上海继峰座椅有限公司 2027 届校园招聘简章 一、关于我们 继峰座椅致力于创造一家全球头部的座椅企业，2022年由上市公司宁波继峰汽车零部件股份有限公司（股票代码：603997）全资创办于上海。公司拥有汽车座椅全栈研发与制造能力，在中国多地及欧洲、东南亚地区建有数十个研发中心与制造工厂。 公司为多家全球百年豪华汽车品牌、中国头部新能源主机厂提供整椅配套服务，荣获理想汽车"战略合作伙伴"、蔚来汽车"质量卓越合作伙伴"、奇瑞汽车"优秀供应商"、长安汽车"海纳百川贡献奖"等。以科技赋能产业作为战略引领，公司持续追求更高的运营效率，以技术与商业模式创新为客户和用户带来新的价值。 总部位于上海，国内基地覆盖 上海、合肥、芜湖、常州、宁波、重庆、北京、长春、柳州、武汉 国外：德国，泰国，捷克，波斯尼亚 使命： 创造一家全球头部的座椅企业 愿景： 具备可持续发展的战略客户结构 以技术与商业模式创新为客户和用户带来新的价值 持续追求更高的运营效率 企业发展与个人成就统一 价值观： 简单、务实、高效 平等、责任、发展 二、招聘岗位方向： (一) 研发方向： 岗位具体方向： 整椅、骨架、面套、塑料件、功能件、发泡、电子电器、仿真验证、软件开发、电子硬件等等（入职后根据部门需求及个人意向分配） 岗位职责： 产品设计与开发：在导师指导下，参与汽车座椅整椅及子系统的结构设计与开发，完成 3D 数模建模、2D 图纸输出及设计状态维护； 工程分析与验证：协助完成结构强度、力学性能等基础工程分析，参与样件测试与问题验证，在团队协助下理解设计方案的优缺点并提出优化建议； 开发过程管控：参与工程变更（ECR/ECN）的发放与跟踪，负责产品 EBOM 搭建与编制维护，按照项目计划推进设计任务并准确报告进度； 成本与工艺协同：了解产品制造工艺与装配方法，在设计中考虑工艺可行性与成本因素，与制造、质量部门协同推进设计落地； 软件工具应用：使用 CATIA/UG 等 3D 设计软件进行零件设计、装配及干涉检查，使用 Office 软件完成设计文档、问题报告及技术资料编制； 任职要求： 学历专业：2026-2027届本科及以上学历，机械工程、车辆工程、材料科学与工程、工业设计、电气工程、自动化、服装设计、能源动力、机电工程、力学、软件工程、纺织工程等相关专业； 软件技能：熟练使用 CATIA/UG/SolidWorks/AutoCAD等至相关设计软件，熟练使用 Office 办公软件； 专业基础：具备机械设计、工程力学等专业基础，对汽车行业有基本认知和兴趣；有课程设计、竞赛、实习等相关实践经历者优先； 综合素质：具备良好的学习能力和逻辑分析能力，有较强的责任心和团队协作精神，能承受一定的工作压力，认同公司 "简单、务实、高效、平等、责任、发展" 的价值观； 英语能力：本科CET-4及以上，硕士CET-6及以上优先，能阅读英文技术文档。 (二) 运营方向： 岗位方向：物流 / 工艺工程 / 运营 岗位职责： 物流方向：在导师指导下，参与物流规划及物流运作模式设计，协助开展物流项目推进，收集项目问题并做必要处理，跟踪各项任务完成情况；参与整椅及零部件包装设计、验证等工作； 工艺方向：参与制造工艺设计与验证，协助工艺文件编制、工艺优化及现场问题解决，参与新工艺导入与产线爬坡支持； 运营方向：参与工厂运营全流程管理，协助推进生产计划、现场管理、质量控制、工艺改善、物流优化等工作，保障工厂高效稳定运行；收集分析运营数据，协助识别效率与质量瓶颈，参与推动持续改善项目落地。 