任职条件： 1.学历要求：本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、法学等相关专业。 2.年龄要求：45周岁以内。 3.政治素养：拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，诚实守信，品行端正，无违法违纪行为及失信记录。 4.适配要求：认同公司企业文化和价值观，身心健康，能适应岗位工作需求。严守人事保密制度，工作严谨细致、责任心强，踏实稳重，服务意识良好，具备团队协作精神。 5.能力要求：2年以上人事工作经验，熟悉人力资源基础模块及劳动法律法规；熟练使用 Office 办公软件；具备良好沟通表达、协调能力与执行力。 6.优先条件：同等条件下中共党员优先，持有人力资源管理师证书，有物业行业人事工作经验、熟悉社保及公积金办理、会驾驶者，予以优先考虑。 岗位职责： 1.人事管理：负责公司全员考勤统计、排班管理、入职离职手续、人员台账、员工档案、月度人事报表，配合公司开展招聘、培训、绩效考核辅助工作。 2.行政内务：负责公司和项目的办公用品、劳保物资、固定资产申领、登记、盘点、管控，做好库房管理、耗材管控，严控行政成本。 3.公文台账：负责公司和项目各类通知、文件、函件编辑下发，整理行政、人事、安全、后勤各类台账资料，完成资料归档、迎检备查工作。 4.会务接待：负责项目会议筹备、会场布置、会议记录整理，配合甲方及公司各类检查、参观接待工作。 5.党建与后勤统筹：负责项目党建日常