卓胜微电子
岗位信息
招聘岗位
【27届校招】暖通工程师
工作城市
江苏省·无锡市·滨湖区
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-11
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
1、协助负责厂务冷热水系统、废气系统、真空系统、废气系统、空调系统的运维,保证系统的稳定运行;
2、在主管、高级工程师指导下,协助书写暖通专业相关规范、操作规程、应急流程的制定、更新初稿;
3、协助负责机械暖通各系统异常的初步分析、处理,以及初步报告整理;
4、初步了解所负责系统的原理、关键设备、主要风险点和管控方案;
5、初步掌握和了解系统设计容量、系统运行负荷及冗余计算,能够及时发现系统能力瓶颈及时作出改善;
6、在主管指导下,协助负责暖通专业的运行优化,跟踪节能降本降耗方案并推进相关工作;
7、在主管指导下,根据工艺的需求、本专业的相关设计标准和法规,准备本专业的解决方案;根据实际图纸,监督厂家施工,并参与设备调试、审核和验收;
8、在主管指导下,协助跟踪资金计划、年度预算落实情况;
9、在主管指导下,协助排查、排除暖通系统的安全隐患,确保系统的安全;
10、做好暖通区域的6S日常管理工作。
任职要求:
1.硕士及以上学历,建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程、供热通风与空调工程技术、机电/工业一体化等相关理工类专业;
2、有工厂厂务机械暖通等相关系统实习经验优先;
3、在学校学习期间有各项奖项获得者加分;
4、对机械原理或自动控制等系统有一定的分析和处理问题能力的加分;
5、有一定的分析逻辑,责任心强,有团队协作能力的加分。
🏢 企业简介
股票代码300782总部无锡
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 团队氛围:Boss直聘在任HR(8年资历)评价"团队氛围非常棒,都是年龄相仿的年轻人",沟通流畅,有资深师傅带,公司注重员工的自我思考与突破能力。
- 企业规模:上市公司(创业板/深交所),员工规模1000-4999人,成立14年,全称"江苏卓胜微电子股份有限公司",在无锡微电子公司人气排名第1。
- 技术导向:射频工程师等核心岗位为技术密集型,对理论、设计经验、器件认知、实操技能要求严格,体现出较强的技术研发导向。
- 稳定性偏好:面试中HR会询问"无锡定居,家人同意吗",显示公司关注员工的长期稳定性和地域绑定意愿。
但"沟通流畅""资深师傅带"可侧面反映带教机制存在。
⏰ 加班情况与工作强度
- 官方工作时间:上午09:00—下午06:00,双休,弹性工作制。
- 加班补偿:公司设有"夜班补助""节假日加班费""法定节假日三薪",说明存在夜班或节假日排班/加班情况,但按法定标准支付补偿。
💰 薪资待遇与年终奖
- 整体薪酬区间:¥2K-50K;其中50.6%的岗位拿¥10-20K;48.8%的岗位拿¥8-15K;2026年薪资较2025年增长6%或11%。
- 按学历统计(月薪):本科¥15.1K;硕士¥24.9K/¥24.7K;博士¥33.1K/¥33.2K。
- 按城市统计:无锡¥15.5K,成都¥20.2K。
- 按职位/学历细分(校招岗位,)
🎁 福利体系
- 五险一金、带薪年假、交通补助、绩效奖金、岗前培训、餐补、通讯补贴、弹性工作、年度旅游、岗位晋升、节日礼物、定期体检(来自各岗位招聘信息)。
- 面经提到:新人饭卡预充两个月饭补,"每顿的饭补50%就够吃一顿",多余钱可去小超市买水果零食;办公椅符合人体工学、午休可120度平躺。
📋 校招流程经验
- 校招品牌:"芯曜生"(口号"创芯世界,无线未来"、"芯曜未来 创领时代")。
- 时间节点:2027届秋季校园招聘于2026年8月7日左右正式启动,投递时间"2026/08/07 ~ 尽快投递";2026届秋招为2025年8月底启动。招聘对象为海内外本、硕、博毕业生。
- 网申通道:官网招聘页 https://maxscend.zhiye.com/campus (或 /campus/jobs);简历投递格式为"应聘岗位+姓名+院校+专业";另有移动端扫码"加入我们-校园招聘"通道。
- 招聘规模:2027届招聘公告显示某岗位(硕士,无锡滨湖区)招聘100人;历年公告多为多岗位批量招聘。
- 工作地点:无锡(滨湖区)、苏州、深圳、成都、上海、重庆、南通等地。
- 岗位类别(2027届公告列出):射频设计工程师、芯片产品工程师、测试开发工程师、器件工程师、SAW/BAW滤波器设计工程师、SOC软件工程师、SOC算法工程师、数字设计工程师、客户质量工程师、制造研发线等;整体分设计研发类、制造研发类、业务支持类三条线。
- 投递方式:官方网页网申+内推码投递(见下方内推码部分)。
🚀 投递建议与避坑指南
- 有内推人提到不内推可能"泡池子",建议通过内推码投递以加快简历处理、可查询进度。
- 面试节奏可能偏慢:有面经反映"投递一个多月才等来一面";也有同学2月中旬投简历至5月仍无消息。需耐心等待或主动跟进。
- 面试官普遍会确认能否提前到岗实习、能否接受长期加班,如这两项无法满足,需提前有心理准备。
- 无锡厂区生活节奏较慢、生活成本相对可控,适合希望稳定发展的候选人;但需结合加班情况权衡。
- 工艺、设备等制造岗历年"空缺较大"(2023届内推人原话),投递竞争相对较小。
👥 员工口碑与离职率评价
- 负面居多:牛客多条评论"别去卓"、"因为高压、管理稀烂、人员流动率较高,现在进去就是填坑"、"不建议去这种高压的公司,管理还烂";知乎"钱少活多小报告管理风格较为强势";东方财富股吧前员工称公司"没有任何信誉可言"。
- 相对正面:2022届已offer作者评价"很值得一去";知乎一条评价称加班"没有网上传的那么夸张"。
- 离职率:搜索结果中无官方离职率数据,仅有多名网友提及"人员流动率较高"的主观说法。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 核心主业为射频前端(开关、LNA、滤波器、PA),SAW/BAW滤波器设计工程师为招聘重点且薪资区间较高(1.5-3万/月)。
- 软件类方向扩张明显:SOC软件工程师、SOC算法工程师、数字设计工程师(通信/信号处理背景为佳)。
- 制造研发线(工艺、器件、模型开发)、IMU研发(惯性测量)等方向持续招聘。
- 2023届内推信息显示工艺和设备岗空缺较大;2027届公告显示招聘100人/岗位,覆盖多地多点布局。
ℹ️ 信息来源
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