使用 ERP/MES 等系统进行数据录入与查询，使用 Excel/PPT 完成数据分析报告、项目汇报等文档编制；与研发、生产、采购等部门协同，参与运营全流程学习； 任职要求： 学历专业：2027届本科及以上学历，物流管理、工业工程、机械工程、车辆工程、材料科学与工程、质量管理工程、项目管理等相关专业； 软件技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 数据处理、PPT 汇报）；会使用 CAD 等绘图软件者优先；有 ERP/MES/WMS 等系统使用经验者优先； 专业基础：具备物流规划、制造工艺等相关专业基础，对汽车零部件行业有基本认知和兴趣；有课程设计、竞赛、实习等相关实践经历者优先； 综合素质：具备良好的学习能力、沟通协调能力和逻辑分析能力，有较强的责任心和团队协作精神，能适应工厂现场的工作环境，能承受一定的工作压力，认同公司 “简单、务实、高效、平等、责任、发展”的价值观； 英语能力：本科CET-4及以上，硕士CET-6及以上优先，能阅读英文技术文档。 (三) 项目方向： 岗位职责： 1. 协助项目计划制定与进度跟踪，维护项目里程碑节点； 2. 参与跨部门协调与会议组织，推动研发、生产、采购等多方协同； 3. 维护项目文档与问题清单（Issue List），跟进问题关闭，确保项目按计划推进； 4. 协助项目阶段评审（如 PPAP、SOP等关键节点）资料准备与跟进； 5. 使用 Excel/PPT 完成项目汇报材料及数据分析，使用项目管理工具（如 MS Project、飞书项目）进行任务管理。 任职要求： 学历专业：2027届本科及以上学历，工业工程、项目管理、机械工程、车辆工程、企业管理等相关专业； 软件技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel数据处理、PPT汇报）；会使用项目管理相关软件者优先； 专业基础：具备项目管理、工业工程或制造管理等相关专业基础，对汽车项目管理流程有基本了解者优先；有组织竞赛、社团活动或实习项目管理经历者优先； 综合素质：具备优秀的沟通协调、组织推进与逻辑分析能力，责任心强，能同时跟进多项任务，认同公司价值观； 英语能力：本科 CET-4及以上，硕士 CET-6优先，能阅读英文项目资料。 (四) 质量方向： 岗位职责： 1. 参与质量问题分析与改进，协助运用8D、FMEA、SPC、控制计划等质量工具处理现场及客户质量问题； 2. 参与来料、制程、出货等各环节质量审核与体系维护； 3. 协助质量数据统计与分析，编制质量报表及改善报告； 4. 参与客诉处理流程跟踪，协助推动纠正预防措施的落实； 5. 使用 Excel/Minitab 等工具完成质量数据整理，使用 PPT 完成质量汇报 任职要求： 1. 学历专业：2027届本科及以上学历，质量管理工程、工业工程、机械工程、材料科学与工程、车辆工程等相关专业； 2. 软件技能：熟练使用Office办公软件（Excel 数据处理、PPT 汇报）；会使用JMP等统计软件者优先； 3. 专业基础：具备质量管理、质量工程等相关专业基础，了解IATF 16949、VDA 6.3等汽车质量体系者优先；有质量相关课程设计、竞赛、实习经历者优先； 4. 综合素质：具备较强的逻辑分析能力、问题拆解能力及严谨细致的工作态度，有较强的责任心和团队协作精神； 5. 英语能力：本科 CET-4及以上，硕士 CET-6优先，能阅读英文质量标准及技术文档。 (五) 职能方向： 岗位方向：财务/信息系统/体系管理/采购/商务 岗位职责 财务方向：协助成本核算、预算编制、费用管控、财务报表编制及税务申报等工作，参与经营数据分析与财务流程优化； 信息系统方向：协助 IT 基础架构运维（终端 / 网络 / 机房 / 中间件）、用户问题响应及信息安全管理等工作； 体系方向：协助质量 / 环境 / 职业健康安全等管理体系的建设与维护，参与体系审核、文件管理、合规性检查及改进推进； 采购方向：协助供应商开发与管理、采购执行与订单跟踪、成本分析与谈判、物料交付跟进及供应商绩效评估； 商务方向：协助商务谈判、合同管理、客户对接与需求跟进，参与市场分析、报价支持及商务流程优化； 