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岗位信息

招聘岗位
雏凤计划:特种有机硅材料研发工程师
工作城市
成都
学历要求
博士研究生
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-09-27
发布日期
2026-09-11

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 岗位说明: 科研博士专项(雏凤计划)是由中国中化总部会同用人单位共同开展的高潜科研人才招聘培养项目,投递本岗位意味着将拥有总部统筹的培养资源及科研单位的一线历练发展平台,能够在真实科研项目中快速成长。 该岗位由中国中化总部招聘,委托中蓝晨光化工研究设计院有限公司培养。 一、主要从事多元聚硅氧烷、耐烧蚀耐高温聚硅氧烷及适配型耐烧蚀硅橡胶的研究开发工作 1.多元聚硅氧烷制备纯化及性能构效关系研究 核心技术攻坚与工艺优化:开展多元聚硅氧烷可控聚合、高效纯化技术攻关,协助解决有机硅材料耐高低温、耐老化、力学兼容等性能协同难题,优化纯化工艺,降低微量杂质影响,提升产品品质与产业化性能,支撑高端装备材料配套; 构效关系模型搭建与技术赋能:构建有机硅材料结构 - 性能构效模型,辅助建立工艺数据库,揭示结构与性能规律;支撑定制配方开发、产品迭代与规模化生产,为极端工况有机硅材料研发落地提供理论与工艺支撑。 2、耐烧蚀耐高温聚硅氧烷合成工艺及耐烧蚀硅橡胶开发 聚硅氧烷分子设计与机理研究:开展高温耐烧蚀聚硅氧烷分子结构优化,探究支化、交联体系对基体树脂耐烧蚀性能影响规律,针对热硫化、室温硫化等工艺做结构适配设计。 性能调控与工艺体系建设:协助攻克工艺参数与耐烧蚀、力学、热稳定性能协同调控难点,完善耐烧蚀硅橡胶合成与硫化理论,支撑配方迭代、工艺优化及工程化应用。 二、按照不同培养阶段岗位职责要求,完成相关工作任务。 三、按照“雏凤计划”培养方案,参加专业培训和职业素养培训。 岗位要求: 一、 学历与经验要求 1.博士研究生学历,高分子材料与工程、材料学、有机化学、化学工程、化学工艺等专业; 2.有相关新材料科研项目参与经历,熟悉科技项目基本申报流程。 二、 专业技能要求 1.熟练掌握高分子材料分子设计、分子改性、配方优化及界面调控基础理论与技术方法; 2.熟悉功能有机硅材料、耐烧蚀有机硅材料的合成机理与性能调控逻辑; 3.具备扎实的有机合成、高分子材料制备及表征实验功底,熟练掌握材料结构、热学、力学、耐候等常规性能测试与分析方法; 4.具备计算化学模拟、机器学习、数据建模能力,有AI辅助材料设计、性能预测、配方优化相关学习或科研实践经验。 三、 核心能力与综合素质 1.具备优秀的科研思维、实验设计与数据分析能力,能够独立设计实验方案,对材料结构、配方与性能进行系统性优化和机理分析; 2.具备良好的沟通表达与团队协作能力,可高效配合团队完成科研攻关与技术研究工作; 3.密切跟踪新材料前沿技术,具备较强的技术敏感度和学习转化能力; 4.科研态度严谨踏实,实验习惯规范,保证实验数据真实、完整、可追溯。 四、 加分项(优选条件) 在有机合成、高分子功能材料、电子有机硅材料领域发表高水平论文、授权相关专利者优先。

🏢 企业简介

中国中化控股有限责任公司是国务院国资委监管的国有重要骨干企业、世界500强,业务覆盖生命科学、材料科学、石油化工、环境科学、橡胶轮胎、产业金融等领域,是国内产品线最全的综合性化工企业之一,旗下拥有先正达集团、中化能源、蓝星、昊华、中化蓝天、泉州石化等众多业务平台。2027届校招每人最多可投递6个岗位且为平行志愿、不分先后;总部管理培训生(非科研方向)约招20人、面向硕博,工作地北京、雄安,按3-5年轮岗培养后定岗,同时各二级单位广招研发、生产操作、国际业务和职能岗位。公司秉持“在坚持国有企业属性前提下无限接近市场化”的付薪理念,薪酬在央企中竞争力较强,是化工、材料、生物、能源、环境等专业应届生的核心去向。

📍 主要办公地点
北京雄安上海泉州绍兴

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🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
坚持“国企属性前提下无限接近市场化”,倡导为岗位、能力、绩效付薪的3P理念,搭建短中长期结合的六维激励体系;总部管培生需在总部与一线经营单位轮岗3-5年,强调复合视野、抗压能力和独立解决问题能力,整体作风务实、国际化程度较高。
⏰ 加班情况与工作强度
总部管培、职能与研发岗以办公室、实验室为主,项目节点会有阶段性加班;泉州石化等生产单位一线操作岗实行倒班、需长期扎根生产现场,招聘时明确要求能接受一线工作;国际业务岗可能涉及海外派驻和跨时区协作。
💰 薪资待遇与年终奖
总部管培生硕士年薪约28万、博士35万以上,科研岗、首席科学家可“一人一议”;技术研发岗硕士约18-30万,国际业务岗约25万起;中化蓝天、泉州石化等二级单位管培年薪不低于12万,一线操作岗不低于7万、工作五年后不低于15万。
🎁 福利体系
六险二金、虚拟股权等中长期激励;部分地方单位提供人才补贴(以当地政策为准)、补充医疗保险、法定节假日、系统培训和多通道职业发展路径。
📋 校招流程经验
网申(最多投6岗、平行志愿不分先后)→笔试(行测+专业知识)→2-3轮面试→录用。总部管培竞争激烈、门槛高,二级单位岗位多、性价比高、相对容易上岸。
🚀 投递建议与避坑指南
6个平行志愿建议拉开梯度,总部管培与二级单位岗位搭配投递,避免全部押注总部;化工、材料、高分子、生物、农学、环境、机械、能源、财务、法律等专业对口度高;成绩、英语、实习和踏实态度是加分项;报考生产操作岗前先确认能否接受倒班和一线驻地。
👥 员工口碑与离职率评价
市场化程度在央企中偏高、激励到位、平台大、业务多元是普遍正面印象;总部门槛高、竞争激烈,二级及地方子公司在薪酬与生活成本之间性价比更突出;生产一线岗位环境相对艰苦,适合愿意从现场做起的求职者。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届延续“总部管培+大量二级单位岗位”的双层结构,新材料、生物、新能源、国际业务方向扩张明显;允许投6个平行志愿降低了投递风险,化工材料类专业的岗位供给在央企中处于第一梯队。

ℹ️ 信息来源

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