月之暗面
岗位信息
招聘岗位
后端研发实习生（Agent 产品工程方向）
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2026-08-28
📋 岗位职责 / 任职要求
为什么开放这个实习岗位
Kimi 正处于模型高频发布、产品快速迭代的阶段。模型能力差距以月为单位收敛，胜负手已经变成「谁能更快、更稳地把模型能力变成用户可感知的产品」——这就是产品工程团队的战场。
我们开实习岗有两层用意：
• 让优秀的人尽早参与真实项目：在千万级用户的真实场景、核心链路上，把需求从设计做到上线，而不是在边角写一次性脚本；
• 与候选人相互深入了解：我们相信把方向交给年轻人，是一项已经得到验证的投资——表现优秀者有转正机会。
我们选人的标准是不拘泥于履历背景：不看年限，看经历密度——时间不长、但做的事又多又深，才是最好的。
我们期待的你
必须项
• 全日制在读，27 届及以后优先；计算机相关专业背景；
• 后端基本功扎实：数据结构与算法、操作系统、计算机网络；熟悉 Go，或 Java / C++ / Rust 功底深且愿意快速转 Go；
• 做过真东西：有完整的项目 / 实习 / 开源经历，能讲清解决的问题、做过的权衡和踩过的坑；时间不长没关系，你在工作经历中做的事情数量和深入程度，以及我们从中看到的能力，才是判断你能否胜任的依据；
• AI-native 工作方式：自己就以 AI 原生方式工作，习惯用 AI 工具大幅提升研发效率；而且真的用过和上手做过 AI Agent 产品，能讲出自己的观点——不是「听说这行火」；
• 自驱并有主人翁意识：能独立负责一个子问题，完整完成调研、设计和交付，推动问题得到解决，而不是只做「被分下来的一小块」；
• 实习时间：每周到岗至少 4 天，连续实习 3 个月以上（能实习 6 个月及以上者优先）。
加分项
• Agent / LLM 应用系统的实际开发经验（实习、开源、个人项目均可），生产环境中的经验尤其突出；
• 有商业化平台、权限计费、内容平台、CDN / 云原生等方向实践；
• 深度使用过主流后端技术栈：微服务、gRPC、PostgreSQL / MySQL、Redis、消息队列、Kubernetes、CI/CD；
• 名校在读、竞赛获奖、体育 / 音乐等社团特长经历，会是加分项——我们看重的是「把一件事做到极致」的证据；
• 开源项目贡献者，或有能打动我们的个人作品。
我们欣赏的不寻常加分项
• 订阅了头部 AI 厂商的 Code Plan，并且确实将工具用到了极限；
• 写技术博客 / 复盘笔记，能把做过的事沉淀成方法论；
• 有自己长期维护的工具或玩具项目。
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我们能提供什么
• 真实大规模的工程实践：Kimi 拥有千万级用户的 C 端产品，并会高频发布模型。你写的代码将在真实的流量压力下接受检验，解决的问题大多是新问题；
• 资深工程师一对一带教：mentor 是正在负责主要项目方向的资深工程师，会在代码评审、系统设计和工程判断等各个环节给你指导；团队负责人也会亲自和实习生交流；
• 前沿阵地：最新模型近距离可用，AI 工具全面融入研发工作流——你会实践新思想：「在 AI 时代，后端工程师应该如何开展工作」；
• 不打杂：从头到尾参与核心链路的研发过程；
• 转正机会：在实习期间持续考察表现，优秀者将直接获得校招全职 offer。
实习安排
• 工作地点：北京；
• 工作节奏：每周在岗至少 4 天，连续实习 3 个月以上，能实习 6 个月及以上者优先；
• 转正评估：在实习期内持续考察表现，优秀者将发放校招全职 offer。
🏢 企业简介
成立2023 年总部北京
月之暗面是一家专注于通用人工智能（AGI）领域的科技公司，总部位于北京，成立于2023年。公司致力于探索大模型技术的前沿，自主研发了面向C端与B端的智能助手产品，以长文本处理能力与深度推理表现受到行业关注。团队由来自顶尖科研机构与科技企业的工程师、科学家组成，核心业务覆盖模型研发、产品设计与用户运营，目前正处于技术迭代与商业化并行的快速成长阶段。在这里，产品、职能与运营人才将直接参与AGI产品从定义到落地的完整链路，与算法、工程团队紧密协作，共同影响下一代人机交互形态。对于希望投身前沿科技浪潮的应届生而言，这里提供务实的技术文化、扁平的组织协作和充足的成长空间。
