这个岗位做什么

碧桂园服务的“校园大使”不是行政打杂岗，本质是雇主品牌在校园的“区域合伙人”。你要做三件事：

一是搭建校内传播渠道。把碧桂园服务的校招信息（管培生项目、城市服务、智慧社区方向）精准触达对口院系，比如物业管理、酒店管理、工程、计算机、市场营销等专业，维护好班级群、就业群、社团群。

二是策划与执行校内活动。配合HR落地宣讲会、双选会、小型沙龙，负责场地协调、物料保管、现场引导和签到；如果学校管控严格，你还要能组织线上分享、直播答疑等替代方案。

三是人才挖掘与初步筛选。利用你的人际网络，主动推荐身边适合做物业项目管理、社区增值服务、数字化运营的同学投递简历，甚至协助HR做第一轮意向沟通。

此外，你会收集学生对雇主品牌、薪酬福利的看法，反馈给公司，帮助优化招聘策略。过程中会接触到真实业务场景，能直观理解物业行业如何从传统“四保”向“空间运营+科技服务”转型。

适合谁

大二、大三或研一、研二，时间相对充裕，人在学校、能线下跑动。��果你在学生会、就业办、社团联合会担任职务，或本身是校园KOC（几百人以上微信群群主、公众号运营者），会非常加分。性格上既要能张罗事，又要心细——宣讲会前设备调试、嘉宾动线这类细节，比喊口号重要。

专业不限，但物业、土木、经管、计算机背景更容易理解公司业务。关键是认同服务行业，不眼高手低，愿意从“协调订教室、搬物料”这类小事做起。有校企合作经验或组织过百人活动者优先。

薪资与前景

校园大使属于项目制实践，无固定月薪，通常为“基础任务津贴+活动执行奖金+内推成功激励”，具体以官方公告与站内薪资爆料为准。更实在的收益在于：获得碧桂园服务校招终面直通卡、HR简历修改指导，以及一份上市公司的实践证明。表现优秀者可直接锁定管培生实习offer，提前进入“超级碧业生”人才池。这段经历写在简历上，往物业运营、城市服务方向求职时很有说服力。

怎么投

关注“碧桂园服务招聘”官方公众号或校招官网，投递时除了基本信息，请附上一段校园资源说明（如你掌握的群聊数量、学院覆盖情况、过往活动案例）。准备好一份简洁的校内推广方案，面试时会加分。建议同时关注“校招宝”上的岗位动态和内推码，能提高简历曝光率。投递后保持手机畅通，HR一般会在1-2周内联系。