纵维立方
岗位信息
招聘岗位
27届校招-切片软件产品岗
工作城市
广东省·深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-09
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
岗位特点： 连接"用户创作意图"与"打印机物理执行"的核心枢纽。深度洞察全球创客、设计师、工程师及教育用户的使用场景与痛点，将复杂的切片参数、材料工艺、支撑策略转化为直观、高效、智能的交互体验。站在AI辅助创作与智能切片的技术前沿，探索下一代"零门槛、高可控、自适应"的切片软件形态，让3D打印从"参数调优"走向"意图驱动"。 工作职责： 1、负责PC端切片软件核心功能模块的需求梳理、产品定义，统筹版本迭代节奏与需求，确保产品演进与硬件矩阵、用户期望对齐； 2、深入挖掘多元用户场景（教育/创客/工程/医疗等），建立系统化的用户反馈收集与分析机制，持续优化产品操作流程与交互体验，系统性降低新手用户的使用门槛； 3、持续跟踪3D打印技术演进、AI辅助创作工具链、智能切片算法等前沿趋势，主导创新方案的前期调研、可行性验证与MVP定义，为产品构建长期技术壁垒；
任职要求
1、2027届硕士及以上学历，计算机类（计算几何/计算机图形学/计算数学/计算机视觉）、机器人、软件工程、工业设计、机械等相关专业； 2、对PC工具类产品、CAD类软件、3D建模/切片/3D打印行业有浓厚兴趣，愿意长期深耕产品岗位； 3、逻辑思维清晰，具备良好的需求拆解、文档撰写、问题分析能力，有产品项目、竞赛、实习经历优先； 4、具备基础数据意识与用户思维，善于观察用户痛点，愿意主动学习、持续复盘； 5、沟通协作能力良好，自驱力强，踏实靠谱，能快速融入团队、跟进项目落地。
🏢 企业简介
总部深圳
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
公司团队以80、90后为主，员工平均年龄集中在90后、95后，整体氛围年轻有活力。员工反馈同事之间"各司其职"，不存在其他公司常见的迂腐和内耗。公司核心价值观为"用户为本，创新为魂；开放协作，勇于自省；坚持奋斗，追求卓越"，使命是"乐享3D打印，让创意生活更美好"。公司经常组织下午茶、生日会、团建聚餐、文体比赛和年会盛典等活动。办公地点位于龙岗区雅宝星河双子塔东座，楼下即有园区食堂，距离大型购物中心仅一站地铁。公司领导层以身作则不加班，下班半小时后办公区基本清场。
⏰ 加班情况与工作强度
标准工作时间为上午09:00至下午18:30。实行双休制，偶尔加班。员工在职场评价中明确表示"领导表率不加班，下班半小时基本清场"，加班情况总体不严重。
💰 薪资待遇与年终奖
第三方职场平台数据统计显示，公司65.4%的岗位薪资落在20-50K区间，2026年薪资水平较2025年增长约24%。硕士学历平均薪资约37.9K/月，博士学历平均薪资约50.0K/月。社招岗位参考薪资为：设备工程主管15,000-24,000元/月，维修技术员8,000-10,000元/月，工艺技术员7,000-9,000元/月；校招电子商务专员/助理薪资约6,000元/月。公司设有年度加薪机会、专项奖金、年度奖金、年终奖、全勤奖、工龄奖以及股票期权。招聘信息中注明提供同行业内具有竞争力的薪酬。
🎁 福利体系
公司提供六险一金（五险一金+补充医疗保险），福利覆盖较为全面： - 带薪假期：带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假
- 现金补贴：餐补、过节费、结婚红包
- 健康保障：年度免费体检
- 员工关怀：应届生入职大礼包、生日会、生日礼物、不定期下午茶、过节礼品
- 团队活动：外出团建、年会盛典、定期文娱活动与各类文体比赛
- 专属福利：内部免费提供3D彩色打印机和耗材福利，实现"3D打印模型自由"
- 培训发展：完善的入职培训体系、一对一带教制度、专利奖、最佳新人奖
📋 校招流程经验
面试流程为：网申投递 → 简历初筛 → 笔试（仅研发岗需要）→ 专业面试 → Offer发放 → 三方签约。非研发岗位不设置笔试环节，直接进入专业面试。宣讲会信息以2027届秋招为例，宣讲会举办时间为9月16日19:00-21:00，地点为青山校区主楼101教室。 网申渠道： - 网申地址：https://anycubic.zhiye.com
- 邮箱投递：hrzp@anycubic.com（邮件命名格式为"姓名+岗位名称+学校"）
🚀 投递建议与避坑指南
投递时需区分岗位类别：研发岗流程包含笔试环节，非研发岗无需笔试。选择邮箱投递时，务必按"姓名+岗位名称+学校"格式命名邮件，便于简历筛选与匹配。技术类岗位招聘需求占比最高，其中计算机/网络/技术类占41.5%，电子/电器/通信技术类占14.5%，其他研发和技术类占11.2%，研发方向为投递机会最大的赛道。
👥 员工口碑与离职率评价
员工在职场平台反馈整体积极正面：公司福利丰富（五险一金、节日福利、生日会、生日礼物、不定期下午茶、团建），同事以90后95后为主，年轻朝气有活力，各司其职不搞事。入职后有持续多天的专业培训课程，日常工作实行一对一老带新制度。员工认为公司"暖心"，工作环境轻松，领导带头不加班。公司在职员工规模为1000-2500余人，研发团队超过500人。招聘信息显示公司员工规模增长较快，2026年招聘量较2025年增长230%。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
公司招聘以研发技术类岗位为绝对主力，具体需求分布为：计算机/网络/技术类占41.5%，电子/电器/通信技术类占14.5%，其他（研发和技术类）占11.2%。招聘需求2026年较2025年增长230%，处于显著扩张状态；历年招聘规模为2021年188个、2022年113个、2023年162个、2024年207个、2025年176个。工作地点以深圳为主（占95.5%），另有惠州（占4.2%）和广州（占0.3%）的少量岗位。公司累计获得全球专利授权560余项，产品覆盖200多个国家和地区，连续十年实现高速增长。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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