特变电工股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
研发工程师（南京公司智能产品部）
工作城市
南京
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
3000-01-01
发布日期
2026-07-11
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
1. 充电桩柜体结构设计:承担充电桩柜体的整体结构规划，包括外壳、内部支撑框架、元器件安装布局等设计工作，同时需考虑防护等级(如IP54/IP65)、散热性能、抗腐蚀及抗冲击能力;
2. 优化柜体结构的装配工艺，提高生产效率，降低制造成本，配合生产部门解决试制过程中的结构问题。
3. 仿真与验证支持:进行结构强度、模态、振动等仿真分析，根据仿真结果优化设计方案;参与样件的试制、测试及验证工作，收集测试数据，解决出现的结构问题。
4. 技术协作:与研发工程师、电气工程师、工艺工程师、调试工程师等跨部门协作
岗位要求：
1、 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程、材料成型及控制工程等相关专业。
2. 3年及以上充电桩开发工作经验。
3. 熟练使用SolidWorks、CATIA、AutoCAD等设计软件，具备扎实的三维建模和二维制图能力;
4. 掌握结构设计的基本原理，熟悉材料力学、结构力学等相关知识，了解金属材料、复合材料的性能及加工工艺;
5. 具备一定的结构仿真分析能力，了解ANSYS、Abaqus等仿真软件的基本操作者优先。
🏢 企业简介
总部昌吉回族自治州
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
全球能源事业系统解决方案服务商，重视研发和技术人才培养，提供带薪培训和完善的职业发展通道，青年联谊、集体婚礼等企业文化活动丰富。
⏰ 加班情况与工作强度
研发岗月均加班20-40小时，项目攻坚期996；生产岗两班倒，夜班频次高；加班费法定标准执行，无调休替代现象，夜班另享15-25元/天补贴。
💰 薪资待遇与年终奖
本科试用期9.5K-12K/月，转正后15-22w/年；硕士18-31w/年；本科平均工资23.8K，硕士32.5K，博士39K；项目管理岗、国际销售经理15000-20000；培训期海外岗25万/年+业绩提成。
🎁 福利体系
年终奖、多项节日福利、带薪培训、餐费补贴、生日福利、话费补贴、新生报到报销路费、免费通勤车接送、员工超市、室内活动中心（乒乓球馆、台球馆、羽毛球馆）、室外运动场、青年联谊、集体婚礼、每年免费全身体检。
📋 校招流程经验
网申tbea.hotjob.cn→笔试（逻辑计算题）→面试（自我介绍+专业问题，如有色金属铝相关问题）→offer；招聘热线18599339551。
🚀 投递建议与避坑指南
网申入口tbea.hotjob.cn，研发岗需准备专业笔试；新疆昌吉总部岗位较多，天津也有电力电子研发岗位；2027届需求含研究开发类（人工智能方向）。
👥 员工口碑与离职率评价
薪资在制造业中较有竞争力，福利体系完善，免费通勤车和年度体检是亮点；研发岗加班较多，生产岗需倒班，新疆地域因素需考虑。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届校园招聘已启动，研究开发类含人工智能方向，工作地点覆盖全国，10K-15K/月起，电力类、机械类、自动化类专业需求大。
ℹ️ 信息来源
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