通用职责：使用Office及相关业务系统完成数据处理与报告编制，与各部门协同推进工作，参与公司运营全流程学习 任职要求 学历专业：2027 届本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学、信息管理与信息系统、计算机科学与技术、网络工程、信息安全、质量管理工程、工业工程、采购管理、物流管理、国际经济与贸易、工商管理、市场营销等相关专业； 软件技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 数据处理、PPT 汇报）；财务方向熟悉财务软件者优先，信息系统方向熟悉计算机网络 / 操作系统 / 信息安全基础知识者优先； 专业基础：具备对应方向的专业基础知识，有课程设计、竞赛、实习等相关实践经历者优先； 综合素质：具备良好的学习能力、沟通协调能力和逻辑分析能力，有较强的责任心和团队协作精神，能承受一定的工作压力，认同公司 "简单、务实、高效、平等、责任、发展" 的价值观； 英语能力：本科CET-4及以上，硕士CET-6及以上优先，能阅读英文技术文档。 三、以上工作地点均可在： 国内：上海、合肥、芜湖、常州、宁波、重庆、北京、长春、柳州、武汉 国外：德国，泰国，捷克，波斯尼亚 四、招聘对象： -- 2026 年及2027年应届毕业生 -- 境内外本科及以上学历 -- 获国家级/市级/校级/院级奖学金者优先 -- 有校级/院级学生组织管理角色、党员身份者优先 -- 有相关专业课程设计、学科竞赛、科研项目或实习实践经历者优先 -- 本科CET4级证书，研究生CET6证书；能够熟练听说读写英语者优先 我们希望你： l 务实肯干：能从基础工作做起，在实践中快速学习成长 l 高效执行：有目标感，能把想法落地为结果 l 简单沟通：直接坦诚，善于团队协作 l 持续发展：有上进心，愿意和公司一起成长 五、福利保障和富有竞争力的薪酬 定期体检、无忧入职指南、新人礼包、带薪年假、六险一金、节假日福利、通勤班车、免费工作餐、内部购车优惠、住房补贴、运动俱乐部、拓展培训、阶梯式成长体系、定制退休仪式等。 年度绩效调薪与职级晋升阶梯式涨薪同步发力，构建“高绩效=高成长=高回报”的闭环，让每一份才华都获得相匹配的物质回馈与持续增值的未来。 六、全方位的培养体系 公司致力于成为行业优秀人才的优选平台，让每个加入继峰座椅的人得到发展。从"大学生青狮训练营"到各类专业力、通用力和领导力培养计划，覆盖从新人融入到持续发展的全周期，帮助你完成从校园人到职场菁英的全面蜕变。 1 ）"青狮计划"体系化培养： 入职即进入校招生专属培养计划，配备业务导师+HR双导师带教，6个月跨模块轮岗+定岗双选，在实战中快速成长。 2 ）清晰的成长路径： 专业与管理双通道发展。享受"小步快跑"的职级晋升机制，绩效优异者更可实现"火箭式跃升"。 3 ）跨模块轮岗机会： 根据岗位方向，有机会在相关业务模块间轮岗，全面了解公司运营全流程后定岗；支持跨岗位、跨区域、跨业务流动，无论是成为技术专家，亦或是管理能手，总有一条适合你的发展通道。 4 ）国际化发展平台： 依托公司全球化研发与制造布局，表现优秀者有机会参与国际项目协作、海外技术交流及外派发展，与全球团队共同成长。 加入我们，成就最好的自己，继峰座椅就是你职业启航的最佳选择！ 七、招聘流程： 网申投递→AI面试→测评→业务面试→Offer发放→签订三方协议→入职 网申链接： https://jifengseat.zhiye.com/ 投递方式： 关注“继峰招聘”微信公众号→加入继峰→进入网申链接申请 简历投递邮箱：jfseat.hrrecruiting@jfseat.com HR 咨询邮箱：wenqiu.zhao@jfseat.com 咨询电话：021-58056091 公司官网：www.jifengseat.com