沃格集团
校招

岗位信息

招聘岗位
研发工程师
工作城市
广东省·东莞
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-12

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 1.调研符合公司战略意义的项目技术方向; 2.主导新方案技术开发和论证 3.了解公司现阶段技术发展现状(包括公司行业布局.未来发展方向.技术瓶颈.产品现状等) 4.主持制定产品开发的工艺路线,负责新产品整个制程贯通 5.制定产品开发计划 6.主持产品技术转化和制造技术交底工作 7.总结产品开发经验,持续改进产品性能 8.产品完全成熟后,移交整套工艺性文件,指导.帮助生产系统人员进行生产 9.持续优化产品.生产工艺,改进产品性能 10.制程.材料优化,降低生产成本 11.根据公司技术布局,撰写相关技术领域专利,完成个人专利指标 任职要求: 1.对公司战略布局所需求的新理论.新技术.新工艺进行设计研发; 2.负责对公司研发部门过程中遇到的重大疑难问题进行研究并制定方案给予技术支持; 3.根据公司技术布局,撰写相关技术领域专利,完成个人专利指标; 4.对公司新项目进行调研和预研,探索新技术的技术方向。

🏢 企业简介

总部东莞

投递方式

投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)

🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 无锡沃格自动化科技股份有限公司被描述为集设计、装配制造、售后服务为一体的高科技智能装备企业,主要为3C锂电池、电子零部件、半导体行业提供非标自动化智能装备。 - 有员工评价称"周末双休,晋升空间大,公司氛围好"。 - 另有员工评价称"喜欢混日子可以去,想务实的或者性格耿直的就不要去了"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 有员工提到公司实行周末双休。 - 多个校招岗位在专业要求中明确"学习能力及抗压能力强",包括工艺技术类工程师、设备类储备工程师、品质储备工程师等。
💰 薪资待遇与年终奖
校招岗位年薪(本科及以上学历): - 研发类工程师:7-15万元,工作地点东莞/江西新余,需求10人。 - 工艺技术类工程师:7-10万元,工作地点江西新余/成都/东莞,需求20人。 - 设备类储备工程师:7-10万元,工作地点江西新余/成都/东莞,需求20人。 - 品质储备工程师:7-10万元,工作地点江西新余/成都/东莞,需求10人。 - 项目/销售工程师:7-10万元,工作地点东莞/江西新余,需求10人。 - 职能储干:6-9万元,工作地点东莞,需求10人。 - IE储备工程师:7-10万元,工作地点江西新余,需求5人。 - IT储备工程师:6-9万元,工作地点东莞,需求5人。 其他岗位薪酬: - 体系工程师:薪酬区间10K-15K,100%的岗位拿10-15K;按学历统计,大专工资12.5K,本科工资12.5K;学历要求大专占50%、本科占50%。 - 东莞沃格集团企划岗:薪酬区间20K-50K,其中最多岗位拿30-50K;本科工资38.3K;经验要求不限占66.7%、5-10年占33.3%,5-10年经验工资35.0K。
🎁 福利体系
- 公司会根据经营时间段,为员工提供相应的体检;员工入职也会安排免费的体检。 - 公司会为员工提供相应的年假福利。
📋 校招流程经验
- 投递简历后,一般情况下简历收到后会在2-3天进行处理,特殊情况除外。
🚀 投递建议与避坑指南
- 有员工评价称"根本就不招了,现在一个经理一个主管,两个女人,要人干嘛"(个人想法)。 - 有员工评价称"想务实的或者性格耿直的就不要去了"。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面评价:周末双休,晋升空间大,公司氛围好。 - 负面评价:喜欢混日子可以去,想务实的或者性格耿直的就不要去了;也有"根本就不招了"的个人看法。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 校招岗位以理工科技术类为主,需求人数集中在工艺技术类工程师(20人)、设备类储备工程师(20人),其次为研发类工程师、品质储备工程师、项目/销售工程师、职能储干各10人,IE储备工程师、IT储备工程师各5人。 - 技术类岗位(工艺、设备、品质、IE、IT、研发)年薪区间集中在7-15万;职能、IT类岗位年薪区间为6-9万。 - 工作地点覆盖江西新余、东莞、成都三地。

ℹ️ 信息来源

本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。