1、体系管理：配合生产经理推进生产体系建立与执行； 2、目标管理：承接公司年度生产经营目标，分解为月/周/日/班次指标，跟踪生产计划达成率，分析偏差根因并推动整改； 3、精益生产：不断提高生产效率，降低生产成本，做好精益生产； 4、工艺支持：编写生产工艺文件，指导生产线调试与组装，现场问题解决； 5、资源管理：做好生产工装工具与生产辅料耗材的管理； 6、团队与安全：团队管理：班组长与一线作业人员的能力培养、绩效考核与梯队建设；现场管理：5S/6S、安全、消防、职业卫生的日常管理，重大事故零容忍；跨部门协同：与质量、设备、采购、研发等部门协同解决交付与质量问题。 1、2026年本科及以上毕业生，自动化、机械、电子、汽车类等相关专业； 2、具有一定管理岗位经历优先； 3、具有很强的创新能力与学习能力以及责任心。