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岗位信息

招聘岗位
雏凤计划:海上风电涂料研发岗
工作城市
青岛
学历要求
博士研究生
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-09-27
发布日期
2026-09-11

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 岗位说明: 科研博士专项(雏凤计划)是由中国中化总部会同用人单位共同开展的高潜科研人才招聘培养项目,投递本岗位意味着将拥有总部统筹的培养资源及科研单位的一线历练发展平台,能够在真实科研项目中快速成长。 该岗位由中国中化总部招聘,委托海洋化工研究院有限公司培养。 一、严酷海洋环境下涂料多尺度失效机制与长寿命设计研究 1.开展自然暴露试验、节点取回、环境数据采集、物理机械/电化学/显微形貌检测。 2.涂料服役行为与微观物理化学变化关联分析、涂料防护性能衰减规律与失效演化研究、典型装备涂料体系服役失效模型构建。 3.实海与加速试验年度实施完成、宏微电化学表征完成、加速与实海衰减曲线定性对比完成、谱块参数微调完成、实海及加速试验数据库建立完成。 二、严酷海洋环境用高性能涂料关键组分结构设计与可控制备研究 1.叶片前缘耐雨蚀涂料完成工程化研制,并对风电叶片前缘用高性能耐雨蚀涂料进行性能评价。 2.叶片大面防护涂料开展生产工艺和施工工艺研究,实现涂层的批次稳定性生产和现场施工工艺 3.叶片腻子完成施工工艺研究、配套性研究、环境适应性研究 4.大气区防护涂料完成涂料中试生产和批量化生产工艺研究 5. 浪溅区及水下防护涂料改造中试生产线,完成配方放大工艺验证,解决放大过程中的分散均匀性、储存稳定性等关键问题。 三、海工装备在役涂层快速修复与绿色自适应技术研究及应用 1.完成腻子施工工艺研究、配套性研究、环境适应性研究; 2.开展中试试制,在生产车间进行大批量试制; 3.完成基体树脂、风电叶片用快速修复涂料工程化研制,并对风电叶片用快速修复涂料进行性能评价。 4.(1)开展界面构建与增强、自适应施工参数调控研究;(2)不同应用场景涂装机器人定制开发及工艺参数适配性研究 5.实海与加速试验年度实施完成、宏微电化学表征完成、加速与实海衰减曲线定性对比完成、谱块参数微调完成、实海及加速试验数据库建立完成 岗位要求: 一、 学历与经验要求 1. 博士研究生学历,材料科学与工程、材料与化工、高分子材料与工程、材料化学、应用化学、化学、化工、材料科学及高分子材料相关专业。 2.有高分子材料基础,具备涂料涂层项目研究经历。 二、 专业技能要求 1.通过学习系统掌握涂料化学原理、组成成分、原材料特性及生产工艺流程。 2.能够根据项目需求进行实验设计、数据分析及研究报告撰写 3.掌握试验操作技能、熟练使用实验室检测设备,包括但不限于检测设备、试剂的使用,熟悉数据记录与分析的方法、能够撰写研发报告及技术文档。 三、 核心能力与综合素质 1. 尊重科学、具有开拓创新精神。 2.具有良好的敬业精神,肯于钻研,严守保密规定。 3.具备问题解决、沟通协调、团队合作、持续学习的能力和严谨细致的工作态度。 4.具备较强的文献追踪与技术前沿敏锐度,具备良好的实验记录习惯和合规意识。 四、 加分项(优选条件) 涂料涂层项目研究经历丰富者、发表过材料领域或涂料涂层相关高水平论文者。

🏢 企业简介

中国中化控股有限责任公司是国务院国资委监管的国有重要骨干企业、世界500强,业务覆盖生命科学、材料科学、石油化工、环境科学、橡胶轮胎、产业金融等领域,是国内产品线最全的综合性化工企业之一,旗下拥有先正达集团、中化能源、蓝星、昊华、中化蓝天、泉州石化等众多业务平台。2027届校招每人最多可投递6个岗位且为平行志愿、不分先后;总部管理培训生(非科研方向)约招20人、面向硕博,工作地北京、雄安,按3-5年轮岗培养后定岗,同时各二级单位广招研发、生产操作、国际业务和职能岗位。公司秉持“在坚持国有企业属性前提下无限接近市场化”的付薪理念,薪酬在央企中竞争力较强,是化工、材料、生物、能源、环境等专业应届生的核心去向。

📍 主要办公地点
北京雄安上海泉州绍兴

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🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
坚持“国企属性前提下无限接近市场化”,倡导为岗位、能力、绩效付薪的3P理念,搭建短中长期结合的六维激励体系;总部管培生需在总部与一线经营单位轮岗3-5年,强调复合视野、抗压能力和独立解决问题能力,整体作风务实、国际化程度较高。
⏰ 加班情况与工作强度
总部管培、职能与研发岗以办公室、实验室为主,项目节点会有阶段性加班;泉州石化等生产单位一线操作岗实行倒班、需长期扎根生产现场,招聘时明确要求能接受一线工作;国际业务岗可能涉及海外派驻和跨时区协作。
💰 薪资待遇与年终奖
总部管培生硕士年薪约28万、博士35万以上,科研岗、首席科学家可“一人一议”;技术研发岗硕士约18-30万,国际业务岗约25万起;中化蓝天、泉州石化等二级单位管培年薪不低于12万,一线操作岗不低于7万、工作五年后不低于15万。
🎁 福利体系
六险二金、虚拟股权等中长期激励;部分地方单位提供人才补贴(以当地政策为准)、补充医疗保险、法定节假日、系统培训和多通道职业发展路径。
📋 校招流程经验
网申(最多投6岗、平行志愿不分先后)→笔试(行测+专业知识)→2-3轮面试→录用。总部管培竞争激烈、门槛高,二级单位岗位多、性价比高、相对容易上岸。
🚀 投递建议与避坑指南
6个平行志愿建议拉开梯度,总部管培与二级单位岗位搭配投递,避免全部押注总部;化工、材料、高分子、生物、农学、环境、机械、能源、财务、法律等专业对口度高;成绩、英语、实习和踏实态度是加分项;报考生产操作岗前先确认能否接受倒班和一线驻地。
👥 员工口碑与离职率评价
市场化程度在央企中偏高、激励到位、平台大、业务多元是普遍正面印象;总部门槛高、竞争激烈,二级及地方子公司在薪酬与生活成本之间性价比更突出;生产一线岗位环境相对艰苦,适合愿意从现场做起的求职者。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届延续“总部管培+大量二级单位岗位”的双层结构,新材料、生物、新能源、国际业务方向扩张明显;允许投6个平行志愿降低了投递风险,化工材料类专业的岗位供给在央企中处于第一梯队。

ℹ️ 信息来源

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