联通数据智能有限公司
岗位信息
招聘岗位
智能决策研发工程师
工作城市
北京
毕业届别
2027
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-12-05
发布日期
2026-09-07
📋 岗位职责 / 任职要求
工作职责 1.负责围绕时序预测、生产与运营调度、最优化控制（MPC）、强化学习、仿真驱动优化等方向开展系统性研究与评测基准建设；以业务约束与安全边界为核心，从问题抽象、模型设计、算法求解到稳定性/实时性验证形成闭环，沉淀可复用的算法模块、规范与技术报告，支撑后续架构与规模化交付； 2.负责数据→特征→模型→服务→控制的一体化架构与演进；制定接口/版本/评测/可观测性规范；沉淀可复用组件，支撑产品化交付； 3.负责面向煤矿安全预警、供热优化控制、交通信号优化、制造业生产调度、新能源功率预测、港口作业优化等场景，完成数据接入、联调上线、灰度/回滚、SLA制定与达成，并建设日志/监控/告警/Tracing的可观测性与运维闭环； 4.负责将成果转化为平台/工具、SOP/评测基准、实施与运维手册、论文/专利/软著/白皮书等有形资产，提升公司核心技术竞争力； 5.负责与产品/前后端/运维/客户侧专家协同，做好全流程管理，保障质量与进度。 任职资格 1.博士研究生学历，计算机类、电子信息类、数学类、统计学类、交通运输类、水利类等相关专业； 2.掌握数理统计、机器学习与深度学习，熟悉以下技术之一：时序预测 、生产与运营调度；MPC与最优控制、数据重建与多尺度建模；掌握Python，了解PyTorch/ONNX、FastAPI/Flask、SQL。理解微服务/消息队列/缓存/并发。掌握Docker/
🏢 所属集团简介（中国联通）
本岗位招聘主体为 联通数据智能有限公司，中国联通 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
总部北京
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 在联通工作的员工（运营岗位）表示“可以认识一群关系很好的伙伴”，反映出同事关系较为融洽。
- 联通软件研究院的面试者反馈“面试官都非常和蔼”，侧面体现出公司内部沟通风格较为温和。
- 上下级关系、价值观、团队协作方式等具体细节在
- 注意：中的招聘信息（如“上班自由每天不用到公司打卡”）来自第三方外包/代理公司（贵州国逸科技、新征程），并非中国联通正式岗位，不代表联通自身文化。
⏰ 加班情况与工作强度
- 是否工作节奏较快/大小周/弹性工作制、平均下班时间、周末加班情况在
- 第三方招聘信息中描述的“上班自由、不用打卡”来自外包代理公司，不能用于推断联通正式岗位的加班情况。
💰 薪资待遇与年终奖
- 通信项目经理（联通5G）：3-8K·13薪 - 联通专员：5-10K（4000无责+提成） - 联通助理：4-7K（4000+补助）
- 国联通正式校招的薪资范围、月薪、年终奖月数、股票期权等信息在所有
📋 校招流程经验
- 根据中国联通2025校园招聘公告，招聘流程为：网申 → 资格审查 → 笔试 → 面试 → 发放录取通知书 → 签约 → 体检 → 入职。笔试和面试由各所属招聘单位自行组织，具体时间以招聘单位通知为准。 - 面试共三轮，均为线上视频面试：一面为专业面试，主要问计算机网络、数据库等基础知识；二面为HR面试；三面为领导面试，问了一些初级算法理论问题（口头问答，非做题）。 - 面试难度整体不高，技术八股考察较少；三面算法问题偏基础。 - 面试节奏快、效率高，“几乎面试完十几分钟就会有反馈”。 - 该面试者于2024年3月春招投递，3场面试完成并顺利获得Offer。
- 通过率未在中给出。
👥 员工口碑与离职率评价
- 口碑两极分化：偏正面声音来自985本科生个案（年终奖约3万、国企稳定）；偏负面声音较多，集中在薪资偏低、绩效扣款、加班调休无补偿、基层劳务派遣待遇有待提升等（牛客、知乎广西/广东分公司反馈）。
- 被反复提及的标签："稳定""钱少""加班较为常见""开会多""绩效主导"。
- 具体离职率数据、内部员工满意度调研数据，
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 技术岗为绝对主力，占招聘六成以上，聚焦5G基站、云计算、AI研发、大数据、网络安全、联通数科研发、云平台开发等方向。
- 招聘趋势向"5G算力网络、数字基建、政企数字化"倾斜；"闪耀新苗"专项聚焦双一流硕博前沿技术，体现对高端技术人才的需求。
- 通信网络技术类、计算机数字智能类为招录最多、需求最旺的类别；市场数字化运营、政企客户经理亦是热门。
ℹ️ 信息来源
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