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 极致扁平化组织：公司仅约300人规模，办公区只有一层楼，内部不设部门架构，摒弃职级与KPI考核，强调“人才密度”和扁平化管理（参考）。
- “硬核极客”风格：办公室为北京普通写字楼的一层，主动放弃装修投入；深夜办公照片中员工穿着随意，有人的头发“像很久没洗过”，场景类似硅谷车库创业，但公司资金充裕，并非因穷而简陋（参考）。
- 价值观：信奉“苦涩的教训”：办公室墙上挂有Richard Sutton《苦涩的教训》（The Bitter Lesson）英文摘录，落款为“Moonshot AI”。该文核心观点认为“能随算力扩展的通用方法长期一定战胜人类精心设计的领域知识”，反映出公司技术路线偏好算力与规模驱动（参考）。
- 成果导向、氛围高压但成果惊人：拍照时看似松散，随后团队发布Kimi K3——2.8万亿参数的全球最大开源权重模型，在前端代码竞技榜以1679分登顶，超越Claude Fable 5和GPT-5.6 Sol；发布后72小时内美股AI板块合计蒸发约4700亿美元（参考）。
⏰ 加班情况与工作强度
- 有高强度工作迹象：广为流传的深夜办公照片显示，晚间仍有四五人在公司围桌工作，照片中员工头发凌乱、衣着随意，被外界解读为长期熬夜攻坚的常态（参考）。
💰 薪资待遇与年终奖
- 公司推出“穿越计划”，针对2027届毕业生（首批16人），实习通过3-6个月考察后，即使尚未毕业，也直接授予期权股数——这在行业中罕见，互联网/AI公司通常只给正式员工授予股权（参考、2-2）。 - 期权增值空间被重点强调：2025年11月公司估值约40亿美元，随后三个月完成多达三轮融资，估值升至180亿美元，期权单价在短时间内提升超过4倍（参考）。 - 该计划面向顶尖人才，不设专业、学历、经验等硬性条件限制（参考）。
🎁 福利体系
- 仅可确认公司为高端人才提供期权激励（详见“薪资待遇”维度），且期权授予节点前置于毕业前，属福利设计的创新之处（参考、2-2）。
📋 校招流程经验
- 未介绍常规校招（网申、笔试、多轮面试、Offer发放节奏），也 1. 申请：面向2027届毕业生，首批名额16人；几乎无硬性条件限制——不限专业、学历、经验，也未局限岗位类型（参考）。 2. 实习考察：通过申请后进入月之暗面实习，考察周期为3-6个月（参考）。 3. 期权授予：实习期内通过考察者，在尚未毕业时即被授予期权股数（参考、2-2）。
- 该计划核心目的是“提前近一年锁定高端AI人才”，被评论视为AI人才争夺战的积极信号（参考）。
🚀 投递建议与避坑指南
- 公司技术信仰偏向“算力规模与通用方法”，研究或工程方向与大规模模型训练、前沿架构相关的候选人可能更容易获得认可（参考）。 - “穿越计划”不限专业学历，更看重实际能力与潜力，申请者需能在3-6个月实习考察中证明自身价值（参考）
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘趋势： - “穿越计划”针对2027届毕业生人才，首批仅16人，属于精英小规模引进策略，凸显“宁缺毋滥”的定向招聘取向（参考）。 - 公司估值在数月内从40亿升至180亿美元，展现出快速扩张与融资能力，为人才引入提供资本支撑（参考）。
- 热门方向：未列出具体岗位名称，但明确“穿越计划”没有局限岗位类型（参考）；同时，公司核心产品Kimi K3为2.8万亿参数大模型，对AI基础模型研究、训练、推理优化等方向的人才需求是显性存在（参考）。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 月之暗面校招官网，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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