏州
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
截止日期
2026-09-25
发布日期
2026-09-11

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 1、需求理解与分析:全面理解日常项目的背景、目标和具体需求,确保设计方向与品牌规范、用户需求和市场趋势相符。 2、概念和方案设计:主导常规项目的创意输出,提出设计思路,转化为多个设计方案,包括初步的草图、配色方案、版式设计等,确保方案落地的可行性。 3、详细设计与设计实现 - 根据确定的设计方案,独立负责完成详细设计工作,交付完整的制作文件(明确设计实现需要的所有规格参数:颜色、尺寸、材质等)。 - 确保设计在实际应用中高质量、高效的呈现。 - 结合制作工艺、成本、效果给出后续实施的参考建议,协调常规问题的分析和解决。 岗位要求: 1、本科学历,平面设计、广告设计、艺术设计、工业设计等相关设计专业,3年以上平面或电商营销相关设计经验,可以独立完成常规设计项目 2、精通Adobe Creative Suite(Photoshop、Illustrator、InDesign等)等平面设计软件,会使用3D渲染(Keyshot等)等相关软件; 3、具备优秀的色彩搭配、排版和视觉表现能力; 4、熟悉印刷工艺和相关制作流程,能够有效地与供应商沟通; 5、知晓品牌及产品营销的常用的各类形式,手法。 6、对其他设计相关软件的迭代和开发有一定的掌握(AIGC等)

🏢 企业简介

总部苏州
📍 主要办公地点
苏州意大利德国美国

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
跨国企业文化,海内外市场布局,技术研发、营销设计、制造工程、职能管理等岗位都有人才需求。旗下拥有自主高端品牌Worx威克士、两大境外收购品牌Rockwell和Kress。Worx上榜2022凯度BrandZ中国全球化品牌50强,位列家居园艺品类排名前列。公司强调'完全没有加班文化',工作氛围好,注重员工工作生活平衡。
⏰ 加班情况与工作强度
公司宣称'完全没有加班文化',提供员工宿舍和免费两餐。整体工作强度在制造业中属于较低水平,比电动工具行业平均水平轻松。研发岗位项目期可能有少量加班,但整体可控。苏州工业园区工作环境好,生活便利。
💰 薪资待遇与年终奖
2027届产品管培生(机械)12-20K/月(苏州,本科及以上);管理培训生(产品)10-15K(苏州工业园区);电控硬件工程师12000-16000(苏州,硕士);嵌入式软件开发工程师10万/年(苏州,硕士);人力资源专员(实习)150-200元/天;技术服务工程师(实习)150-200元/天;2026届管培生-机械设计类专业15-25K(苏州,硕士以上)。职友集应届生平均7-12K(苏州,本科以上)。产品成本资深工程师8-10K·14薪(苏州,3-5年)。
🎁 福利体系
六险一金;员工宿舍;免费两餐(早餐+午餐);带薪年假;法定节假日;节日福利;年度体检;交通补贴;通讯补贴;培训体系;职业发展双通道;海外工作机会(意大利、德国、美国等);跨国企业平台;完全没有加班文化(公司宣称);工作氛围好;员工旅游;团建活动。
📋 校招流程经验
2027届校园招聘已启动(9月16-18日宣讲行程,抖音9月14日发布校招专场视频)。内推码:jtszoo(优先处理简历)。招聘岗位:嵌入式软件开发工程师、产品管培生(机械)、管理培训生(产品)、电控硬件工程师、人力资源专员、技术服务工程师等。招聘流程:网申→简历筛选→笔试(部分岗位)→面试(多轮)→发放offer→签约→入职。工作地点:江苏省苏州市工业园区东旺路18号。
🚀 投递建议与避坑指南
机械设计、电子信息、自动化、计算机、软件工程、市场营销、工业设计等专业优先。产品管培生(机械)薪资较高(12-20K),不限专业。有电动工具、机器人、嵌入式开发相关项目或实习经历者优先。公司宣称'完全没有加班文化',适合追求工作生活平衡的毕业生。苏州工业园区工作环境好,生活便利。跨国企业平台,有海外工作机会。内推码jtszoo可优先处理简历。
👥 员工口碑与离职率评价
正面评价:跨国企业、Worx威克士品牌知名度高、完全没有加班文化(公司宣称)、员工宿舍+免费两餐、六险一金、苏州工业园区环境好、海外工作机会、工作氛围好、培训体系完善;负面评价:应届生薪资在制造业中不算最高(7-12K)、部分岗位晋升空间有限、公司知名度在国内不如国际品牌、制造岗位可能需加班、海外派驻需适应异国文化。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
在智能家居和户外园艺机器人市场增长驱动下,宝时得作为割草机器人全球现代渠道销量前列的企业,2027校招规模稳定。Worx威克士品牌全球化持续推进,海外市场扩张带动国际化人才需求。电动工具向智能化、机器人化转型,研发和技术岗位需求增长。公司'完全没有加班文化'的卖点吸引追求工作生活平衡的人才。

ℹ️ 信息来源

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