【工作职责】 1.负责具体组织全集团年度人才需求计划论证工作。 2.负责具体组织全集团校招工作，达成集团公司年度校招目标。 3.负责具体组织全集团社招工作，达成集团公司年度社招目标。 4.负责具体组织高层次人才（含境外）引进工作，达成集团公司年度高层次人才引进目标。 5.负责具体组织招聘系统建设与优化工作，通过招聘系统实现全集团招聘工作有效管控。 【任职要求】 1.中共党员，政治素质过硬，对党忠诚，廉洁自律，原则性强。 2.博士研究生学历，人力资源管理、心理学、工商管理、劳动经济学等相关专业方向，获得博士学位（或2027年7月前可取得博士学位）。 3.有大型企业人力资源部门或招聘管理相关岗位实习经历优先，对招聘流程、渠道运营、人才测评等工作有一定了解和认知。 4.熟悉国家及地方劳动用工政策、人才引进政策，掌握岗位分析、人才评估等专业知识。 5.具备较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作精神，抗压能力强。 【福利待遇】 1.基本薪酬、绩效奖金 2.五险二金、补充保险 3.各类补贴、员工宿舍 4.专业培训、技能提升 5.企业交流、轮岗学习机会 6.工会福利、年度体检 7.健身房、健康小屋