绽放星生 城就不凡 ~IV6LS65a2Q5YCaLTcwMDAxMzI3LTIwMjYtMDktMDg=D~ 绿城管理 2027届绿星原力校园招聘 在传统房地产行业经历深刻变革的当下，以轻资产、低风险、高增速为特征的代建赛道正展现出蓬勃活力与发展韧性。绿城管理集团作为中国代建行业上市第一股和规模最大的代建企业，拥有强大的品牌美誉度及市场公信力，以领先的商业模式和品牌价值持续引领行业标准。依托中交央企背景的信用背书和强大支撑，绿城管理构建了更加稳健的经营底盘与资源协同优势，在行业波动中展现出穿越周期的能力。 我们诚邀 2027届优秀学子加入这片职业蓝海。绿城管理，期待每一个闪闪发光的你！ 一、关于绿城管理 绿城管理控股有限公司（简称 “绿城管理”），是中国房地产轻资产开发模式的先行者。绿城管理成立于2010年，是绿城中国（3900.HK）附属公司，也是绿城品牌和代建管理模式输出的主体。2020年7月，绿城管理在香港联交所主板上市（股票代码9979.HK），成为中国代建第一股。 绿城管理秉持 “品质、信任、效益、分享”的核心价值观，以“管理创造价值”为服务理念。通过项目管理整合资源、输出品牌及标准，以定制化的解决方案和高品质的服务，为客户创造价值。核心业务模式包括：三大代建主业，政府代建、商业代建、资方代建；三大配套服务，金融服务、产城服务、产业链服务。 绿城管理追寻人文理想主义，以信任连接各方，通过打造全产业链服务平台和 “共建、共享、共荣”的产业生态圈，致力于为员工提供发展平台，为委托方和投资方创造卓越业绩，与供应商共同成长，为业主创建“美丽建筑、美好生活”，共建激动人心的品质生活！ 截至 2026年6月30日，绿城管理代建项目分布于全国132座城市，合约总建筑面积超1.20亿平方米，行业市占率连续十年超20%，稳居代建行业第一身位。 十年蝉联中国房地产代建运营引领企业 TOP1 ~IV6LS65a2Q5YCaLTcwMDAxMzI3LTIwMjYtMDktMDg=D~ 六年蝉联中国房地产代建领先品牌 TOP1 五年蝉联中国代建企业综合实力 TOP1 四年蝉联中国房地产代建卓越表现 TOP1 最具投资价值上市公司 最具成长潜力上市公司 猎聘非凡雇主 智联招聘优选雇主 前程无忧人力资源管理杰出奖 《培训》杂志中国企业大学 50强、人才发展优秀企业 上海交大教育集团 2025年标杆企业学习平台 CSTD人才发展灯塔奖·杰出企业、企业学习设计大赛金奖...... 二、关于绿星原力 “绿星原力计划”是绿城管理基于战略规划，从优秀院校中选拔匹配轻资产业务的新生代力量，通过系统的人才培养输出能够有效支撑业务高质量发展的中高级管理人才或专家型人才。 “绿星原力”即绿城管理未来新生力量的代名词，“绿”代表绿城M，“星”寓意着“星辰”，“原力”寓意着“原动力”，每一个未来新星都具备着无限的潜能与原力，如同星辰般燃起光热，并闪耀蜕变为中国房地产轻资产开发模式的先行者，与公司一同推动中国房地产开发模式的变革。 绿星原力培养 发展 计划 入职第 1 年（融入） 入职第 2 年（沉淀） 入职第 3 年（出苗） 培养重心 ： 文化融入、角色转变 培养模式 ： 专项实践：多模块轮岗锻炼、月度复盘 标杆引领： 三师 带教、 转正评价、 年度答辩 集训提升：绿星原力计划、半年度 /年度成长培训 发展机制 ： 通过业务考核和成长答辩有资格至见习主管，前 20%资源重点倾斜。 培养重心： 专业筑基、岗位实践 培养模式： 专项实践：关键任务实践、课题研究 标杆引领： 三师 带教、 收成计划、 年度答辩 集训提升：年度成长培训 发展机制： 通过业务考核和成长答辩有资格至专业主管，前 20%资源重点倾斜。 培养重心： 管理导入、实战检验 培养模式： 专项实践：挑战 性 任务实践、案例开发 标杆引领： 三师 带教、 年度答辩、 资格认证 集训提升：月球计划 、绿星原力加速舱 发展机制： 通过业务考核和成长答辩有资格至见习经理，前 20%资源重点倾斜。 三、关于薪酬福利 1. 固定薪资： 12个月薪 2. 浮动薪资： 绩效奖金、经营奖励、专项奖励、优秀奖励 3. 全面福利： 基础保障（六险一金、高温福利、爱心基金、司龄补贴）、节日恭贺（节庆、慰问、生日福利）、生活福利（体检、餐饮、通讯、交通）、员工活动（节日活动、运动 CLUB、日常团建） 四、绿星原力校招流程 【网申阶段】 →【简历筛选】→【面试安排】→【OFFER发放】→【岗前实习】→【入职报到】 五、网申通道： 【 PC端网申入口】 ： lcgljt.zhiye.com 【移动端网申入口】 ：关注 “绿城M城人之美”公众号，点击下方“确幸未来”→“绿星原力校招”→选择相应地点和心仪职位进行投递。 【校招答疑】 ：添加下方 “绿星原力”校招小助手微信号，备注“院校+姓名”，专业HR在线答疑！