以奉献精神为文化导向，入职有军训，反复喊口号，'洗脑文化'评价两极。烟台本地收入很高，操作工年综合17万。强调'自愿奉献'，企业文化偏军事化管理。

单休/六天工作制常态，周六无偿加班（'自愿奉献'）。研发岗工作日约三天加班到八点，生产部门倒班。多数生产类事业部全年基本无节假日安排，名义法定节假日四倍薪资实则额外加班费有限。若严格遵循法定工时、拒绝常态化加班，实际到手收入可能缩水近20%。

博士研发岗20000-29999元/月，IT工程师20000+元/月。职友集数据：本科平均26.9K/月，硕士30.9K/月，博士25.0K/月。牛客网硕士985第一年26万，第二年十有八九低于22万。操作工一年综合收入17万。试用期薪酬不打折，每年涨薪。

七险一金顶格缴纳；购房无息借款20万（烟台/宁波）；员工自建房成本价购买（福州/眉山/珠海）；饭补750元/月；免费班车/住宿/健身房；带薪年假；结婚礼金、生日礼金、节日礼金；通讯补贴、托儿费、取暖补贴、高温补贴；福利体检；骨干员工长期激励。

2027校招2026年9月4日正式启动。岗位类型：研发类、营销类、IT类、采购专员(70人)、财务专员(60人)、审计专员、化工设计师、生产技术工程师、HSE工程师、船运工程师等。工作地点：山东（烟台/蓬莱/莱州等）、湖北、四川、福建、贵州、浙江、广东。

化工/材料/机械专业优先，研发岗看重项目经历和论文。面试重点准备化工原理和安全规范的实操题，笔试会考管道识图。烟台总部岗位竞争激烈，建议同时关注宁波、眉山等基地岗位。非985/211学历在研发岗筛选中处于劣势。

评价两极分化：正面认为烟台本地收入很高、福利好、七险一金顶格缴纳、购房无息借款实在；负面认为单休工作制难以接受、周六无偿加班、'洗脑文化'严重、年终奖缩水、2025年有裁员。生产部门看命，有的部门钱多事少，有的钱不多天天加班。

2027校招规模较大，采购专员70人、财务专员60人，博士研发专项100人。但受2025年半年财报利润和营业收入下滑影响，年终奖有所下降，需关注后续招聘规模是否收缩。